TERUG NAAR OVERZICHT

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

 

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duiken, ligt de seksuele intimidatie er dik op. Maar wat met de subtielere vormen van ongewenste intimiteiten? 5 keren dat je collega wel degelijk te ver gaat.

1. Het gedrag van je collega maakt je ongemakkelijk

Als je collega handtastelijk wordt, of je probeert om te kopen voor seksuele gunsten, zou je met recht en reden een #MeToo de wereld kunnen insturen. Maar de meeste ongewenste intimiteiten zijn veel subtieler.

Als er een werknemer te dichtbij komt staan en zijn of haar seksleven uit de doeken doet, bijvoorbeeld, of op een ongepaste manier naar je lichaam staart en er opmerkingen over maakt, is het maar normaal dat je je ongemakkelijk voelt. Ander gedrag dat een alarmbel zou moeten doen afgaan? Wanneer je collega je uitvraagt over je privéleven en seksuele ervaringen, je pornografisch materiaal voorlegt, je een intiem geschenk cadeau doet zoals een lingeriesetje, je tracht aan te zetten over een seksueel geladen onderwerp te praten of er voortdurend bij jou op aandringt om buiten de werkuren af te spreken.

2. Je wordt enorm vastgepind op je gender

In een professionele omgeving zou het niet mogen uitmaken of je een man of vrouw bent. Als er een collega je vrouwelijkheid of mannelijkheid toch zo nodig wil benadrukken, geeft dat een oncomfortabel gevoel, vooral als dit dan ook nog eens de reden blijkt te zijn van bepaalde gemiste kansen. Seksuele intimidatie gaat vaak gepaard met vormen van seksisme.

3. Je collega stopt er maar niet mee

Hey, een beetje flirten mag, een compliment maken ook. Als je je echter ongemakkelijk voelt door het gedrag van een collega, zal je dit aan hem of haar moeten duidelijk maken. Misschien is hij of zij zich wel helemaal niet bewust van het effect dat je ervan ondervindt. Als de persoon in kwestie echter niet stopt met het gedrag, of er zelfs een schepje bovenop doet, heb je duidelijk te maken met seksuele intimidatie.

4. Je voelt groepsdruk om mee te doen of om niet ‘moeilijk’ te doen

Als het ongepast gedrag van je baas komt, zal je je mogelijks verplicht voelen je mond te houden uit vrees voor de gevolgen. Wat als je je carrière naar de vaantjes helpt als je moeilijk doet?

Daders van seksuele intimidatie zijn zich vaak bewust van de macht die zij over je uitoefenen. Het is net door die machtsrelatie over jou dat ze je hebben uitgekozen. De kans is namelijk een pak groter dat ze wegkomen met grensoverschrijdend gedrag bij iemand die onder hen staat dan bij hun baas.

5. Je hebt teveel schrik om iets te zeggen

Veel werknemers die te maken hebben met seksuele intimidatie spreken zich niet uit over het gedrag, laat staan dat ze het rapporteren. Als slachtoffer van ongewenste intimiteiten gaan er namelijk allerlei vragen door je hoofd. Wat als je collega’s of je baas je niet geloven? Wat als ze je gaan zien als een duts die niet in staat is de eigen boontjes te doppen? Wat als de dader een vergeldingsactie onderneemt? Als je echter niets onderneemt, is de kans heel groot dat de situatie onveranderd blijft of zelfs escaleert.


Lees ook:

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In deze sectoren krijg je gemiddeld meer dan dertig verlofdagen

De zomer, dat betekent op vakantie gaan of gewoon thuis genieten van het mooie weer. Maar heb jij he...

Psychiater Dirk De Wachter pleit voor meer menselijkheid op de werkvloer

We hebben nog nooit zo weinig uren gewerkt en toch zijn de burn-outcijfers nog nooit zo hoog geweest...

Achter de schermen van Tele-Onthaal

Met zorgen en problemen kan je gratis en anoniem terecht bij Tele-Onthaal. Via chat of telefoon bied...