TERUG NAAR OVERZICHT

Zo beantwoord je de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek: iedereen heeft er wel stress voor en al zeker voor de vragen die je zal krijgen. Is het je ook al opgevallen dat de vragen op een sollicitatiegesprek vaak heel gemakkelijk zijn? Misschien vind je ze zelfs te gemakkelijk en denk je dat je tijdens je sollicitatie strikvragen krijgt. Bereid je zeker genoeg voor. In ons e-book vind je enkele tips.

Download hier het gratis e-book

Strikvragen? Volgens Lensy De Schouwer en Philippe Brands van Blake & Partners, een recruitment consultancy gespecialiseerd in IT, ingenieurs en financiële profielen, zijn de vragen op een sollicitatiegesprek geen strikvragen. "En er bestaan ook geen slechte antwoorden", zegt De Schouwer. "De sleutel tot succes is open communiceren zonder zaken te verbloemen. Je moet gewoon jezelf op een professionele en correcte manier presenteren."

Wordt er tijdens het sollicitatiegesprek dan helemaal geen enkele strikvraag gesteld? "Tijdens het interview niet, nee", zegt Brands. "De echte strikvragen zijn meer voor en na het interview. De rekruteerder zal bijvoorbeeld vragen of je het bedrijf vlot gevonden hebt. De kandidaten zullen hier normaal gezien eerlijk en transparant op antwoorden. Als ze in de file hebben gestaan, zullen ze dat gewoon zeggen. De boodschap die ze ongewild overbrengen, geeft aan dat het een niet al te vlot traject is, wat vaak impliceert dat de kandidaat op termijn toch op zoek zal gaan naar een job dichter bij huis." Het is dus belangrijk dat je goed nadenkt voor je antwoordt en dat je niet honderduit begint te babbelen bij de eerste vraag die gesteld wordt. Bouw een beetje reserve in en geef niet meteen alles prijs. 

Hieronder vind je alvast de meest gestelde vragen bij een sollicitatiegesprek en mogelijke antwoorden.

1. "Vertel eens iets over jezelf"

"Je moet niet meteen je hele leven uit de doeken doen", zegt De Schouwer. "Je moet gewoon kort toelichten wat je huidige situatie is. Ben je alleenstaand? Heb je kinderen? Waar woon je? Wat zijn je interesses? Het zijn dingen die je niet noodzakelijk op een cv vindt, maar die wel belangrijk zijn voor een werkgever."

Toon mij een voorbeeld cv

2. "Hoe zou je jezelf omschrijven in één woord?"

"Het is belangrijk dat je antwoord hierop past bij de vacature waarvoor je komt solliciteren", zegt Brands. "Maar wees steeds jezelf: als je een antwoord geeft dat je niet kan onderbouwen, val je vroeg of laat toch door de mand." 

3. "Noem drie positieve en drie negatieve eigenschappen van jezelf"

"Daar gaan we kort over zijn. Dit is een vraag uit de jaren '50. Als iemand deze vraag nog stelt op je sollicitatiegesprek, dan mag je opstaan en vertrekken", zegt De Schouwer. "Echt niet meer van deze tijd."

4. "Wat zou je doen als je de lotto wint?"

"Hoeveel? 10 miljoen euro?! Ik ben weg en kom nooit meer terug! Logisch, nee?” lacht De Schouwer.

5. "Waarom wil je hier werken?"

Op je sollicitatiegesprek kom je best gemotiveerd en voorbereid over, dat zegt ook De Schouwer. "Voor je naar het sollicitatiegesprek vertrekt, zoek je best zoveel mogelijk informatie op over het bedrijf. Dat kan op internet, in de media, in jaarverslagen van het bedrijf, ... Onthoud de punten die jou aanspreken. Maak het ook zo persoonlijk mogelijk. Vaak wordt vooral naar de motivatie van een kandidaat gepeild."

Lees ook: Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

6. "Waarom ben jij de geknipte persoon voor deze job?"

"Ook hier is voorbereiding de sleutel tot succes", zegt De Schouwer. “Opzoekwerk over het bedrijf is uiterst belangrijk."

7. "Heb je nog sollicitaties lopen bij andere bedrijven?"

"Geef hier eerlijk antwoord op, maar vermeld enkel sollicitaties voor gelijkaardige functies", zegt Brands. "Het komt zeer vreemd over als je solliciteert voor een financiële functie en tegelijkertijd een sollicitatie hebt lopen voor yoga-instructeur."

8. "Wat is het correcte salaris voor deze job?"

Als je solliciteert voor een bepaalde job, heb je waarschijnlijk ook een bepaald salaris in gedachten. Toch denk je hier best ook goed over na. "Je kan dit het best bekijken met specialisten", zegt De Schouwer. "Als recruitment consultancy proberen we zowel kandidaten als werkgevers hierbij te helpen. Het zou maar al te erg zijn dat er geen 'match' is door een klein verschil in loonsverwachtingen."

Bereid je voor en check alvast onze salariskompas!

9. "Wat trekt je (niet) aan in deze job?"

"Koppel hier de taken die je interessant vindt aan je eigen sterke punten", zegt De Schouwer. "Zo maak je al meteen duidelijk waarom jij een geschikte kandidaat bent voor de functie. Negatieve zaken laat je best achterwege. Zolang je de job niet uitoefent, kan je toch niet weten wat er niet leuk aan is."

10. "Heb je zelf nog vragen?"

Tijdens een sollicitatiegesprek mag je als sollicitant dus ook vragen stellen. "Het beste wat je hier kan doen is vooraf 10 vragen schriftelijk voorbereiden", zegt Brands. "Dat lijkt veel, maar het is een teken van goede voorbereiding. En je hebt iets om op terug te vallen, want een gesprek kent altijd een onvoorspelbaar verloop. Je moet interesse tonen in het bedrijf, en dat doe je door nog enkele vragen te stellen op het einde." Stel bij je sollicitatiegesprek bijvoorbeeld vragen over het team en de jobinhoud. Denk hierbij aan de toekomst. "Stel toekomstgerichte vragen die jouw motivatie in de verf zetten", vult De Schouwer aan. "Vragen over vakantiedagen, werkuren en salaris vermijd je beter. Dat komt niet echt gemotiveerd over."

Wil je nog meer tips voor je sollicitatiegesprek? Download dan hieronder ons gratis e-book!

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

DOWNLOAD

Lees ook:

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Gewikt en gewogen: het bachelordiploma versus het masterdiploma

Mik zo hoog mogelijk. Dat was het advies dat wij vroeger kregen. En dus trokken we gedwee naar de un...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Bachelors vinden even makkelijk een eerste job als masters

‘Minstens een bachelordiploma’. Je komt het zinnetje dezer dagen in heel veel vacatures tegen, alsof...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze bedrijven zorgen voor de meeste jobs in jouw provincie

Enkele bedrijven zorgen voor massa’s werkgelegenheid in eigen streek. We analyseerden de vacatures o...

Hoe kom je als allerbeste uit het sollicitatiegesprek? Zo maak je het verschil volgens Belgische rekruteerders en CEO’s

Proficiat, u heeft de job! Zou je dit zinnetje doodgraag horen uit de mond van de uitverkoren werkge...

Gids sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek moet je in een beperkte tijdsspanne echt indruk maken op je toekomst...