TERUG NAAR OVERZICHT

Vijf mythes over uitzendwerk weerlegd

65% van de Belgische hr-managers vindt sollicitanten met ervaring in uitzendwerk even goed als kandidaten die solliciteren vanuit een vaste job (zolang de sollicitant maar geen jobhopper is). Dat blijkt uit  een onafhankelijk onderzoek in opdracht van OfficeTeam bij 200 Belgische hr-managers.

Een grote meerderheid (86%) van de respondenten beoordeelt een tijdelijke functie op een cv trouwens als positief. Tijd om enkele misvattingen over interimwerk recht te zetten:

 

Mythe 1: interimkrachten worden alleen ingezet voor functies waarvoor geen speciale vakkennis vereist is

Interimprofessionals worden om verscheidene redenen ingezet binnen een organisatie, zowel op medewerkers- als managementniveau. Met een interimkracht kan een bedrijf (extra) werklast op een flexibele en kostefficiënte manier opvangen, maar ook ontbrekende of een zeer gespecialiseerde kennis in huis halen.

 

Mythe 2: interimwerk staat slecht op het cv van werknemers

Onafhankelijk onderzoek van OfficeTeam – zie hierboven– duidt aan dat de meerderheid (86%) van de Belgische hr-managers een tijdelijke functie positief beoordeelt. Het is in België heel gangbaar om gedurende de loopbaan een periode op interimbasis te werken en werkgevers beseffen in toenemende mate de toegevoegde waarde hiervan bij het analyseren van cv’s.

 

Mythe 3: interimkrachten maken minder kans op een vaste job

Integendeel, tijdelijk werk kan de overstap naar een vaste aanstelling gemakkelijker maken. Uit het rapport van Federgon ‘Enquête uitzendkrachten 2013’ blijkt dat 79,2% van de ondervraagde interimkrachten op zoek was naar vast werk. 33% hiervan vond een maand na tewerkstelling als uitzendkracht vast werk. Van die uitzendkrachten die een vaste betrekking vonden, was 61% tewerkgesteld bij de werkgever waarbij zij als uitzendkracht werk hadden verricht.

 

Mythe 4: interimwerk biedt geen zekerheid

Als werknemers verschillende interimervaringen achter de rug hebben, kunnen ze ook veel bewuster kiezen voor een vast contract, net omdat ze een duidelijker beeld hebben van de arbeidsmarkt en het type job dat het beste aansluit bij hun wensen. Interimwerk heeft dus wel degelijk een vaste plaats gekregen in het bedrijfsleven.

 

Mythe 5: interimwerk komt de professionele ontwikkeling van de werknemer niet ten goede

Uitzendwerk biedt werknemers de kans om ervaring op te doen in verschillende sectoren en bedrijven, wat hun professionele ontwikkeling positief beïnvloedt. Ze worden nu meer dan ooit betrokken of zelfs aangenomen met de intentie uitdagende projecten te leiden. Daarnaast kan een interimkracht, al dan niet met behulp van een gespecialiseerd personeelsadviesbureau, ook projecten op basis van persoonlijke wensen selecteren.

 

Wil je graag uitzendwerk doen? Hier vind je onze selectie van interimjobs.

 

Over het onderzoek

Het onderzoek is een initiatief van Robert Half/OfficeTeam en werd uitgevoerd tussen december 2014 en januari 2015 bij 200 HR-managers over heel België. Dit onderzoek maakt deel uit van de internationale workplace survey.

Over OfficeTeam

OfficeTeam is een gespecialiseerde divisie van de Amerikaanse groep Robert Half. De groep is wereldwijd marktleider op het vlak van gespecialiseerde rekrutering en is genoteerd op de Beurs van New York. De divisie telt 10 vestigingen in België. Meer informatie via officeteam.be.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...