TERUG NAAR OVERZICHT

Pas afgestudeerd? Dit moet je weten bij de start van je loopbaan

 

Afstuderen brengt heel wat vragen met zich mee. Aan wie kun je die beter voorleggen dan aan de rekruteerders?

1. Heb ik genoeg aan één diploma? Of doe ik best nog een specialisatiejaar?

"Dat hangt helemaal van jezelf af”, vindt Bart Oeyen, afdelingshoofd Rekrutering en Selectie bij Colruyt Group. “Als de energie en de goesting er is om een extra diploma te halen, dan moet je dat vooral doen. Een absolute must is het weliswaar niet. Tijdens je eerste jaren op de werkvloer zal je sowieso nog veel bijleren. Bovendien voorzien veel werkgevers specifieke trajecten voor starters, met daarin ook veel ruimte voor opleidingen. Twijfel je, dan is het misschien een goed idee om voor een tussenvorm te kiezen en leren en werken te combineren. De theorie kun je zo direct aan de praktijk koppelen, wat een interessante vorm van leren is.”

2. Wanneer moet ik de zoektocht naar mijn eerste job starten?

“In tijden van schaarste kun je onmogelijk te vroeg of te laat solliciteren”, denkt Morgane Leten van Jan De Nul. “Laatstejaarsstudenten kunnen in november aankloppen, maar mogen gerust ook wachten tot ze hun diploma op zak hebben. Ze zullen ook dan nog altijd alle kansen krijgen. Als werkgever laat je een talent niet staan. Uit ervaring weten we dat de meeste laatstejaarsstudenten er tussen maart en mei aan beginnen. Dat is ook het moment waarop de meest jobbeurzen gepland staan. Sinds de hervorming van het hoger onderwijs krijgen wij sowieso het hele jaar door sollicitatiebrieven van studenten binnen. Dat komt omdat jongeren nu bijna op elk moment van het jaar kunnen afstuderen.”

3. Kan ik over mijn eerste loon onderhandelen?

“De meeste grote organisaties – en wij zijn daar niet anders in – werken met een vast salarispakket voor starters”, vertelt Bart Oeyen van Colruyt Group. “Veel onderhandelingsmarge zit daar doorgaans niet op, maar toch raad ik aan om het gesprek erover aan te gaan. Het is immers altijd goed om elkaars wensen te kennen. Denk er ook aan om naar het volledige plaatje te kijken. Niet alleen het getal in het contract, maar ook de extralegale voordelen, het opleidingstraject en de begeleiding die voorzien is, zijn waardevol.”

TIP: Ga je binnenkort op sollicitatiegesprek of heb je een evaluatiegesprek met je baas? In ons nieuw e-book over loononderhandelingen geeft arbeidsmarktexpert Katrin Van de Water (Passion for Work) concrete tips om tijdens een loononderhandeling het onderste uit de kan halen. Download het gratis e-book hier.

Solliciteren op papier: origineel of ouderwets?

Een sollicitatiebrief op papier: is dat eigenlijk nog van deze tijd? We legden ons oor te luisteren ...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Tips van de sollicitatiespecialist: "Als de rekruteerder meegaat in het gesprek, zit je goed"

Soms ben je tijdens een sollicitatiegesprek overtuigd dat het niet goed ging, maar ontvang je tot je...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Je droomjob vinden? Zo pak je het efficiënt aan

Heb jij je droomvacature gevonden? Hoe zorg je er dan voor dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 lastige vragen die je kan krijgen tijdens je sollicitatie

Waarom wil je hier werken? Wat zijn je sterke en je zwakke punten? Sommige vragen die je krijgt voor...

5 tips om snel indruk te maken tijdens je sollicitatie

“Vertel eens over jezelf”. Het is ongetwijfeld de meest voorkomende én vervelende vraag tijdens een ...

Zenuwen voor je sollicitatiegesprek? De sportcoach weet raad

Zenuwen voor je sollicitatiegesprek? Een beetje spanning houdt je alert, maar rode vlekken, zweethan...