TERUG NAAR OVERZICHT

Vergeet de sollicitant: hoe moet een werkgever zich gedragen tijdens sollicitaties?

 

Sollicitanten worden tot in den treure bestookt met goedbedoelde raad die ze niet in de wind mogen slaan als ze echt kans willen maken op een job. Advies naar werkgevers toe hoor je dan weer nooit. Gedraagt die zich wel correct tijdens aanwervingsprocedures? Wat vinden de sollicitanten daar zelf van? vacature.com en UGent willen graag van jou vernemen in welke mate je (al dan niet negatieve) sollicitatie-ervaringen jouw mening over bedrijven waar je solliciteerde beïnvloeden.

Bij elke stap in het sollicitatieproces word je als werkzoekende op van alles en nog wat afgerekend. Het begint al met je cv en motivatiebrief: als die niet perfect volgens de regels zijn opgesteld, kan je de felbegeerde baan meestal al op je buik schrijven. Om vervolgens ook alle selectieproeven en kennismakingsgesprekken met succes te doorstaan, moet je werkelijk over de hele lijn bij je potentiële werkgever de juiste snaar weten te raken. Solliciteren is, kortom, a hell of a job.

Over de andere kant, wordt dan weer zelden geschreven. Nochtans hoor je in de wandelgangen best wel vaak gemor, over werkgevers die zelfs niet de moeite doen om een standaard afwijzingsmail te sturen of amper feedback geven na een gesprek.  

Vacature.com en de vakgroep Sociale Economie van UGent nodigen je nu uit om in een anonieme enquête te vertellen hoe je terugkijkt op je voorbije sollicitatie-ervaringen. Voelde je je altijd correct behandeld? Vind je dat de gemiddelde rekruteerder voldoende oog heeft voor het menselijke aspect? Of zou hij zich best wel wat respectvoller en beleefder mogen opstellen?

Deze online vragenlijst kost je gemiddeld acht minuten van je tijd. En met een beetje geluk houd je er misschien wel een Bongo-bon ter waarde van 499 euro aan over. Niet lang daarna lees je dan in vacature.com magazine en op www.vacature.com hoe de Vlaamse werkgever het er op het vlak van sollicitatie-etiquette van afbrengt.

 

 


Lees ook:

Je droomjob vinden? Zo pak je het efficiënt aan

Heb jij je droomvacature gevonden? Hoe zorg je er dan voor dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 lastige vragen die je kan krijgen tijdens je sollicitatie

Waarom wil je hier werken? Wat zijn je sterke en je zwakke punten? Sommige vragen die je krijgt voor...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

5 tips om snel indruk te maken tijdens je sollicitatie

“Vertel eens over jezelf”. Het is ongetwijfeld de meest voorkomende én vervelende vraag tijdens een ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zenuwen voor je sollicitatiegesprek? De sportcoach weet raad

Zenuwen voor je sollicitatiegesprek? Een beetje spanning houdt je alert, maar rode vlekken, zweethan...

7 tips voor jouw sollicitatie in de zorg

Hoewel er massa’s vacatures zijn in de zorg, zul je toch moeten solliciteren om een job te vinden. E...

Tips voor je cv

Ben je klaar om te solliciteren? Steek dan zeker tijd in je cv. Rekruteerders gebruiken je cv voor e...