TERUG NAAR OVERZICHT

Vrouwen welkom in de bouw

De bouwsector. Het is één van de weinige sectoren waar vrouwen zo schaars aanwezig zijn. Toch staat ook daar gendergelijkheid op de agenda. Bij aannemersbedrijf Stadsbader weten ze er alles van.

 

De eerste vrouw in de bouw

Vrachtwagens die af en aan rijden en overal waar je kunt kijken bergen zand en steenpuin: niet bepaald een omgeving waar je veel vrouwen zou verwachten. Toch zijn ze op de hoofdzetel van aannemersbedrijf Stadsbader in Harelbeke nooit ver weg. Mieke Cocquyt (59) bijvoorbeeld is verantwoordelijk voor de afdeling bouw. “Ik moet zowat de eerste vrouw in de bouw geweest zijn”, lacht ze. “38 jaar geleden was ik als vrouw echt de vreemde eend in de bijt. Het begon al op de schoolbanken, waar ik als enig meisje in de opleiding technisch ingenieur bouwkunde veel aandacht trok. Ook later, toen ik als projectleider werkte, kreeg ik wel eens vragen. Zeker tegenover architecten heb ik me extra moeten bewijzen.”

Ook vandaag blijven vrouwen in de bouw, en bij uitbreiding in technische jobs, een curiosum. Dat ervaart ook haar jongere collega Iris Van De Putte (36), bio-ingenieur en verantwoordelijk voor de afdeling milieu. Op vergaderingen van de Ondernemers Vereniging Bodemsaneerders is ze vaak de enige vrouw. En ze verwacht niet dat dat snel zal veranderen. “In deze sector heb je weinig jobs met regelmatige uren. Behalve tijdens het bouwverlof staan onze werven nooit stil. Zelfs als ik een dag vrij neem, krijg ik telefoons. Ik denk dat veel vrouwen dat niet willen en daarom andere keuzes maken.”

Cocquyt vindt wel dat we de zaak niet mogen dramatiseren. “Het is positief dat er vandaag meer vrouwen voor de bouw kiezen dan toen ik aan mijn loopbaan begon. Toch geloof ik niet dat de man-vrouwverdeling in deze sector ooit gelijk zal zijn. Maar is dat per se nodig?”

Gender bij de koffie

Bij Stadsbader was managementassistente Julie Herpels (29) één van de creativo’s die deelnamen aan een posterwedstrijd, met slogans rond gendergelijkheid, van het Europees Sociaal Fonds en MV United. Ze kaapten zelfs de hoofdprijs weg: een superdeluxe koffiemachine. Maar meer nog dan de prijs bracht de deelname aan de wedstrijd een hele bewustwording op gang. Herpels: “Dankzij die wedstrijd kwamen we tot het inzicht dat Stadsbader op het gebied van gendergelijkheid best wel wat bakens verzet. Hier zitten aardig wat vrouwen op zogenaamde ‘mannelijke jobs’.”

Toen Julie twee jaar geleden het voorstel kreeg om bij Stadsbader aan de slag te gaan, dacht zij nochtans ook vanuit de clichés. “Ik veronderstelde dat de bouw een harde wereld was, echt niets voor mij. Maar door te praten en te proeven van de sfeer in het bedrijf, ging ik overstag.” Als ze aan haar sollicitatiegesprekken terugdenkt, kan ze niet anders dan besluiten dat het bedrijf zich ruimdenkend opstelt. “Ik kreeg op geen enkel moment de vraag of ik het als jonge vrouw wel zag zitten om in de bouw te werken. Ik heb ook nooit het gevoel gehad in een mannenwereld terecht gekomen te zijn.”

Gezocht: vrouwen op de werf

Hr- en logistiek manager Walter Schoonvaere is blij dat Julie het selectieproces zo ervaren heeft. “Vrouwen maken bij ons evenveel kans als mannen. Wat telt zijn de competenties, persoonlijkheid en gedrevenheid. Die aanpak resulteert in een  goede man-vrouwverhouding: ongeveer één op de vijf bedienden is een vrouw.”

Al zitten die vrouwen van Stadsbader wel vooral in de administratieve functies, zeg maar de binnendienst. Calculatie, werkvoorbereiding en aankoop zijn de populairste jobs onder de dames. Het aantal vrouwelijke werfleiders is erg beperkt, al wordt ook daar aan gewerkt. Schoonvaere: “Zoals elk jaar rond deze tijd, zijn we volop bezig met onze rekruteringscampagne onder de schoolverlaters. Mogelijk komt daar dit jaar een vrouwelijke werfleider uit.”

 

Wil je aan de slag in de bouw? Hier vind je onze vacatures in de bouwsector.

7 tips voor jouw sollicitatie in de zorg

Hoewel er massa’s vacatures zijn in de zorg, zul je toch moeten solliciteren om een job te vinden. E...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 manieren om je sollicitatiegesprek grondig te verknallen

Je bent waarschijnlijk zenuwachtig voor een sollicitatiegesprek, dus een stomme grap of onhandig ant...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

10 creatieve openingszinnen voor je motivatiebrief

Rekruteerders krijgen vaak tientallen sollicitatiebrieven voor een vacature. Het komt er dus op aan ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Is jouw cv klaar voor de toekomst?

Kun je anno 2019 nog voor de dag komen met een simpel A4’tje met je werkervaring erop? Moeten we nie...

7 strikvragen bij een sollicitatiegesprek

De zeven vragen hieronder zijn enorm populair bij rekruteerders. Laat je niet uit je lood slaan en m...

Solliciteren terwijl je werkt: stiekem of open kaart spelen?

Vanuit je huidige job op zoek gaan naar een nieuwe baan, is de beste startpositie. Maar hoe ga je te...