TERUG NAAR OVERZICHT

Tips om te solliciteren als 50-plusser

Niemand zal beweren dat het gemakkelijk is om als 50-plusser een nieuwe job te vinden. Deze tips kunnen je wel al een goed eind op weg helpen.

 

 

1.        Speel je ervaring uit

Als oudere werknemer heb je één groot voordeel ten opzichte van jongere sollicitanten: jij hebt veel werkervaring! Beklemtoon dat dan ook tijdens je sollicitatie. Geef voorbeelden van projecten waaraan je hebt meegewerkt, zorg voor een gedetailleerde portfolio, enz. Benadruk dat je erg gemotiveerd bent en minder snel zult ‘jobhoppen’ dan jongeren.

 

2.       Je bent nooit te oud om te leren

Als oudere werkzoekende beschik je  misschien niet over alle skills die nodig zijn voor een nieuwe job. Maar daar kan je zelf iets aan doen. Het is nooit te laat om jezelf bij te scholen. Volg een computercursus of schrijf je in voor een taalbad. Zo blijf je niet alleen nuttig bezig: het staat ook goed op je cv!

 

3.       Reken af met vooroordelen

Oudere werknemers worden vaak afgewimpeld omdat ze ‘overgekwalificeerd’ zouden zijn voor de job. In plaats van het probleem te omzeilen, kan je dit hete hangijzer beter zelf ter sprake brengen. Als je uit een managementfunctie komt, kan je bijvoorbeeld zeggen: “U vraagt zich wellicht af hoe ik zal functioneren onder een leidinggevende die jonger is dan ikzelf? Wel, omdat ik zelf een hogere functie had, weet ik onder welke druk managers staan. Mijn eigen ervaringen zullen me dus helpen om een betere werknemer te zijn.” Zo druk je vooroordelen meteen de kop in.

 

4.       Ga mee met je tijd

Sociale media zijn niet meer weg te denken uit het sollicitatieproces. En voor vijftigplussers is het juist erg belangrijk om een professioneel profiel te hebben op LinkedIn of vacaturewebsites. Dit toont aan dat je mee evolueert met de tijdsgeest en bereid bent met nieuwe technologieën te leren omgaan. Zorg dus dat je cv vindbaar is op Google!

 

5.       Maak gebruik van je netwerk

Als vijftigplussers heb je al met veel mensen samen gewerkt. Dit uitgebreide netwerk aan informanten kan je bij je zoektocht naar werk goed van pas komen. Dus diep je visitekaartjes nog eens op en laat al jouw connecties weten dat je werk zoekt. Gebruik je netwerk.

 

6.       Durf te verrassen!

Oudere werkzoekenden krijgen wel eens te horen dat ze ‘vastgeroest’ zijn. Als vijftigplusser moet je bewijzen dat je meer in je mars hebt. Leg initiatief aan de dag en durf eens uit je comfortzone te treden. Als je bijvoorbeeld eerder verlegen bent, zoek dan een bezigheid die je assertiever maakt (toneel spelen, vrijwilliger worden,…) Kom eens verrassend uit de hoek zodat je opgemerkt wordt!

 

De verschillende overheden in dit land bieden een brede waaier aan maatregelen die oudere werknemers kunnen helpen bij het zoeken naar een baan. Een overzicht van al die maatregelen vind je op de website www.aandeslag.be.

 

Bron: www.hbr.org

 

 

Lees ook:

Ontslag na je 50ste: journaliste Hilde Sabbe neemt de draad weer op

50-plussers met een nieuwe job: “Verrast dat ze niet voor de jongere kandidaat kozen”

Ontslagen? Met deze tips neem je snel een nieuwe start

Waarom solliciteren in januari een goed idee is

Misschien heb je tijdens deze periode meer zin in shopping of feestjes organiseren. Maar als je werk...

Zeg, heb je al een account?

Registreer nu en word snel gevonden door interessante werkgevers.

Acht zaken die je nooit op je cv mag zetten

Je cv bepaalt of je al dan niet naar de volgende ronde mag in een sollicitatie. Je moet er dus voor ...

“Ik kan me geen uitdagender werk voorstellen”

Ontdek hoe het is om als IT'er bij Infrabel te werken.

In deze 5 jobs is twijfel geen optie

Knopen doorhakken, beslissingen durven nemen… ook als je onder druk staat? Het is niet iedereen gege...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Onverwacht goed betaalde jobs

Dat je als manager goed je boterham verdient, is voor iedereen duidelijk. Maar er zijn ook enkele mi...

Hoeveel uren mag je werken?

Officieel zitten we in een 38-uren-werkweek, maar sommige bedrijven werken toch 40 uren per week. Ma...

Kan mijn werkgever mij zomaar andere werkuren opleggen?

Ik werk al jaren ochtenddiensten, van 7 uur tot 15 uur. Mijn werkgever wil nu dat ik voortaan de mid...