TERUG NAAR OVERZICHT

Wat solliciteren en speeddating gemeen hebben

Het lijkt de vraag van 1 miljoen: hoe kan u voor die droomjob tientallen andere kandidaten de loef afsteken en de baan in de wacht slepen? Tip: concentreer u vooral op de eerste minuten van uw sollicitatiegesprek, want die blijken cruciaal.

Een onderzoeksteam van de universiteit van Texas analyseerde de interviews van 135 kandidaten. De kandidaat werd telkens geanalyseerd bij aanvang van het gesprek enerzijds en helemaal op het eind anderzijds. De bevindingen bleken sterk overeen te stemmen. Zelfs als de interviewer zijn gesprek heel erg structureert, blijft de eerste indruk het allerbelangrijkst. Het gaat daarbij niet alleen om voorkomen, maar ook om de eerste antwoorden. Alles wat u na de inleidende minuten vertelt, heeft meestal amper invloed op het eindoordeel.

De onderzoekers ontdekten dat eerste indrukken sterk verband hielden met de mate van openheid van de geïnterviewde. Ook of de kandidaat emotioneel stabiel, aangenaam en nauwgezet is, wordt sterk beïnvloed door de eerste indruk die diegene nalaat. De laatste eigenschap wordt over het algemeen geassocieerd met het beter uitvoeren van een job en doet, menen de onderzoekers, ook andere kwaliteiten als werkethiek en resultaatgerichtheid vermoeden. Volgens de studie zijn al deze factoren bepalend voor de eindevaluatie. Maar voor inschatting van deze eigenschappen grijpen interviewers dus vooral terug naar hun eerste indruk van de kandidaten.

Toch moeten sollicitanten niet meteen in paniek raken. Hij of zij wordt, volgens de wetenschappers, beoordeeld op relevante eigenschappen. Maar de sollicitant moet wel in de gaten houden dat hij zijn kwaliteiten en troeven, nodig voor de job, vrij snel te berde brengt. Gebeurt dat niet in de eerste minuten, dan rest de kandidaat weinig kans om het oordeel van de rekruteerders alsnog te beïnvloeden. U neemt dus voor een volgend gesprek best geen al te afwachtende houding aan. Al moet u in uw enthousiasme nu ook weer niet overdrijven.

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...

Gewikt en gewogen: het bachelordiploma versus het masterdiploma

Mik zo hoog mogelijk. Dat was het advies dat wij vroeger kregen. En dus trokken we gedwee naar de un...

Bachelors vinden even makkelijk een eerste job als masters

‘Minstens een bachelordiploma’. Je komt het zinnetje dezer dagen in heel veel vacatures tegen, alsof...