TERUG NAAR OVERZICHT

10 beroepen die gevaarlijk zijn voor je huwelijk

 

Wanneer je van plan bent om te trouwen met je dansleraar of de barman van je stamcafé, kan je maar beter twee keer nadenken. Want uit een onderzoek van de Radford Universiteit blijkt dat deze twee beroepen een veel hogere kans hebben om te eindigen in een scheiding. Ook andere beroepen sieren het lijstje.

De meeste scheidingen komen voor in kringen van mensen die een artistiek beroep uitoefenen zoals professionele dansers en choreografen. Zij staan helemaal bovenaan de lijst met een scheidingspercentage van 43,05%. Veel heeft te maken met het feit dat dansers vaak moeten rezien voor hun job en op ‘onmogelijke’ uren moeten werken. Daarnaast zou ook het feit dat ze hard werken voor weinig geld ook kunnen meespelen.

Ook een job in het uitgaansmilieu is niet echt goed om een stabiele relatie uit te bouwen. Barmannen (38,43%) en casinomedewerkers (34,66%) staan eveneens in de top 5 van risicovolle beroepen voor hun huwelijk. Die mensen werken immers in een milieu waar ze dagelijks nieuwe mensen ontmoeten en dat vergroot de kans op buitenechtelijke relaties.

Mensen met een medisch beroep doen het ook niet zo goed. Kinesisten (38,22%) nemen zelfs de derde plaats in op deze weinig benijdenswaardige ranking. Ook verpleegsters, psychiatrische en andere gezondheidswerkers (28,95%) zien hun relatie vaker stranden.

De minste kans op (echt)scheidingen hebben mensen die fysieke arbeid verrichten zoals huishoudsters of ander schoonmaakpersoneel (26,38%) en dakwerkers (26,85%). Machineoperatoren (32,74%) scoren dan weer slechter. Dat zou vooral te maken hebben met het feit dat dit slecht betaalde jobs zijn voor laaggeschoolden.

Een landbouwingenieur mag dan weer op beide oren slapen: hij/zij heeft volgens het onderzoek slechts 1,78% risico op een scheiding.

 

Top 15 van jobs met hoogste scheidingspercentage

1. Dansers en choreografen (43,05%)

2. Barmannen (38,43%)

3. Kinesist (38,22%)

4. Casinomedewerkers (34,66%)

5. Machineoperatoren (32,74%)

6. Croupiers (31,35%)

7. Fabrieksarbeiders in de voedingssector (29,78%)

8. Tele-operatoren (29,30%)

9. Verpleegsters, psychiatrische- en andere hulpverleners in de zorgsector (28,95%)

10. Entertainers, sportlui of aanverwante beroepen (28,49%)

11. Bagagedragers en conciërges (28,49%)

12. Telemarketeers (28,10%)

13. Obers en serveersters (27,12%)

14. Dakwerkers (26,85%)

15. Huishoudsters en schoonmakers (26,38%)


Lees ook:

Multitasken doet je niet efficiënter werken

Over de zin of net de onzin van multitasken lopen de meningen fel uiteen. De meeste wetenschappers z...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 bruikbare tips die burn-out helpen voorkomen

Het lijkt er meer en meer op dat een druk leven een soort statussymbool is geworden. Wie het druk he...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Functioneringsgesprek: een goede voorbereiding is alles

Als het jaareinde nadert, komen bij veel organisaties ook de functioneringsgesprekken in zicht. Werk...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Minder kans op burn-out door meer voldoening in je job

De ene werknemer heeft een lager risico op burn-out dan de andere. Veel hangt af van de job die je u...

Vijftigplussers versus de arbeidsmarkt: "Speel je troeven uit"

Werk vinden na je vijftigste, een verloren zaak? Verre van. “Het is moeilijk omdat er veel vooroorde...

Werken zoals de Zweden

Ook werkgevers kunnen iets opsteken van de manier van werken in Zweden. Marijke Van Cauteren en haar...