TERUG NAAR OVERZICHT

Op gesprek: hoe verander je zwaktes in sterktes?

De meeste sollicitanten werden al eens onderworpen aan de klassieker onder de sollicitatievragen: wat zijn je sterktes en je zwaktes? Hoe antwoord je het best op het tweede deel van de vraag zonder jezelf in een slecht daglicht te plaatsen? Enkele tips!

Beantwoord een cliché vraag niet met een ander cliché

Op de klassieke vraag van sterktes en zwaktes gaan veel mensen standaard op zoek naar een zwakte die tegelijk ook een sterkte is, bijvoorbeeld 'ik ben perfectionist'. Probeer dit te vermijden. Rekruteerders hebben ondertussen hun buik vol van deze cliché antwoorden en het maakt nog maar weinig indruk op hen.

Vermijd stiltes in je gesprek

Met je mond vol tanden tegenover de rekruteerder zitten wanneer hij of zij je bovenstaande vraag stelt, is één van de slechtste reacties die je je kan bedenken. Het geeft de indruk dat je jezelf niet goed kent en moeilijk een antwooord kan verzinnen op onvoorziene vragen.

Eerlijkheid en samenhang

Probeer een eerlijk antwoord te verzinnen, of althans een antwoord dat dicht bij de waarheid zit, zonder jezelf in diskrediet te brengen. Probeer in je antwoord ook al wat van de bedrijfscultuur van je toekomstige werknemer te verwerken. Maar bereid je ook niet te goed voor. Sommige rekruteerders waarderen zeker ook een mate van spontaniteit. Het komt er op aan de situatie aan te voelen.

Wees je bewust van de context

Pas je antwoord over je sterktes en zwaktes ook aan naargelang de functie waarvoor je postuleert. Als je een tekortkoming hebt die absoluut niet past in de vereisten van een jobprofiel, vermeld die dan zeker niet. Hier kan je je wel op voorbereiden. Lees nog eens aandacht de profielvereisten en ga bij jezelf na welke zwaktes niet schadelijk kunnen zijn voor je gesprek.

Achter zwaktes schuilen sterktes

Zonder te vervallen in clichés en toch geloofwaardig te blijven, kan je uit sommige zwaktes ook sterktes puren. Ben je misschien meer individualistisch dan hoeft dit niet per se negatief te zijn. De rekruteerder kan er ook uit opmaken dat je goed bent in zelfstandig werken, snelle beslissingen nemen, ... Om je toekomstige werkgever de wind uit te zeilen te nemen, kan je best een aantal praktijkvoorbeelden geven. Situaties waarin je van je zwaktes sterktes hebt kunnen maken.

Bron: Management

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...

Gewikt en gewogen: het bachelordiploma versus het masterdiploma

Mik zo hoog mogelijk. Dat was het advies dat wij vroeger kregen. En dus trokken we gedwee naar de un...

Bachelors vinden even makkelijk een eerste job als masters

‘Minstens een bachelordiploma’. Je komt het zinnetje dezer dagen in heel veel vacatures tegen, alsof...