TERUG NAAR OVERZICHT

Dit is ‘het nieuwe solliciteren’

Ook als je wil solliciteren, moet je meegaan met de tijd, maar is het echt gedaan met de klassieke cv en motivatiebrief? Niet echt, al doe je er ook goed aan om enkele sollicitatietrends te volgen. Samen met Sylvia Mathijs, jobcoach bij VDAB, nemen we de beste sollicitatietrends onder de loep.

 

Passief is het nieuwe actief

Via internet zijn er tal van mogelijkheden om je te profileren. Niet elke nieuwe app is even relevant, maar zeker voor hogere profielen is LinkedIn een must. Zorg er bij het opbouwen van je profiel voor dat je de juiste trefwoorden gebruikt zodat zoekmachines je vinden. Hou je digitale persona ook levend wanneer je niet actief solliciteert, want denk eraan: passief is het nieuwe actief.

 

Wat is je elevator pitch?

Een sterke elevator pitch, een korte samenvatting waarin je in enkele krachtige zinnen verwoordt wat jou van andere kandidaten onderscheidt, zorgt ervoor dat rekruteerders je naam onthouden. Schenk er dus voldoende aandacht aan, zowel op je LinkedIn-profiel als in je cv. Tip: een werkgever zal vooral willen achterhalen of jouw waarden en principes stroken met de bedrijfsvisie. Stem je elevator pitch af op het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert.

 

Zoom in op je sterktes

Zet in je motivatiebrief je persoonlijke vaardigheden in de verf en pin er een goed voorbeeld aan vast. In plaats van vaagweg te schrijven ‘ik was een sterke aanwinst voor de salesafdeling’, zou je ook je resultaten kunnen preciseren: ‘in project x heb ik de winstmarge met 15 procent laten stijgen’. Dit geldt ook voor het sollicitatiegesprek: als de HR-manager polst naar negatieve karaktertrekjes, antwoord dan waarheidsgetrouw maar tracht dat werkpunt om te buigen naar iets positiefs. En verder is de stelregel: liegen mag niet, maar de werkgever hoeft ook niet alles te weten!

 

Visueel is actueel

Nederlanders gooien al langer visuele sollicitatietechnieken in de strijd en de trend waait stilaan over naar Belgische bodem. Een infografisch cv spreekt meer tot de verbeelding dan een puur tekstueel cv. Integreer bijvoorbeeld een tijdlijn om je werkgeschiedenis te illustreren. Of voeg icoontjes en logo’s toe: een telefoonicoontje bij je telefoonnummer, een afstudeerhoedje bij je studies, een logo van je vorige werkgever, een diagram voor je vaardigheden …  Met een videopitch waarin je jezelf voorstelt, kan je ook opvallen. Het moet natuurlijk passen bij de sector en de functie waarvoor je solliciteert. En ten slotte: als je actief op zoek bent naar werk, pas dan op met al te ludieke of ongepaste foto’s op sociale media zoals Facebook.

 

Kanttekening: oud en vertrouwd biedt houvast

Het digitale scheert dan wel hoge toppen, veel werkgevers houden nog vast aan rechtlijnige sollicitatieprocedures. Veel universiteiten en grote bedrijven vragen om een uitgebreid online formulier in te vullen. Zij ontvangen dagelijks immers zoveel kandidaturen dat een vaste structuur houvast biedt en toelaat om snel de kernwaarde van een sollicitant te achterhalen. Probeer bij deze organisaties niet via een omweg in het oog te springen, want dat kan verkeerd overkomen.

 

Lees ook:

Stappenplan voor een efficiënte “jobhunt”

Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

Hoe schrijf je een goed cv

 

Heeft het klassieke sollicitatiegesprek echt afgedaan?

Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van t...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De valkuilen van het sollicitatiegesprek

“En toen smakte ik voor de ogen van de recruiter op de vers geboende parketvloer.” Een sollicitatieg...

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

7 openstaande functies waarmee je het milieu een duwtje in de rug geeft

De tijd dat milieubewustheid en oubolligheid samen in één adem genoemd werden, is lang vervlogen. He...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

10 tips om jezelf tot topkandidaat te bombarderen

Alexander Scherpereel (22) studeert volgende maand af aan de UGent in Business Economics. Hij staat ...

De headhunter onthult

De tijd dat headhunters smalend koppensnellers genoemd werden en hun praktijken verborgen in een zwe...

Werken in Antwerpen? In deze 4 sectoren vind je zo een job

De economie trekt aan, de werkgelegenheid zit in de lift. Dat blijkt uit de statistieken van de Vlaa...