TERUG NAAR OVERZICHT

Een goede motivatiebrief schrijven? Vermijd dan deze valkuilen

 

Een goede motivatiebrief schrijven is een kunst, een kunst die je gelukkig wel kan leren. Recruitment manager bij Attentia Saskia Vermeiren vertelt ons waar ze van gruwt als ze motivatiebrieven screent.

1.  Te standaard

Sommigen denken het slim aan te pakken en kopiëren haast letterlijk een voorbeeldmotivatiebrief die ze vinden op internet. Niet doen. Saskia Vermeiren: “Zo’n motivatiebrief is heel standaard opgesteld, en voelt dus ook heel afstandelijk aan. De brief zegt weinig of niets over de fit met de vacature of de motivatie om deze specifieke job te willen doen. Je komt ook niets te weten over de persoon in kwestie.”

2.  Aan het verkeerde adres!

Anderen maken er meer werk van en stellen één ‘basisbrief’ op die ze versturen naar verschillende, gelijkaardige bedrijven. Saskia Vermeiren: “Alle begrip hiervoor, maar zorg dan toch dat je de naam van het bedrijf of de directie personaliseert. En wees hierbij ook voorzichtig, want het gebeurt regelmatig dat de sollicitant de naam van de geadresseerde vergeet aan te passen en de brief tot de verkeerde persoon richt. Dan sla je toch een flater.”

Lees ook: Vreemde sollicitatievragen en waarom rekruteerders ze in godsnaam stellen

3.  Taalfouten

Zijn taalfouten nog relevant in tijden van chattaal? Voor Saskia Vermeiren wel: “Een dt-fout stoot mij nog altijd zwaar tegen de borst. Voor de ene functie is foutloos schrijven uiteraard belangrijker dan voor de andere, maar het geeft toch altijd een betere indruk wanneer er geen fouten instaan. Ik kan wel begrijpen dat jongeren dit vandaag minder belangrijk vinden. Het zegt uiteindelijk ook niets over je competenties. Anderzijds zijn er manieren genoeg om te (laten) checken of er geen taalfouten in je brief geslopen zijn. Je kan er dus toch beter een beetje moeite voor doen.” Ben je niet zeker op het vlak van taal of spelling? Laat je brief dan nalezen door iemand die hier goed in is.

4  Véél te lang

“Sommigen maken er een echt boek van. Een motivatiebrief van anderhalve pagina, dat is dus echt veel te lang.” Probeer je te beperken tot maximum een A4. Het is een troef als je je boodschap kort en krachtig kan verwoorden, en dat begint al bij je motivatiebrief.

5.  Te familiair

Een motivatiebrief mag (moet zelfs) uitnodigend en creatief zijn, maar het is niet de bedoeling dat je te informeel of te familiair overkomt. “‘Gewaagde’ uitspraken als “Je zoekt de perfecte uitzendconsulent? Je hebt hem/haar gevonden!” werken bij mij eerder in je nadeel dan voordeel. Ja, je mag jezelf zeker in de kijker zetten en je moet voldoende opvallen, maar overdrijf niet. Verkoop jezelf niet al te veel. Jezelf als ‘perfect’ omschrijven is de waarheid waarschijnlijk geweld aandoen.”

Een goede motivatiebrief is meer dan het lang uitschrijven van je cv

Wat zet je dan wél in je motivatiebrief? En wat maakt het tot een goede brief? “Een goede motivatiebrief is pas een mooie aanvulling op je cv als je brief echt iets extra toevoegt. Als je bijvoorbeeld iets schrijft over je specifieke relevante ervaring voor die functie. Een brief die alleen maar een uitgebreide opsomming is van je cv, biedt weinig meerwaarde. Ook moet de brief iets extra vertellen over jezelf. Of grijp je brief als kans om iets over je persoonlijke situatie toe te lichten. Stel, je woont in Gent en je bent van plan te verhuizen naar Limburg. Als je vanuit Gent solliciteert voor een job in Limburg, kan je in je brief maar beter uitleggen dat je verhuisplannen hebt.”

Tip: Wil je een goede motivatiebrief leren schrijven? Lees in onze e-gids hoe je dat aanpakt. Of nog beter: bekijk een voorbeeldbrief.

 

Bron: Attentia, vacature.com l Tekst: Anneleen De Leyn. Publicatiedatum: februari 2019.


Lees ook:

7 tips voor jouw sollicitatie in de zorg

Hoewel er massa’s vacatures zijn in de zorg, zul je toch moeten solliciteren om een job te vinden. E...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 manieren om je sollicitatiegesprek grondig te verknallen

Je bent waarschijnlijk zenuwachtig voor een sollicitatiegesprek, dus een stomme grap of onhandig ant...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

10 creatieve openingszinnen voor je motivatiebrief

Rekruteerders krijgen vaak tientallen sollicitatiebrieven voor een vacature. Het komt er dus op aan ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Is jouw cv klaar voor de toekomst?

Kun je anno 2019 nog voor de dag komen met een simpel A4’tje met je werkervaring erop? Moeten we nie...

7 strikvragen bij een sollicitatiegesprek

De zeven vragen hieronder zijn enorm populair bij rekruteerders. Laat je niet uit je lood slaan en m...

Solliciteren terwijl je werkt: stiekem of open kaart spelen?

Vanuit je huidige job op zoek gaan naar een nieuwe baan, is de beste startpositie. Maar hoe ga je te...