TERUG NAAR OVERZICHT

Zo beantwoord je de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

 

Een sollicitatiegesprek: iedereen heeft er wel stress voor en al zeker voor de vragen die je zal krijgen. Is het je ook al opgevallen dat de vragen op een sollicitatiegesprek vaak heel gemakkelijk zijn? Misschien vind je ze zelfs te gemakkelijk en denk je dat je tijdens je sollicitatie strikvragen krijgt. Bereid je zeker genoeg voor. In ons e-book vind je enkele tips.

Download hier het gratis e-book

Strikvragen? Volgens Lensy De Schouwer en Philippe Brands van Blake & Partners, een recruitment consultancy gespecialiseerd in IT, ingenieurs en financiële profielen, zijn de vragen op een sollicitatiegesprek geen strikvragen. "En er bestaan ook geen slechte antwoorden", zegt De Schouwer. "De sleutel tot succes is open communiceren zonder zaken te verbloemen. Je moet gewoon jezelf op een professionele en correcte manier presenteren."

Wordt er tijdens het sollicitatiegesprek dan helemaal geen enkele strikvraag gesteld? "Tijdens het interview niet, nee", zegt Brands. "De echte strikvragen zijn meer voor en na het interview. De rekruteerder zal bijvoorbeeld vragen of je het bedrijf vlot gevonden hebt. De kandidaten zullen hier normaal gezien eerlijk en transparant op antwoorden. Als ze in de file hebben gestaan, zullen ze dat gewoon zeggen. De boodschap die ze ongewild overbrengen, geeft aan dat het een niet al te vlot traject is, wat vaak impliceert dat de kandidaat op termijn toch op zoek zal gaan naar een job dichter bij huis." Het is dus belangrijk dat je goed nadenkt voor je antwoordt en dat je niet honderduit begint te babbelen bij de eerste vraag die gesteld wordt. Bouw een beetje reserve in en geef niet meteen alles prijs. 

Hieronder vind je alvast de meest gestelde vragen bij een sollicitatiegesprek en mogelijke antwoorden.

1. "Vertel eens iets over jezelf"

"Je moet niet meteen je hele leven uit de doeken doen", zegt De Schouwer. "Je moet gewoon kort toelichten wat je huidige situatie is. Ben je alleenstaand? Heb je kinderen? Waar woon je? Wat zijn je interesses? Het zijn dingen die je niet noodzakelijk op een cv vindt, maar die wel belangrijk zijn voor een werkgever."

Toon mij een voorbeeld cv

2. "Hoe zou je jezelf omschrijven in één woord?"

"Het is belangrijk dat je antwoord hierop past bij de vacature waarvoor je komt solliciteren", zegt Brands. "Maar wees steeds jezelf: als je een antwoord geeft dat je niet kan onderbouwen, val je vroeg of laat toch door de mand." 

3. "Noem drie positieve en drie negatieve eigenschappen van jezelf"

"Daar gaan we kort over zijn. Dit is een vraag uit de jaren '50. Als iemand deze vraag nog stelt op je sollicitatiegesprek, dan mag je opstaan en vertrekken", zegt De Schouwer. "Echt niet meer van deze tijd."

4. "Wat zou je doen als je de lotto wint?"

"Hoeveel? 10 miljoen euro?! Ik ben weg en kom nooit meer terug! Logisch, nee?” lacht De Schouwer.

5. "Waarom wil je hier werken?"

Op je sollicitatiegesprek kom je best gemotiveerd en voorbereid over, dat zegt ook De Schouwer. "Voor je naar het sollicitatiegesprek vertrekt, zoek je best zoveel mogelijk informatie op over het bedrijf. Dat kan op internet, in de media, in jaarverslagen van het bedrijf, ... Onthoud de punten die jou aanspreken. Maak het ook zo persoonlijk mogelijk. Vaak wordt vooral naar de motivatie van een kandidaat gepeild."

6. "Waarom ben jij de geknipte persoon voor deze job?"

"Ook hier is voorbereiding de sleutel tot succes", zegt De Schouwer. “Opzoekwerk over het bedrijf is uiterst belangrijk."

7. "Heb je nog sollicitaties lopen bij andere bedrijven?"

"Geef hier eerlijk antwoord op, maar vermeld enkel sollicitaties voor gelijkaardige functies", zegt Brands. "Het komt zeer vreemd over als je solliciteert voor een financiële functie en tegelijkertijd een sollicitatie hebt lopen voor yoga-instructeur."

8. "Wat is het correcte salaris voor deze job?"

Als je solliciteert voor een bepaalde job, heb je waarschijnlijk ook een bepaald salaris in gedachten. Toch denk je hier best ook goed over na. "Je kan dit het best bekijken met specialisten", zegt De Schouwer. "Als recruitment consultancy proberen we zowel kandidaten als werkgevers hierbij te helpen. Het zou maar al te erg zijn dat er geen 'match' is door een klein verschil in loonsverwachtingen."

9. "Wat trekt je (niet) aan in deze job?"

"Koppel hier de taken die je interessant vindt aan je eigen sterke punten", zegt De Schouwer. "Zo maak je al meteen duidelijk waarom jij een geschikte kandidaat bent voor de functie. Negatieve zaken laat je best achterwege. Zolang je de job niet uitoefent, kan je toch niet weten wat er niet leuk aan is."

10. "Heb je zelf nog vragen?"

Tijdens een sollicitatiegesprek mag je als sollicitant dus ook vragen stellen. "Het beste wat je hier kan doen is vooraf 10 vragen schriftelijk voorbereiden", zegt Brands. "Dat lijkt veel, maar het is een teken van goede voorbereiding. En je hebt iets om op terug te vallen, want een gesprek kent altijd een onvoorspelbaar verloop. Je moet interesse tonen in het bedrijf, en dat doe je door nog enkele vragen te stellen op het einde." Stel bij je sollicitatiegesprek bijvoorbeeld vragen over het team en de jobinhoud. Denk hierbij aan de toekomst. "Stel toekomstgerichte vragen die jouw motivatie in de verf zetten", vult De Schouwer aan. "Vragen over vakantiedagen, werkuren en salaris vermijd je beter. Dat komt niet echt gemotiveerd over."

Wil je nog meer tips voor je sollicitatiegesprek? Download dan hieronder ons gratis e-book!

Update date: augustus 2018.

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

DOWNLOAD

Hoeveel hou je netto over van je brutoloon? Of omgekeerd: als je weet hoeveel je netto op je rekening wil zien verschijnen, welk brutoloon moet je dan onderhandelen? Met onze handige bruto-netto calculator bereken je het in een handomdraai.


Lees ook:

De tien meest gemaakte sollicitatieblunders

“Het is niet echt mijn droomjob, maar ik zou het toch graag doen”, floepte ondergetekende er ooit pe...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Vijf tips om je cv te laten knallen

Je hebt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Dat geldt in het dagelijks leven, maar oo...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Waarom je beter twee keer nadenkt vooraleer je een job aanvaardt

“De werknemer kiest”, hoor je hr-managers wel eens zeggen. Zeker in sectoren als de zorg, IT en tech...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

Dit kost een sollicitatieprocedure

Zoals het bekende spreekwoord luidt: koken kost veel geld. Dat is ook zo voor bedrijven die nieuwe m...

De belangrijkste tips voor beginnende sollicitanten

Wie naar een job zoekt, wordt behoorlijk om de oren geslagen met allerhande tips. Vaak gaat het om t...

Op zoek naar je eerste job? Dit zijn de zes beste werkgevers voor starters

Als je net je diploma in handen hebt, voelt het alsof de wereld aan je voeten ligt. Tot de keuzestre...