TERUG NAAR OVERZICHT

Welk tv-personage ligt het dichtst bij jouw persoonlijkheid?

Karaktertrekken worden nergens zo uitvergroot als op het kleine scherm. Aan HR-dienstverlener Hudson, dat wekelijks tientallen sollicitanten screent, vroegen we om met het Big Five-persoonlijkheidsmodel in de hand de sterktes en zwaktes van 5 televisieduo’s te omschrijven. Herken jij jezelf erin?

 

1. Emotionele stabiliteit

Beschrijft de neiging van een persoon om zich kalm en zelfverzekerd te gedragen, zich te beheersen in stressvolle situaties en optimistisch te blijven bij tegenslagen.

 

 

Zwak: Jos Welvaert – Eigen Kweek

“Bij de minste dreiging van Den Hollander (of zijn broer) schiet Jos in de knoop. Hij is de eerste die de moed laat zakken en de drugszwendel wil opbiechten. Anderzijds, door zijn pessimisme blijft hij alert voor nieuwe struikelblokken.”

 

 

Sterk: Steven Welvaert – Eigen Kweek

“Wiet kweken geeft zin aan zijn leven. Van bij het begin is hij overtuigd van de goede afloop. Gevaren ziet hij nauwelijks. Dat maakt hem al eens nonchalant.”

 

2. Openheid

Beschrijft de neiging van een persoon om zich nieuwsgierig op te stellen ten opzichte van nieuwe ideeën en ervaringen, originele zienswijzen en creatieve ideeën te hebben en ruimdenkend te zijn.

 

 

Zwak: Anja – Bevergem

“Stel je voor, de nieuwe bazin van de kringwinkel van Bevergem is lesbisch! Voor Anja een extra reden om neerbuigend te doen en veranderingen niet te steunen. Liever stabiliteit en routine, dan vernieuwing en onzekerheid.”

 

 

Sterk: Freddy De Vadder – Bevergem

“Je moet wel heel open-minded zijn om je in Bevergem, met al zijn bonte creaturen, te settelen. Voor Freddy is het dé manier om van zijn eigen probleem weg te vluchten.”

 

3. Extraversie

Beschrijft de neiging van een persoon om zich dominant en assertief te gedragen, in groep de leiding te nemen, spraakzaam te zijn in een discussie en anderen te beïnvloeden en te motiveren.

 

 

Zwak: Guido Pallemans – Het Eiland

“Het was nooit zijn wens om leidinggevende te worden. De kleinste opmerking haalt hem onderuit. Hij kruipt liever onder zijn stoel dan dat hij zijn stem moet verheffen. Hij laat het initiatief liever aan anderen.”

 

 

Sterk: Frankie Loosveld – Het Eiland

“Ook al heeft hij het zeker niet altijd bij het rechte eind, Frankie moet en zal zijn mening verkondigen. Als anderen niet meteen enthousiast zijn, reageert hij gepikeerd.”

 

4. Altruïsme

Beschrijft de neiging van een persoon om zich als een coöperatieve, warme en aangename persoon te gedragen, graag in het gezelschap van anderen te vertoeven en actief naar sociale contacten te zoeken.

 

 

Zwak: Patrick Museeuw – Eigen Kweek

“Van een crimineel kan je moeilijk anders verwachten, maar van dit heerschap gaat wel bijzonder weinig medeleven uit. Integendeel, om zijn doel te bereiken trekt hij iedereen mee in de miserie.”

 

 

Sterk: Ria Goudezeune – Eigen Kweek

“Voor een potje koffie maakt Ria altijd tijd. Ze is de steun en toeverlaat van zowat iedereen in de reeks. Nee zeggen kan ze niet.”

 

5. Zorgvuldigheid

Beschrijft de neiging van een persoon om zich als een betrouwbare en georganiseerde persoon te gedragen, taken heel nauwkeurig ter harte te nemen en deze tot het einde te volbrengen.

 

 

Zwak: Carmen Waterslaeghers – FC De Kampioenen

“Taken tot een goed einde brengen is niet haar sterkste. Eerst spreken dan doen, is zowat haar handelsmerk. Met emotionele argumenten ben je bij Carmen aan het goede adres.”

 

 

Sterk: Doortje Van Hoeck – FC De Kampioenen

“Als het juist moet zijn, moet je bij Doortje zijn. Onverwachte wendingen, daar kan ze dan weer minder mee om.”

 

 

Lees ook:

Vind je ideale job op basis van je persoonlijkheidstype

Welke job past bij jouw persoonlijkheid?

De zin en onzin van persoonlijkheidstesten bij rekrutering

Vijf tips voor een uitstekende sollicitatiebrief

Om uit de band te springen met je sollicitatiebrief, moet je origineel uit de hoek komen. Met deze v...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

4 gouden tips voor een perfecte cv

Met jouw cv kan je positief opvallen bij een rekruteerder of potentiële werkgever. En dat is nodig, ...

Wie zijn de mensen achter Pepsi Max, Lay’s, Tropicana en Quaker?

“Een nieuw drankje op de markt loslaten, is altijd weer spannend”

 

Dit zijn de meest gemaakte fouten tijdens een assessment

Sollicitanten voelen zich zelden volledig op hun gemak bij een assessment. Je een houding aanmeten t...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

63% van de vacature.com-bezoekers zoekt ander werk tijdens de kantooruren

Zoeken naar een andere job iets voor na de reguliere werkuren? Kennelijk niet. Het is vooral tijdens...

Hoe zoek je stiekem naar een nieuwe job?

Sollicitanten die werken zijn interessante kandidaten voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuw tal...

Dit zijn de trends die je in 2018 terugziet op het cv

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, dan is je cv je allerbelangrijkste eerste wapen. Maar wat maakt...