TERUG NAAR OVERZICHT

Referenties en aanbevelingen

Via referenties kan de rekruteerder een mening over jou en je werk via een derde partij bekomen. Referenties worden regelmatig gevraagd.

Minder gebruikelijk in België is het gebruik van aanbevelingsbrieven. De gouden regel is dan enkel een aanbevelingsbrief aan de rekruteerder te overhandigen als er expliciet naar gevraagd wordt.

Voor referenties plan je best vooruit en stel je vooraf een lijst samen, zodat je niet uit de lucht valt als er naar gevraagd wordt tijdens bijvoorbeeld het sollicitatiegesprek. Belangrijk om hier te weten is dat de rekruteerder geen referenties mag contacteren zonder jouw toestemming.

5 lastige vragen die je kan krijgen tijdens je sollicitatie

Waarom wil je hier werken? Wat zijn je sterke en je zwakke punten? Sommige vragen die je krijgt voor...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 tips om snel indruk te maken tijdens je sollicitatie

“Vertel eens over jezelf”. Het is ongetwijfeld de meest voorkomende én vervelende vraag tijdens een ...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Zenuwen voor je sollicitatiegesprek? De sportcoach weet raad

Zenuwen voor je sollicitatiegesprek? Een beetje spanning houdt je alert, maar rode vlekken, zweethan...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

7 tips voor jouw sollicitatie in de zorg

Hoewel er massa’s vacatures zijn in de zorg, zul je toch moeten solliciteren om een job te vinden. E...

Tips voor je cv

Ben je klaar om te solliciteren? Steek dan zeker tijd in je cv. Rekruteerders gebruiken je cv voor e...

Is jobhoppen slecht voor je cv?

Verliep jouw parcours op de arbeidsmarkt langs veel korte jobs? Veel kans dat elke rekruteerder er l...