TERUG NAAR OVERZICHT

Dit is ‘het nieuwe solliciteren’

Ook als je wil solliciteren, moet je meegaan met de tijd, maar is het echt gedaan met de klassieke cv en motivatiebrief? Niet echt, al doe je er ook goed aan om enkele sollicitatietrends te volgen. Samen met Sylvia Mathijs, jobcoach bij VDAB, nemen we de beste sollicitatietrends onder de loep.

 

Passief is het nieuwe actief

Via internet zijn er tal van mogelijkheden om je te profileren. Niet elke nieuwe app is even relevant, maar zeker voor hogere profielen is LinkedIn een must. Zorg er bij het opbouwen van je profiel voor dat je de juiste trefwoorden gebruikt zodat zoekmachines je vinden. Hou je digitale persona ook levend wanneer je niet actief solliciteert, want denk eraan: passief is het nieuwe actief.

 

Wat is je elevator pitch?

Een sterke elevator pitch, een korte samenvatting waarin je in enkele krachtige zinnen verwoordt wat jou van andere kandidaten onderscheidt, zorgt ervoor dat rekruteerders je naam onthouden. Schenk er dus voldoende aandacht aan, zowel op je LinkedIn-profiel als in je cv. Tip: een werkgever zal vooral willen achterhalen of jouw waarden en principes stroken met de bedrijfsvisie. Stem je elevator pitch af op het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert.

 

Zoom in op je sterktes

Zet in je motivatiebrief je persoonlijke vaardigheden in de verf en pin er een goed voorbeeld aan vast. In plaats van vaagweg te schrijven ‘ik was een sterke aanwinst voor de salesafdeling’, zou je ook je resultaten kunnen preciseren: ‘in project x heb ik de winstmarge met 15 procent laten stijgen’. Dit geldt ook voor het sollicitatiegesprek: als de HR-manager polst naar negatieve karaktertrekjes, antwoord dan waarheidsgetrouw maar tracht dat werkpunt om te buigen naar iets positiefs. En verder is de stelregel: liegen mag niet, maar de werkgever hoeft ook niet alles te weten!

 

Visueel is actueel

Nederlanders gooien al langer visuele sollicitatietechnieken in de strijd en de trend waait stilaan over naar Belgische bodem. Een infografisch cv spreekt meer tot de verbeelding dan een puur tekstueel cv. Integreer bijvoorbeeld een tijdlijn om je werkgeschiedenis te illustreren. Of voeg icoontjes en logo’s toe: een telefoonicoontje bij je telefoonnummer, een afstudeerhoedje bij je studies, een logo van je vorige werkgever, een diagram voor je vaardigheden …  Met een videopitch waarin je jezelf voorstelt, kan je ook opvallen. Het moet natuurlijk passen bij de sector en de functie waarvoor je solliciteert. En ten slotte: als je actief op zoek bent naar werk, pas dan op met al te ludieke of ongepaste foto’s op sociale media zoals Facebook.

 

Kanttekening: oud en vertrouwd biedt houvast

Het digitale scheert dan wel hoge toppen, veel werkgevers houden nog vast aan rechtlijnige sollicitatieprocedures. Veel universiteiten en grote bedrijven vragen om een uitgebreid online formulier in te vullen. Zij ontvangen dagelijks immers zoveel kandidaturen dat een vaste structuur houvast biedt en toelaat om snel de kernwaarde van een sollicitant te achterhalen. Probeer bij deze organisaties niet via een omweg in het oog te springen, want dat kan verkeerd overkomen.

 

Lees ook:

Stappenplan voor een efficiënte “jobhunt”

Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

Hoe schrijf je een goed cv

 

Vijf tips voor een uitstekende sollicitatiebrief

Om uit de band te springen met je sollicitatiebrief, moet je origineel uit de hoek komen. Met deze v...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

4 gouden tips voor een perfecte cv

Met jouw cv kan je positief opvallen bij een rekruteerder of potentiële werkgever. En dat is nodig, ...

Wie zijn de mensen achter Pepsi Max, Lay’s, Tropicana en Quaker?

“Een nieuw drankje op de markt loslaten, is altijd weer spannend”

 

Dit zijn de meest gemaakte fouten tijdens een assessment

Sollicitanten voelen zich zelden volledig op hun gemak bij een assessment. Je een houding aanmeten t...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

63% van de vacature.com-bezoekers zoekt ander werk tijdens de kantooruren

Zoeken naar een andere job iets voor na de reguliere werkuren? Kennelijk niet. Het is vooral tijdens...

Hoe zoek je stiekem naar een nieuwe job?

Sollicitanten die werken zijn interessante kandidaten voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuw tal...

Dit zijn de trends die je in 2018 terugziet op het cv

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, dan is je cv je allerbelangrijkste eerste wapen. Maar wat maakt...