TERUG NAAR OVERZICHT

Dit is ‘het nieuwe solliciteren’

Ook als je wil solliciteren, moet je meegaan met de tijd, maar is het echt gedaan met de klassieke cv en motivatiebrief? Niet echt, al doe je er ook goed aan om enkele sollicitatietrends te volgen. Samen met Sylvia Mathijs, jobcoach bij VDAB, nemen we de beste sollicitatietrends onder de loep.

 

Passief is het nieuwe actief

Via internet zijn er tal van mogelijkheden om je te profileren. Niet elke nieuwe app is even relevant, maar zeker voor hogere profielen is LinkedIn een must. Zorg er bij het opbouwen van je profiel voor dat je de juiste trefwoorden gebruikt zodat zoekmachines je vinden. Hou je digitale persona ook levend wanneer je niet actief solliciteert, want denk eraan: passief is het nieuwe actief.

 

Wat is je elevator pitch?

Een sterke elevator pitch, een korte samenvatting waarin je in enkele krachtige zinnen verwoordt wat jou van andere kandidaten onderscheidt, zorgt ervoor dat rekruteerders je naam onthouden. Schenk er dus voldoende aandacht aan, zowel op je LinkedIn-profiel als in je cv. Tip: een werkgever zal vooral willen achterhalen of jouw waarden en principes stroken met de bedrijfsvisie. Stem je elevator pitch af op het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert.

 

Zoom in op je sterktes

Zet in je motivatiebrief je persoonlijke vaardigheden in de verf en pin er een goed voorbeeld aan vast. In plaats van vaagweg te schrijven ‘ik was een sterke aanwinst voor de salesafdeling’, zou je ook je resultaten kunnen preciseren: ‘in project x heb ik de winstmarge met 15 procent laten stijgen’. Dit geldt ook voor het sollicitatiegesprek: als de HR-manager polst naar negatieve karaktertrekjes, antwoord dan waarheidsgetrouw maar tracht dat werkpunt om te buigen naar iets positiefs. En verder is de stelregel: liegen mag niet, maar de werkgever hoeft ook niet alles te weten!

 

Visueel is actueel

Nederlanders gooien al langer visuele sollicitatietechnieken in de strijd en de trend waait stilaan over naar Belgische bodem. Een infografisch cv spreekt meer tot de verbeelding dan een puur tekstueel cv. Integreer bijvoorbeeld een tijdlijn om je werkgeschiedenis te illustreren. Of voeg icoontjes en logo’s toe: een telefoonicoontje bij je telefoonnummer, een afstudeerhoedje bij je studies, een logo van je vorige werkgever, een diagram voor je vaardigheden …  Met een videopitch waarin je jezelf voorstelt, kan je ook opvallen. Het moet natuurlijk passen bij de sector en de functie waarvoor je solliciteert. En ten slotte: als je actief op zoek bent naar werk, pas dan op met al te ludieke of ongepaste foto’s op sociale media zoals Facebook.

 

Kanttekening: oud en vertrouwd biedt houvast

Het digitale scheert dan wel hoge toppen, veel werkgevers houden nog vast aan rechtlijnige sollicitatieprocedures. Veel universiteiten en grote bedrijven vragen om een uitgebreid online formulier in te vullen. Zij ontvangen dagelijks immers zoveel kandidaturen dat een vaste structuur houvast biedt en toelaat om snel de kernwaarde van een sollicitant te achterhalen. Probeer bij deze organisaties niet via een omweg in het oog te springen, want dat kan verkeerd overkomen.

 

Lees ook:

Stappenplan voor een efficiënte “jobhunt”

Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

Hoe schrijf je een goed cv

 

Hoe schrijf je een goed cv?

Of je je carrière nu een nieuwe wending wil geven of juist je intrede op de arbeidsmarkt maakt: een ...

Zeg, heb je al een account?

Registreer nu en word snel gevonden door interessante werkgevers.

Verhoog de slaagkansen van je sollicitatie met deze tips

Door aan personal branding te doen, bereid je je sollicitatie beter voor én sta je ook sterker in je...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Snel aan werk raken? In de bouw kan je zo aan de slag

De economische groei doet de vraag naar arbeiders en geschoold personeel in de bouwsector verder toe...

Tijd voor de ideale job!

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

 

De droomjob van Ruben Van Gucht: “Ik moèst sportjournalist worden”

Werkzekerheid willen is één ding, maar veel mensen kiezen er toch voor om hun droomjob na te jagen. ...

1 op 9 schoolverlaters heeft na een jaar nog geen job

29 jaar al houdt de VDAB bij hoe het de schoolverlaters in Vlaanderen in het eerste jaar na afstuder...

Toffe studie, maar je vindt er geen job mee

Wijsbegeerte, archeologie, godsdienstwetenschappen. Sommigen zien deze opleidingen liefst uit het on...