TERUG NAAR OVERZICHT

Nike zoekt gedreven leiders met een passie voor innovatie en logistiek

In mei legde Nike de laatste hand aan haar European Logistics Campus. Voor het sportmerk dé Europese logistieke draaischijf en tegelijk een toonbeeld van duurzaamheid en ecologisch verantwoorde bedrijfsarchitectuur. Een campus waar plaats is voor gedreven leiders met een passie voor innovatie en logistiek.

 

Met de opening van Nike’s gloednieuwe en ultra duurzame distributiecentrum in Ham, is er op die campus plaats voor meer dan 500 extra medewerkers. Zo zoekt het sportmerk nog een heel aantal team coaches en logistiek operations managers. Een future proof omgeving die continu inspeelt op een al even continu veranderende markt. Een uitgelezen werkstek voor dynamische werknemers. Innovatie is bij Nike immers niet een term die louter in managementkringen circuleert. Elke werknemer krijgt de kans om mee te denken over nieuwe manieren om bepaalde werkwijzen te optimaliseren.

 

Lien Loffens (26) startte drie jaar geleden als stagiaire op de HR-afdeling en stuurt nu als team coach twintig personen aan. Ze maakt planningen op, houdt zich bezig met het algemene operationele proces en waakt over het halen van dagelijkse goals. “Het extra uitdagende aan deze job is dat we samen met het team ook bekijken hoe we dat proces kunnen verbeteren”.  

 

Sebastiaan Vanheukelen (32), die tien jaar geleden begon als team coach en doorgroeide tot logistiek operations manager, getuigt ook over die innovatieve mindset bij Nike. “Dat zie je aan onze producten, aan hoe we op logistiek vlak blijven evolueren en ook aan onze campus. Die werkt onder anderen met vijf bronnen van hernieuwbare energie en het nieuwe gebouw telt bijvoorbeeld maar liefst 1 km groene gevel.”

 

De sterke uitbreiding van de European Logistics Campus van Nike betekent dat de werknemers intern veel mogelijkheden hebben. Zo werkte Sebastiaan Vanheukelen een tijd in het buitenland waar hij mee aan de wieg stond van twee nieuwe distributiecentra in Zuid-Afrika en Amerika. “Gebeten zijn door logistieke processen, is uiteraard een must voor onze job. Maar ook het menselijke aspect valt niet te onderschatten. We sturen een groot team aan, dus het is cruciaal dat je goede ‘people skills’ hebt.”

 

Lien Loffens kan dat bevestigen. Zij wijst daarbij niet alleen op de groei van het bedrijf maar op de loyaliteit van de mensen die er werken. “Op die drie jaar dat ik hier nu werk, heb ik al enorm veel mensen zien instromen. En mensen blijven hier ook, dus het aantal collega’s blijft stijgen.”

 

Interesse om deel uit te maken van dit innovatieve & duurzame bedrijf? Nike zoekt gedreven leiders met een passie voor logistiek en innovatie. Misschien iets voor jou?

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...

Gewikt en gewogen: het bachelordiploma versus het masterdiploma

Mik zo hoog mogelijk. Dat was het advies dat wij vroeger kregen. En dus trokken we gedwee naar de un...

Bachelors vinden even makkelijk een eerste job als masters

‘Minstens een bachelordiploma’. Je komt het zinnetje dezer dagen in heel veel vacatures tegen, alsof...