TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe schrijf je een goed cv?

Een goed cv is een eerste vereiste als je je carrière een nieuwe wending wil geven of je intrede op de arbeidsmarkt maakt. Hoe maak ik mijn cv aantrekkelijk? Welke structuur past het best bij mijn profiel? En hoe match ik mijn cv met een vacature in een sector waar ik nog geen beroepservaring hebt? Allemaal vragen waarop wij een antwoord bieden. Hier vind je tips om een goede cv te schrijven.

Toon mij een voorbeeld van een goede cv

Pas op: een goede curriculum vitae  is niet de eerste sollicitatiestap. Om een je cv op te stellen, moet je weten wat je sterktes zijn, in welke sector je wil werken en hoe ver je naar het werk wil reizen. Kijk je uit naar een andere job, vraag je dan af waar je toekomst wél ligt en zoek een vacature die past bij jouw cv en interesses. 

Verzamel al je gegevens

Ongeacht je jobprofiel en droombaan, bevat elke goede cv een aantal vaste onderdelen. Bovenaan plaats je je persoonlijke gegevens (geboortedatum, adres, telefoonnummer, e-mailadres en link naar je LinkedIn-profiel). Vervolgens vermeld je je studies en werkervaring. Daarachter zet je je rijbewijs, talenkennis (een voorbeeld vind je hieronder), computervaardigheden, persoonlijke eigenschappen en competenties, hobby’s en eventuele referenties.

 

Begrijpen

Spreken

Schrijven

Nederlands

Moedertaal

Moedertaal

Moedertaal

Frans

Uitstekend

Heel goed

Heel goed

Engels

Goed

Matig

Matig

Kies de ideale structuur voor je cv

Een goed cv bevat naast je persoonlijke gegevens ook een sterk middenstuk of body. Hoe je dat deel structureert, hangt af van hoeveel beroepservaring je op je cv kan neerschrijven. Er zijn twee mogelijkheden:

1. Het chronologische cv – voor starters

Het chronologische cv toont bovenaan je studies en extra opleidingen zoals avondschool, bijscholingen, volwassenenonderwijs en VDAB-cursussen. Daaronder beschrijf je je studentenjobs en stages in chronologische volgorde, van recent naar oud.

Dit soort cv is ideaal voor starters met weinig tot geen werkervaring. Zij geven recruiters het best een zo volledig mogelijk beeld van wie ze zijn en wat ze te bieden hebben. Een chronologisch cv maken is vrij eenvoudig en ook makkelijk scanbaar voor de recruiter.

2. Het functionele cv – voor ervaren rotten

Een functionele cv opstellen betekent dat je eerst jouw  kennis en beroepservaring die relevant is voor de functie vermeldt. Plaats die bovenaan en zet ze in de verf met een beschrijving van wat je precies deed in je vorige functie. Stip ook de vaardigheden en competenties aan die je er ontwikkelde.

Heb je al stevig wat ervaring op de teller, dan kan je met een functioneel cv de juiste klemtonen leggen om zo maximaal in te spelen op wat de recruiter verwacht. 

Toon mij een voorbeeld van een creatief cv

Maak slimme keuzes

Een goed cv met de meest relevante vaardigheden die ook vermeld staan in de vacature, zal eerder de doorslag geven dan een cv met enkel je allersterkste punten of grootste vaardigheden. Heb je bijvoorbeeld communicatiewetenschappen gestudeerd, maar ligt je toekomst in sales? Stel je cv dan vooral op met relevante verkoop- of marketingervaring die je naast je studie opdeed.

Werkte je jarenlang als bediende in de IT-sector, maar zie jezelf eerder als leerkracht? Belicht dan op je cv jouw ervaring als je bijvoorbeeld met succes een stagiair of nieuwe collega onder je hoede nam.

Je cv en motivatiebrief opgesteld? Verstuur ze dan samen. Break a leg!

Nog meer tips voor je cv? Download hieronder gratis je e-book

 

Zorg voor een cv met impact

DOWNLOAD

Lees ook:

Op zoek naar je eerste job? Dit zijn de zes beste werkgevers voor starters

Als je net je diploma in handen hebt, voelt het alsof de wereld aan je voeten ligt. Tot de keuzestre...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Zeven goede tips voor wie voor de allereerste keer op sollicitatiegesprek gaat

Klaar met studeren en tijd om te gaan solliciteren? Spannend! Met een goed sollicitatiegesprek verho...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Werkgevers starten steeds vroeger met laatstejaarsstudenten te ronselen

Twee weken, maximum een maand. Veel langer zal het niet duren voor werkgevers weer aan hun wedloop o...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

Pas afgestudeerd? Dit moet je weten bij de start van je loopbaan

Afstuderen brengt heel wat vragen met zich mee. Aan wie kun je die beter voorleggen dan aan de rekru...

Zo beantwoord je de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek: iedereen heeft er wel stress voor en al zeker voor de vragen die je zal kri...

50 relevante vragen die je kan stellen tijdens je sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is niet alleen vragen beantwoorden, maar zelf ook vragen stellen. Om ervoor ...