TERUG NAAR OVERZICHT

Vind je droomjob met een spontane sollicitatie

 

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging maar valt er in het bedrijf van je dromen geen vacature te bespeuren? Niet getreurd, je kan nog altijd spontaan je cv en motivatiebrief insturen. Volgens een studie van recruitmentbureau Recruitin loont zo’n vrije sollicitatie echt wel vaak. Een handvol goede raad om je succesgehalte verder op te drijven.

100% gemotiveerd

Net als voor een kandidatuur volgend op een vacature is het bij een spontane sollicitatie erg belangrijk goed te weten waarom je voor een job in het bewuste bedrijf kiest. Voordeel bij een open sollicitatie is dat je dit meestal heel goed beseft. Je botst immers niet per toeval, passief op een vacature maar het bedrijf kwam spontaan bij je op bij het uittekenen van je ideale baan. De interesse zit goed, anders ga je natuurlijk geen tijd en energie steken in een motivatiebrief aan een werkgever die op dit moment niet actief rekruteert. Speel hier dus zeker op in.

Tip: Zeker bij een open sollicitatie moet je met je brief keihard overtuigen. Lees dus sowieso eens onze gratis gids ‘motivatiebrief schrijven’.

Toon je meerwaarde

Verder is het cruciaal de meerwaarde die je het bedrijf kan bieden te onderstrepen. De firma die je aanschrijft is geen vragende partij voor extra personeel, dus zal je sterke argumenten moeten opwerpen waarom het toch voordelig kan zijn een extra iemand, namelijk jezelf, aan boord te nemen. Stel je hiervoor in de plaats van het bedrijf en bedenk op welke manier investeren in jou expertise en talent hen als organisatie vooruit kan helpen.

Lees ook5 lessen uit de sales om jezelf te verkopen tijdens een sollicitatie

Creëer een hapklare job

Denk goed na over wat je precies wilt gaan doen in het bedrijf van je dromen. Verricht het nodige opzoekwerk omtrent de hiërarchie en bedrijfsstructuur bij je beoogde werkgever en kom met een concreet voorstel voor een functie en takenpakket. Door een hapklaar jobprofiel te creëren, vermijd je extra werk voor de hr-afdeling, waar die meestal niet op zit te wachten. Je smoort mogelijke bezwaren resoluut in de kiem zodat een recruiter niets anders meer hoeft te doen dan zijn/haar agenda nemen om een gesprek met je in te plannen.

De juiste persoon

Komt je sollicitatie in de verkeerde mailbox terecht, is je voorbereidend werk mogelijk tevergeefs. Dit vermijd je door goed uit te zoeken wie er in het bedrijf verantwoordelijk is voor nieuwe aanwervingen. Vind je dit niet terug online, neem dan de telefoon ter hand en vraag vriendelijk aan wie je je kandidatuur mag toesturen. Spreek deze medewerker in je daaropvolgende mail ook persoonlijk bij zijn/haar naam aan en zorg voor een aantrekkelijk onderwerp. Zo verklein je het risico dat je mail ‘verloren’ raakt of genegeerd wordt onder het mom dat ‘een collega het wel zal bekijken’.

Volg op

Laat zien dat je er helemaal voor wilt gaan door bij uitblijven van een reactie actief achter feedback te vragen. Stuur na een tweetal weken zonder nieuws een beleefde reminder of bel de rekruteerder zelf op om te informeren of ze je kandidatuur goed hebben ontvangen. En zelfs al heb je deze keer geen prijs, is de kans groot dat ze je nog zullen herinneren op het moment dat er wél een betrekking vrij komt. Je enthousiasme is dan reeds bewezen, wat je ongetwijfeld een streepje voor bezorgt.

 

Tekst: Joni Horemans. Publicatiedatum: november 2019.


Lees ook:

Sollicitatieadvies: zo raakt jouw cv zonder probleem door de automatische screening

Firma’s die veel sollicitaties ontvangen hebben niet genoeg personeel in dienst om die stuk voor stu...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Op zoek naar een job? Maak ook gebruik van sociale media

Sociale media zijn alomtegenwoordig. Van handige platformen om in contact te blijven met vrienden en...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Wil je dat jouw cv eruit springt? 5 vuistregels

Heb je de job van je dromen gespot? De kans is groot dat er nog tientallen, misschien zelfs honderde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Vind je droomjob met een spontane sollicitatie

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging maar valt er in het bedrijf van je dromen geen vacature te ...

Goed sollicitatiegesprek, maar nadien radiostilte? Zo ga je ermee om

Solliciteren heeft wel wat weg van daten. Je doet je best om er goed uit te zien en jezelf van je fi...

5 lessen uit de sales om jezelf te verkopen tijdens een sollicitatie

Solliciteren is een beetje zoals verkopen. Alleen wil je geen geld in ruil voor een product, maar ho...