TERUG NAAR OVERZICHT

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in andere bedrijven die persoon niet hebben aangeworven, zal daar vast een reden voor zijn’, denken recruiters namelijk vaak. Met de volgende tips slaag je erin om toch een sollicitatiegesprek te versieren.

Schrijf een overtuigende motivatiebrief

Het is wetenschappelijk bewezen dat hr-medewerkers minder geneigd zijn om langdurig werklozen uit te nodigen voor een gesprek, omdat ze denken dat zij niet zo gemotiveerd zijn om te werken. Hoe meer argumenten je in je brief kan geven om te bewijzen dat je héél graag weer aan de slag wil, hoe beter.

Geef uitleg

Heb je lange tijd gereisd of kon je niet werken omdat je zorg hebt gedragen voor een familielid? Geef dat mee in je brief, om foute veronderstellingen te vermijden. Doe dat kort en krachtig, het heeft geen zin om een ellenlang epistel aan je cv toe te voegen. Wees wel eerlijk over je activiteiten, anders loop je het risico om door de mand te vallen.

Volg extra opleidingen

Recruiters geven aan dat werkzoekenden die geruime tijd thuis zitten, waarschijnlijk niet meer mee zijn met recente technologieën. Maak dus gebruik van de kans om je bij te scholen en vermeld dat op je cv.

 

Bewijs dat je snel bijleert

Werkgevers hebben een voorkeur voor kandidaten die snel nieuwe dingen oppikken. Wil punten scoren, lijst dan een aantal programma’s of machines op waar je op je vorige jobs mee hebt leren werken. Je kan ook hobby’s zoals taallessen vermelden om aan te tonen dat je leergierig bent.

Toon dat je sociaal vaardig bent

Laat het niet na om vrijwilligerswerk of activiteiten in het verenigingsleven te vermelden op je cv. Die zaken op zich vergroten niet meteen de kans op een aanwerving, maar ze tonen wel aan dat je sociaal geëngageerd bent. Dat is wél een grote troef.

Bron: Onderzoek vakgroep Sociale Economie, UGent.


Lees ook:

5 signalen dat jouw nieuwe droomjob een nachtmerrie kan worden

Net zoals werkzoekenden soms een leugentje om bestwil schijven op hun cv, durven werkgevers hun bedr...

Van lasser tot werfleider

het kan bij Top Employer SPIE Belgium

 

Experts pleiten voor een ander aanwervingsbeleid

Het onderzoeksinstituut Statistic Brain openbaarde in 2015 dat liefst 78% van de cv's misleidende in...

Een job bij de politie: meer praten dan vechten?

Babette vertelt over haar ervaring als politie-inspecteur

Wie solliciteert, liegt?

Moét je wel liegen als je in de huidige war for talent enige kans wil maken op succes? Het heeft er ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hr-managers verklappen het juiste antwoord op 5 verwarrende sollicitatievragen

Als een recruiter je vraagt wat jouw slechtste eigenschappen zijn, dan begrijp je dat je niet moet t...

Maak kennis met Vic, de virtuele assistent die je aan een nieuwe job helpt

Solliciteren, dat is one hell of a job: je moet overtuigende cv's en motivatiebrieven schrijven, het...

Vergeet de sollicitant: hoe moet een werkgever zich gedragen tijdens sollicitaties?

Sollicitanten worden tot in den treure bestookt met goedbedoelde raad die ze niet in de wind mogen s...