TERUG NAAR OVERZICHT

Vrouwen welkom in de bouw

De bouwsector. Het is één van de weinige sectoren waar vrouwen zo schaars aanwezig zijn. Toch staat ook daar gendergelijkheid op de agenda. Bij aannemersbedrijf Stadsbader weten ze er alles van.

 

De eerste vrouw in de bouw

Vrachtwagens die af en aan rijden en overal waar je kunt kijken bergen zand en steenpuin: niet bepaald een omgeving waar je veel vrouwen zou verwachten. Toch zijn ze op de hoofdzetel van aannemersbedrijf Stadsbader in Harelbeke nooit ver weg. Mieke Cocquyt (59) bijvoorbeeld is verantwoordelijk voor de afdeling bouw. “Ik moet zowat de eerste vrouw in de bouw geweest zijn”, lacht ze. “38 jaar geleden was ik als vrouw echt de vreemde eend in de bijt. Het begon al op de schoolbanken, waar ik als enig meisje in de opleiding technisch ingenieur bouwkunde veel aandacht trok. Ook later, toen ik als projectleider werkte, kreeg ik wel eens vragen. Zeker tegenover architecten heb ik me extra moeten bewijzen.”

Ook vandaag blijven vrouwen in de bouw, en bij uitbreiding in technische jobs, een curiosum. Dat ervaart ook haar jongere collega Iris Van De Putte (36), bio-ingenieur en verantwoordelijk voor de afdeling milieu. Op vergaderingen van de Ondernemers Vereniging Bodemsaneerders is ze vaak de enige vrouw. En ze verwacht niet dat dat snel zal veranderen. “In deze sector heb je weinig jobs met regelmatige uren. Behalve tijdens het bouwverlof staan onze werven nooit stil. Zelfs als ik een dag vrij neem, krijg ik telefoons. Ik denk dat veel vrouwen dat niet willen en daarom andere keuzes maken.”

Cocquyt vindt wel dat we de zaak niet mogen dramatiseren. “Het is positief dat er vandaag meer vrouwen voor de bouw kiezen dan toen ik aan mijn loopbaan begon. Toch geloof ik niet dat de man-vrouwverdeling in deze sector ooit gelijk zal zijn. Maar is dat per se nodig?”

Gender bij de koffie

Bij Stadsbader was managementassistente Julie Herpels (29) één van de creativo’s die deelnamen aan een posterwedstrijd, met slogans rond gendergelijkheid, van het Europees Sociaal Fonds en MV United. Ze kaapten zelfs de hoofdprijs weg: een superdeluxe koffiemachine. Maar meer nog dan de prijs bracht de deelname aan de wedstrijd een hele bewustwording op gang. Herpels: “Dankzij die wedstrijd kwamen we tot het inzicht dat Stadsbader op het gebied van gendergelijkheid best wel wat bakens verzet. Hier zitten aardig wat vrouwen op zogenaamde ‘mannelijke jobs’.”

Toen Julie twee jaar geleden het voorstel kreeg om bij Stadsbader aan de slag te gaan, dacht zij nochtans ook vanuit de clichés. “Ik veronderstelde dat de bouw een harde wereld was, echt niets voor mij. Maar door te praten en te proeven van de sfeer in het bedrijf, ging ik overstag.” Als ze aan haar sollicitatiegesprekken terugdenkt, kan ze niet anders dan besluiten dat het bedrijf zich ruimdenkend opstelt. “Ik kreeg op geen enkel moment de vraag of ik het als jonge vrouw wel zag zitten om in de bouw te werken. Ik heb ook nooit het gevoel gehad in een mannenwereld terecht gekomen te zijn.”

Gezocht: vrouwen op de werf

Hr- en logistiek manager Walter Schoonvaere is blij dat Julie het selectieproces zo ervaren heeft. “Vrouwen maken bij ons evenveel kans als mannen. Wat telt zijn de competenties, persoonlijkheid en gedrevenheid. Die aanpak resulteert in een  goede man-vrouwverhouding: ongeveer één op de vijf bedienden is een vrouw.”

Al zitten die vrouwen van Stadsbader wel vooral in de administratieve functies, zeg maar de binnendienst. Calculatie, werkvoorbereiding en aankoop zijn de populairste jobs onder de dames. Het aantal vrouwelijke werfleiders is erg beperkt, al wordt ook daar aan gewerkt. Schoonvaere: “Zoals elk jaar rond deze tijd, zijn we volop bezig met onze rekruteringscampagne onder de schoolverlaters. Mogelijk komt daar dit jaar een vrouwelijke werfleider uit.”

 

Wil je aan de slag in de bouw? Hier vind je onze vacatures in de bouwsector.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...