TERUG NAAR OVERZICHT

Solliciteren zonder de juiste kwalificaties: Dit is de strategie

Bij elke vacature hoort een waslijst aan kwalificaties waar je als jobzoeker aan moet voldoen. Het lijkt soms alsof ze overal supermannen- en vrouwen zoeken, maar laat je niet direct ontmoedigen: ook als je niet over elke kwalificatie beschikt, kan je voor de job solliciteren.

 

Ambitie is het toverwoord

Geen enkele kandidaat is perfect! De kunst is je minpunten te compenseren met ambitie. Vaak verkiezen werkgevers immers een minder volmaakte, maar erg enthousiaste sollicitant boven iemand die het lijstje gevraagde eigenschappen en ervaring netjes kan afvinken maar niet eenzelfde bevlogenheid toont.

 

Speurwerk

Voor je je sollicitatiebrief opstelt doe je er goed aan het bedrijf van je dromen grondig door te lichten. Schrijf je brief vervolgens op maat en laat zien dat je de inhoud van de functie en haar uitdagingen goed begrepen hebt. Leg uit waarom jij de geschikte kandidaat bent om mee in zee te gaan. Vergeet ook niet dat de recruiter mogelijk eenzelfde soort speurwerk naar jou verricht. Zorg er dus voor dat alles wat er over je online te vinden valt, klopt met wat je vertelt in je brief.

 

Negeer ontbrekende skills

Begin in geen geval zelf over je tekortkomingen. Zolang de recruiter er niet naar vraagt, omzeil je ze behendig, zowel tijdens een sollicitatiegesprek als in je motivatiebrief. Vestig je er de aandacht op zet je immers een negatieve toon en verminder je je kansen.

 

Compenseren

Komt het gesprek wel op de kwalificaties die je mist, compenseer die dan met andere (niet gevraagde) kwaliteiten en/of ervaring die nuttig kan zijn voor het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan een extra taal die je beheerst of, indien je niet over een gevraagd diploma beschikt, een relevante stage die je liep.

 

Toon je passie

Maak de recruiter duidelijk waarom je gepassioneerd bent door de job. Beperk je daarbij niet tot loze woorden maar illustreer met praktische voorbeelden. Misschien heb je wel een hobby die je interesse staaft, of deed/doe je vrijwilligerswerk binnen de sector?

 

Wees leergierig

Laat ook duidelijk verstaan dat je bereid bent om bij te leren op de vlakken waar je tekortschiet. Veel bedrijven verwachten immers niet meteen perfectie, maar voorzien opleidingsmogelijkheden om nieuw personeel te trainen.

 

Niets te verliezen

Besef tenslotte dat je niets te verliezen hebt. Ook al krijg je de job niet, dan nog was het waarschijnlijk een zinvolle ervaring. Je hebt alvast kennis gemaakt met het bedrijf en staat sterker naar volgende sollicitaties toe.

 

 

Lees ook:

De zomer is het ideale moment om te solliciteren

10 enorme fouten die sollicitanten maken

De zin en onzin van persoonlijkheidstesten bij rekrutering

 

 

Bron: The Guardian

Heeft het klassieke sollicitatiegesprek echt afgedaan?

Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van t...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De valkuilen van het sollicitatiegesprek

“En toen smakte ik voor de ogen van de recruiter op de vers geboende parketvloer.” Een sollicitatieg...

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

7 openstaande functies waarmee je het milieu een duwtje in de rug geeft

De tijd dat milieubewustheid en oubolligheid samen in één adem genoemd werden, is lang vervlogen. He...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

10 tips om jezelf tot topkandidaat te bombarderen

Alexander Scherpereel (22) studeert volgende maand af aan de UGent in Business Economics. Hij staat ...

De headhunter onthult

De tijd dat headhunters smalend koppensnellers genoemd werden en hun praktijken verborgen in een zwe...

Werken in Antwerpen? In deze 4 sectoren vind je zo een job

De economie trekt aan, de werkgelegenheid zit in de lift. Dat blijkt uit de statistieken van de Vlaa...