TERUG NAAR OVERZICHT

Welke job past bij jouw persoonlijkheid?

Verpleegsters zijn zorgzaam, apothekers zijn pietjes precies en creatievelingen willen in de entertainmentsector werken: het zijn maar enkele voorbeelden van het verband tussen je persoonlijkheid en je beroepskeuze, maar je mag je er ook niet té blind op staren.

 

‘Wat is er aan de hand met mijn studenten?’, vroeg hoogleraar Jan De Maeseneer zich onlangs in een opinieartikel in De Standaard af. De oorzaak van zijn bezorgdheid was een peiling bij en een debat met zijn eerstejaarsstudenten geneeskunde. De artsen in spe gaven naar zijn oordeel een weinig empathische indruk. “Ze sluiten sterk aan bij het ‘individuele-schuldmodel’: wie niet succesvol is, heeft onvoldoende zijn best gedaan”, schreef hij. Van toekomstige hulpverleners had hij die opvatting niet verwacht. In de dagen nadien regende het commentaren uit allerlei hoeken. Want kon je zomaar een link leggen tussen beroepskeuze en persoonlijkheid, zo vroegen sommigen zich af.

 

Filip De Fruyt, professor persoonlijkheidspsychologie aan de UGent: “Er zijn wel degelijk persoonlijkheidsverschillen tussen beroepsgroepen, maar je mag je er niet blind op staren. De variabiliteit binnen een beroepsgroep in termen van persoonlijkheid is doorgaans groter dan de variabiliteit tussen beroepsgroepen. Neem de verpleegkundigen. Hun scores voor ‘agreeableness’ en ‘neuroticism’ liggen hoger dan bij andere beroepsgroepen. Dat stel je vast als je naar de gemiddeldes van die beroepsgroep kijkt. Maar kijk je binnen de beroepsgroep, dan zie je dat de variabiliteit groot is. Een job kun je immers op veel manieren invullen. Je hebt inderdaad verpleegkundigen die emotioneel gevoeliger zijn, maar je hebt er net zo goed die aan het andere einde van het spectrum zitten.”

 

Met andere woorden, een job vertelt niet per definitie iets over je persoonlijkheid.

“Nee, en dat is maar goed ook. Als het allemaal zo voorspelbaar zou zijn, dan zouden we iedereen door robots kunnen vervangen. In de praktijk hebben we in elke beroepsgroep nood aan een brede waaier van persoonlijkheden. Binnen de zorg bijvoorbeeld zijn niet alle specialisaties evenveel op dat menselijke contact gericht. Chirurgen zien hun patiënten voor en na de operatie, maar uiteindelijk is dat vrij beperkt. In hun job zijn concentratie en beheersing van technische aspecten belangrijker.”

 

Mensen sturen ook zelf bij als ze ervaren dat een job niet op hun lijf geschreven is.

“Inderdaad. Wie een nieuwe job zoekt, doet dat doorgaans omdat ie ergens op vast loopt of verandering wil. Hij wil werk dat beter aansluit bij wie hij is. Van het ene wil hij meer, van het andere minder. Hij kan dat zelfs binnen een en hetzelfde beroep vinden. Een pediater die na een tijdje minder uitdaging vindt in gesprekken met ouders, kan bijvoorbeeld zijn werkterrein verleggen naar neonatologie waar vooral zijn technische kennis van pas zal komen. Op die manier creëert hij de omgeving die hem best past. Job crafting heeft dat.”

 

De creatieve boekhouder

“Je persoonlijkheid komt ook buiten je job tot uiting, bijvoorbeeld in je hobby’s. Zo is het perfect mogelijk dat die nauwgezette, planmatige boekhouder in zijn vrije tijd heel graag creatief bezig is. Ik stel het ook bij mezelf vast. Ik ben van nature avontuurlijk en actiegeoriënteerd. In mijn academische job, die gericht is op onderwijs en onderzoek, komt dat absoluut niet tot uiting. Dat compenseer ik dan in mijn vrije tijd door te sporten en bijvoorbeeld meer avontuurlijk te reizen.”

 

Lees ook:

Vind je ideale job op basis van je persoonlijkheidstype

Je persoonlijkheid beïnvloedt je loon

 

Heeft het klassieke sollicitatiegesprek echt afgedaan?

Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van t...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De valkuilen van het sollicitatiegesprek

“En toen smakte ik voor de ogen van de recruiter op de vers geboende parketvloer.” Een sollicitatieg...

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

7 openstaande functies waarmee je het milieu een duwtje in de rug geeft

De tijd dat milieubewustheid en oubolligheid samen in één adem genoemd werden, is lang vervlogen. He...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

10 tips om jezelf tot topkandidaat te bombarderen

Alexander Scherpereel (22) studeert volgende maand af aan de UGent in Business Economics. Hij staat ...

De headhunter onthult

De tijd dat headhunters smalend koppensnellers genoemd werden en hun praktijken verborgen in een zwe...

Werken in Antwerpen? In deze 4 sectoren vind je zo een job

De economie trekt aan, de werkgelegenheid zit in de lift. Dat blijkt uit de statistieken van de Vlaa...