TERUG NAAR OVERZICHT

Vergeet de sollicitant: hoe moet een werkgever zich gedragen tijdens sollicitaties?

 

Sollicitanten worden tot in den treure bestookt met goedbedoelde raad die ze niet in de wind mogen slaan als ze echt kans willen maken op een job. Advies naar werkgevers toe hoor je dan weer nooit. Gedraagt die zich wel correct tijdens aanwervingsprocedures? Wat vinden de sollicitanten daar zelf van? vacature.com en UGent willen graag van jou vernemen in welke mate je (al dan niet negatieve) sollicitatie-ervaringen jouw mening over bedrijven waar je solliciteerde beïnvloeden.

Bij elke stap in het sollicitatieproces word je als werkzoekende op van alles en nog wat afgerekend. Het begint al met je cv en motivatiebrief: als die niet perfect volgens de regels zijn opgesteld, kan je de felbegeerde baan meestal al op je buik schrijven. Om vervolgens ook alle selectieproeven en kennismakingsgesprekken met succes te doorstaan, moet je werkelijk over de hele lijn bij je potentiële werkgever de juiste snaar weten te raken. Solliciteren is, kortom, a hell of a job.

Over de andere kant, wordt dan weer zelden geschreven. Nochtans hoor je in de wandelgangen best wel vaak gemor, over werkgevers die zelfs niet de moeite doen om een standaard afwijzingsmail te sturen of amper feedback geven na een gesprek.  

Vacature.com en de vakgroep Sociale Economie van UGent nodigen je nu uit om in een anonieme enquête te vertellen hoe je terugkijkt op je voorbije sollicitatie-ervaringen. Voelde je je altijd correct behandeld? Vind je dat de gemiddelde rekruteerder voldoende oog heeft voor het menselijke aspect? Of zou hij zich best wel wat respectvoller en beleefder mogen opstellen?

Deze online vragenlijst kost je gemiddeld acht minuten van je tijd. En met een beetje geluk houd je er misschien wel een Bongo-bon ter waarde van 499 euro aan over. Niet lang daarna lees je dan in vacature.com magazine en op www.vacature.com hoe de Vlaamse werkgever het er op het vlak van sollicitatie-etiquette van afbrengt.

 

 


Lees ook:

De 5 regels voor een overtuigende motivatiebrief

Heb je je droomvacature gespot? Vergeet dan niet dat recruiters dagelijks de ene motivatiebrief na d...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Volgens de professionals: zo maak je indruk tijdens je sollicitatiegesprek

Heb je een gesprek kunnen versieren voor die job van je dromen? Opvallen tussen een hoop andere stra...

Op zoek naar je eerste job?

Hier neemt je carrière een vliegende start

- Sponsored

Het nut van referenties op een cv

Wil je jouw toekomstige werkgever bewijzen dat je sterk in je schoenen staat? Vermeld dan een aantal...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Een goede motivatiebrief schrijven? Vermijd dan deze valkuilen

Een goede motivatiebrief schrijven is een kunst, een kunst die je gelukkig wel kan leren. Recruitmen...

Vreemde sollicitatievragen en waarom rekruteerders ze in godsnaam stellen

Sollicitatiegesprekken zorgen sowieso al vaak voor klamme handjes of okselvijvers. Meestal valt zo’n...

Dit zijn de 5 kenmerken van een overtuigende motivatiebrief

Ja, je cv bepaalt voor een groot deel of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar wee...