TERUG NAAR OVERZICHT

Solliciteren via de telefoon: hoe kom je overtuigend over?

Sommige rekruteerders screenen je eerst telefonisch voor je wordt uitgenodigd voor een face-to-facegesprek. Op die manier kunnen ze al een eerste selectie maken, zonder al te veel tijd te verliezen. De bedoeling is om een beter zicht te krijgen op jouw ervaring, vaardigheden en soms ook je looneisen of beschikbaarheid. Voor jou komt het er dan op aan om een persoonlijk gesprek te pakken te krijgen. Enkele tips.

1. Vermijd achtergrondgeluiden

Een sollicitatiegesprek voeren terwijl je gehaast bent, je in een lawaaierige omgeving bevindt of onderweg bent met de wagen, is geen goed idee. Als een rekruteerder je precies op dat moment belt, vraag hem of haar dan om op een later tijdstip terug te bellen. Zo kan je in alle rust, en desnoods met de nodige documenten voor handen, de vragen beantwoorden en aansturen op een vervolggesprek.

2. Hou je brief en cv bij de hand

Het komt niet goed over als je niet meer weet voor welke job je precies solliciteerde wanneer een rekruteerder belt. Hou dus de vacatures waarop je reageerde bij, samen met de brieven en cv's die je verstuurde. Ook al ken je je eigen loopbaan natuurlijk uit het hoofd, het kan een handig geheugensteuntje zijn. Zeker als je plots last krijgt van zenuwen...

3. Schrijf een ander op papier

Waarom ben jij de geknipte persoon voor deze funtie? Denk na over het antwoord en zet enkele krachtlijnen op papier. Zo zal je een vlotte indruk maken. Ben je ook al voorbereid op deze standaardvragen?

4. Wees bondig maar overtuigend

Met een telefonische screening wil de rekruteerder tijd besparen. Hou je antwoorden dus kort en zakelijk, maar probeer toch enthousiast en gemotiveerd over te komen. Word ook niet te familiair, het blijft een sollicitatiegesprek.

Maak tijdens het gesprek duidelijk dat je op de hoogte bent van de activiteiten van het bedrijf en uit zeker geen kritiek. Dat maakt een vreemde indruk tijdens een kennismakingsgesprek. Zelf een vraag stellen over de job of het bedrijf komt dan weer zeer goed over.

5. Hijg niet

Bij een telefonisch interview heb je alleen je stem om te overtuigen. Praat dus duidelijk, op een rustig tempo en hou je ademhaling onder contrle. Denk eraan dat een rekruteerder heel goed kan horen als je lacht, dan wel met de bibber op je lijf spreekt. Probeer in elk geval enthousiast over te komen.

Aarzel ook niet om enkele seconden pauze te laten nadat de rekruteerder een vraag stelde. Je geeft daarmee aan dat je antwoord weldoordacht is.

6. Pas je antwoordapparaat aan

Een grappige boodschap op je antwoordapparaat is leuk, maar werkgevers denken daar wellicht anders over. Als je op zoek bent naar een job, spreek dan een boodschap in die neutraal en professioneel overkomt. Kort, duidelijk en met een duidelijke vermelding van je naam en voornaam.

7. Toch geen vervolggesprek?

Word je toch niet uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek? Vraag dan een woordje uitleg. De opmerkingen kunnen je helpen om je de volgende keer nog eter voor te bereiden.

Bron: netto.be, forbes.com

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...