TERUG NAAR OVERZICHT

Tijdskrediet opnemen? In deze jobs blijft het aanvaard

 

Er zijn sectoren en jobs waarin je baas en je collega’s het niet meer dan normaal vinden dat je er al eens een poosje tussenuit knijpt om tijdskrediet op te nemen (al dan niet met of zonder motief). Men begrijpt er immers dat het leven meer is dan werken alleen.

 

Zorgkundige

In de gezondheidszorg wordt er minder snel gek gekeken als je vertelt dat je tijdskrediet wil opnemen. Zorgen staat centraal in deze sector, dus is het logisch dat je kan kiezen om te zorgen voor iemand in je naaste omgeving. Het mentale welzijn is belangrijk. Denk aan concrete jobs zoals opvoeders, zorgkundigen of laboranten.

 

Ambtenaar

Of het nu bij de lokale, Vlaamse of federale overheid is: je kan als ambtenaar gemakkelijk een beroep doen op tijdskrediet. Uiteindelijk heeft de overheid het tijdskrediet zelf gestemd. Het zou niet fair zijn als de werknemers van die overheid niet gemakkelijk tijdskrediet zouden kunnen nemen.

 

Leerkracht

Sta je in het onderwijs? Dan krijg je gemakkelijker tijdskrediet toegewezen. Natuurlijk is het dan wel uitkijken naar een goede regeling. Sommige schooldirecties willen dat je bijvoorbeeld ouderschapsverlof in een keer opneemt, zodat ze gemakkelijker iemand kunnen zoeken om je die bepaalde periode te vervangen.

 

Bouwsector

Heb je een zwaar beroep of lange loopbaan achter de rug, zoals in de bouwsector? Grondwerkers, lassers en arbeiders hebben een fysiek belastende job. Dan kan je al vanaf 50 jaar in een landingsbaan stappen. Je kan daardoor je arbeidsprestaties verminderen. Ook als je een lange loopbaan hebt of als je bedrijf herstructureert of in moeilijkheden zit, kan je vanaf 50 jaar gaan voor een landingsbaan. In andere gevallen gaat dat vanaf 55 jaar.

 

HR-medewerkers

De HR-dienst waakt over het welzijn van de werknemers binnen de organisatie of het bedrijf. Ze begrijpen dat getalenteerde en gemotiveerde werknemers de kern zijn van een goed functionerend bedrijf. Gelukkige werknemers betekenen vooruitgang voor de organisatie. HR-medewerkers kunnen daarom in het algemeen gemakkelijker tijdskrediet opnemen.

 

En ook nog…

Werk je als IT-medewerker aan langdurige projecten? Of opdrachten die geen echte deadline hebben? Dan is het gemakkelijker om (gedeeltelijk) tijdskrediet op te nemen. Heb je een job waar je projecten niet van dichtbij moet opvolgen? Of heb je geen knelpuntberoep? Dat maakt het ook gemakkelijker om eventuele vervangers te zoeken. Een organisatie zal dan sneller ‘ja’ zeggen op je vraag om tijdskrediet.

Krijg jobs op maat in je mailbox


Lees ook:

7 tips voor jouw sollicitatie in de zorg

Hoewel er massa’s vacatures zijn in de zorg, zul je toch moeten solliciteren om een job te vinden. E...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 manieren om je sollicitatiegesprek grondig te verknallen

Je bent waarschijnlijk zenuwachtig voor een sollicitatiegesprek, dus een stomme grap of onhandig ant...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

10 creatieve openingszinnen voor je motivatiebrief

Rekruteerders krijgen vaak tientallen sollicitatiebrieven voor een vacature. Het komt er dus op aan ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Is jouw cv klaar voor de toekomst?

Kun je anno 2019 nog voor de dag komen met een simpel A4’tje met je werkervaring erop? Moeten we nie...

7 strikvragen bij een sollicitatiegesprek

De zeven vragen hieronder zijn enorm populair bij rekruteerders. Laat je niet uit je lood slaan en m...

Solliciteren terwijl je werkt: stiekem of open kaart spelen?

Vanuit je huidige job op zoek gaan naar een nieuwe baan, is de beste startpositie. Maar hoe ga je te...