TERUG NAAR OVERZICHT

Waarom je ook niet te gretig mag solliciteren

Heb je al massa’s sollicitatiebrieven geschreven en/of gesprekken achter de rug en is het je nog steeds niet gelukt om een job te strikken? Dan bestaat de kans dat je ondertussen flink wanhopig bent, en loop je kans op nog meer afwijzing. Deze signalen moet je echt vermijden.

 

 

1. Je accepteert alles

Tijdens een sollicitatiegesprek kan er gepolst worden naar taken en werktijden die jou goed zouden liggen. Heb je daar geen mening over? En ook elk salaris dat ze bieden is goed voor jou? Deze houding lijkt misschien flexibel, maar straalt niets dan wanhoop uit. Zoveel meegaandheid is niet wat werkgevers zoeken: die willen iemand die weet wat hij wil en wat zijn kwaliteiten zijn. Accepteer niet zomaar alles en vraag tijd om na te denken over hetgeen je aangeboden wordt.

 

2. Je wedt op teveel paarden

Je solliciteert op elke vacature die je maar tegenkomt. Daardoor heb je geen tijd hebt om je brief en CV goed aan te passen aan elk bedrijf en bovendien straalt je brief geen passie uit, hoe goed je het ook probeert te verwoorden. Een werkgever doorziet dat en voelt haarscherp aan dat jij niet per se déze baan wil, maar welke baan dan ook. Dat werkt niet: een werkgever wil jouw nummer 1 zijn.

 

3. Je lichaamstaal is wanhopig

Wanhoop straalt ook uit door je lichaamstaal. Je zit bijvoorbeeld te wriemelen, maakt weinig oogcontact en kijk steeds maar naar de grond. Werk dus aan je houding: geef een ferme handdruk, maak een praatje, straal rust en zelfzekerheid uit. Oefen de interviewvragen en je eerste indruk van tevoren goed voor de spiegel, of neem jezelf eens op met een videocamera.

 

4. Je taalgebruik is erover

Overdrijvingen stralen wanhoop uit. Zou je ‘een moord doen’ voor deze job, heb jij ‘ronduit fantastische verkoopskills’ en was je vorige werkgever ‘echt lyrisch’ over jouw kwaliteiten? Je moet jezelf natuurlijk verkopen, maar bewaar wel de rust in je taalgebruik. Vertel zonder hyperbolen over je kwaliteiten, heb concrete voorbeelden paraat en toon je enthousiasme zonder daarbij te overdrijven.

 

5. Je bent niet oprecht

Je verzint smoesjes over dat gat op je CV of je liegt over je ontslag. Vertel liever gewoon de waarheid, zonder je daarvoor te schamen. Wees daarbij natuurlijk wel diplomatiek. Verklaar het gat op je CV niet met een jaar feesten en slapen, maar noem het een ‘tussenjaar’. Draai echter niet rond de pot en blijf dicht bij de realiteit. Werkgevers willen iemand die verantwoordelijkheid neemt voor zijn daden, niet iemand die de ‘schuld’ steeds buiten zichzelf legt.

 

 

Lees ook:

Solliciteren zonder de juiste kwalificaties: Dit is de strategie

6 tips om een blijvende indruk na te laten

10 redenen waarom je de job niet kreeg

 

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...