TERUG NAAR OVERZICHT

Zeven goede tips voor wie voor de allereerste keer op sollicitatiegesprek gaat

 

Klaar met studeren en tijd om te gaan solliciteren? Spannend! Met een goed sollicitatiegesprek verhoog je jouw kansen op de arbeidsmarkt. Vacature.com vroeg een specialist om zeven heel concrete tips.

1. Klink ambitieus, maar overdrijf niet

Matthieu Vandenbussche (teamleader en senior consultant bij rekruteerder Hays): “Pas afgestudeerden willen vandaag vaak heel snel doorgroeien en een belangrijke functie krijgen. Veel bedrijven zoeken jonge ambitieuze kandidaten, maar overdrijf niet. Bedrijven denken dan dat je na zes maanden weer weg bent.”

2. Hou Facebook en Instagram privé

“Onderschat sociale media niet. Veel bedrijven checken de accounts van hun kandidaten. Stel je privacyinstellingen zo in dat alleen je vrienden je foto’s van wilde feestjes kunnen zien. Misschien zullen bedrijven jou niet meteen afschrijven op basis van dat soort foto’s. Maar bij de finale beslissing houden ze er wel rekening mee.”

3. Ga altijd op gesprek

“Ook als je minder interesse hebt in een bepaalde job, ga je best in op de uitnodiging voor een gesprek. Veel kandidaten starten in een andere functie dan degene waarvoor ze solliciteerden. En soms lijkt een jobomschrijving niet interessant, maar ontdek je in een gesprek dat de job zelf wel boeiend is.”

4. Denk aan je voorbereiding

“Dit lijkt heel logisch, maar al te vaak doen pas afgestudeerde kandidaten het niet. Het is dan ook een van de belangrijkste redenen waarom een sollicitatie misloopt. Ga bijvoorbeeld na of je makkelijk kan parkeren zodat je op tijd bent. Zorg ook dat je weet wat het bedrijf precies doet en wat jij kan betekenen.”

5. Aanvaard altijd een glas water

“Zo toon je aan dat je op je gemak bent. Ga ik zelf naar klanten, dan aanvaard ik altijd een glas water of een koffie. Zo laat ik ook zien dat ik de tijd neem voor een gesprek.”

6. Laat blijken dat je weet welke richting je uit wil

“Krijg je de vraag of je nog elders in de running bent, spreek dan enkel over gelijkaardige functies en sectoren. Dat geeft de indruk dat je weet in welke richting je wilt. Spreek je over sollicitaties voor uiteenlopende jobs, dan schrik je bedrijven af. Ze willen niet de kans lopen dat je na een week vaststelt dat je liever een ander soort job wilde.”

7. Vergeet de jobinhoud niet

“Soms tonen kandidaten in een gesprek vooral interesse in het bedrijf en minder in de jobinhoud. Affiniteit met het bedrijf is uiteraard een sterke troef, maar interesse in de job is dat ook. Zo horen bedrijven in de cosmeticasector vaak: 'Ik ben fan van jullie producten, ik wil voor jullie werken'. Maar een bedrijf wil ook horen: 'Wat een jobomschrijving, deze job wil ik.”

TIP: Ga je binnenkort op sollicitatiegesprek of heb je een evaluatiegesprek met je baas? In ons nieuw e-book over loononderhandelingen geeft arbeidsmarktexpert Katrin Van de Water (Passion for Work) concrete tips om tijdens een loononderhandeling het onderste uit de kan halen. Download het gratis e-book hier.


Lees ook:

De 5 regels voor een overtuigende motivatiebrief

Heb je je droomvacature gespot? Vergeet dan niet dat recruiters dagelijks de ene motivatiebrief na d...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Volgens de professionals: zo maak je indruk tijdens je sollicitatiegesprek

Heb je een gesprek kunnen versieren voor die job van je dromen? Opvallen tussen een hoop andere stra...

Op zoek naar je eerste job?

Hier neemt je carrière een vliegende start

- Sponsored

Het nut van referenties op een cv

Wil je jouw toekomstige werkgever bewijzen dat je sterk in je schoenen staat? Vermeld dan een aantal...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Een goede motivatiebrief schrijven? Vermijd dan deze valkuilen

Een goede motivatiebrief schrijven is een kunst, een kunst die je gelukkig wel kan leren. Recruitmen...

Vreemde sollicitatievragen en waarom rekruteerders ze in godsnaam stellen

Sollicitatiegesprekken zorgen sowieso al vaak voor klamme handjes of okselvijvers. Meestal valt zo’n...

Dit zijn de 5 kenmerken van een overtuigende motivatiebrief

Ja, je cv bepaalt voor een groot deel of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar wee...