TERUG NAAR OVERZICHT

Zo solliciteer je voor een andere job bij jouw bedrijf

Natuurlijk heb je een streepje voor als je solliciteert voor een andere functie binnen jouw bedrijf, maar verwacht ook niet dat de job je in de schoot zal komen vallen. Zoals bij elke job, zal je moeten bewijzen dat je over de nodige ervaring en kwaliteiten beschikt.

 

Neem de sollicitatieprocedure ernstig

Bereid je op deze sollicitatie voor zoals je dat zou doen wanneer je voor een job in een ander bedrijf solliciteert. Dat betekent dat je net zo goed een helder cv en motivatiebrief moet voorleggen. Maak een portfolio met voorbeelden van je werk. Probeer aanbevelingen te krijgen van mensen binnen het bedrijf die jouw capaciteiten erkennen en jouw kandidatuur willen steunen.

 

 

Spreek met je (toekomstige) collega’s

Tracht in contact te komen met mensen die de job waarvoor jij solliciteert al doen. Peil naar hun ervaringen en vraag hen om praktische tips. Benader hen als potentiële toekomstige collega’s, niet als een nieuwe concurrent.

 

 

Neem contact op met de HR-manager

Contacteer de HR-manager van de afdeling waar jij wilt solliciteren. Laat hem weten in welke job je geïnteresseerd bent en bekijk samen de vereiste vaardigheden. Zet jouw ervaring binnen het bedrijf in de verf en probeer hem/haar ervan te overtuigen dat jij een geschikte kandidaat bent voor die functie. Jouw kennis over het bedrijf is zeker een troef die je moet uitspelen.

 

 

Breng je directe chef op de hoogte

Solliciteer niet achter de rug van jouw huidige chef voor een andere baan binnen hetzelfde bedrijf. Het is altijd beter eerlijk te zijn tegenover je leidinggevende, zodat die zich niet gepasseerd voelt.  Leg hem/haar ook uit waarom je van job wilt veranderen: omdat je andere werkervaring wilt opdoen, een nieuwe uitdaging zoekt of gewoon hogerop wilt geraken.

 

 

Zoek steun bij je huidige baas

Als je je huidige baas bij je sollicitatieplannen betrekt, wordt het ook makkelijker om zijn/haar steun te vragen. Want tenslotte weet niemand beter dan je huidige chef wat jij in je mars hebt. Vergeet niet duidelijk te maken hoeveel appreciatie je voor hem/haar hebt.

 

 

Zorg dat je eruit springt

Als je de job krijgt, bedank dan iedereen die jou daarbij heeft geholpen, zeker je huidige baas. Als je de job uiteindelijk toch niet krijgt, probeer dan zo goed mogelijk je huidige baan terug op te pikken. Beschouw die afwijzing niet als een nederlaag maar als een leerrijke ervaring. Tracht wel te achterhalen waarom je de job niet kreeg. Misschien zijn er aandachtspunten waaraan je nog wat moet werken. Stel je zeker niet rancuneus op tegenover de persoon die de job wel kreeg. Want er komen ongetwijfeld nog kansen voor jou!

 

 

Lees ook:

Solliciteren zonder de juiste kwalificaties: Dit is de strategie

Hoe bereid je een functioneringsgesprek voor?

Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

 

Bron: www.forbes.com

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...