TERUG NAAR OVERZICHT

Indruk maken tijdens een lunchinterview: hoe pak je het aan?

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenteren graag met nieuwe technieken. Een ervan is het lunchinterview: een sollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens een diner. Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt?

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aan tafel en ook solliciteren heb je al gedaan, maar de combinatie van beide is toch nog iets anders. Een lunchinterview is dan ook een bijzondere ervaring. Voor rekruteerders kan het een waardevolle manier zijn om te achterhalen hoe goed kandidaten kunnen multitasken, of ze kunnen presteren onder druk en of ze over de nodige sociale vaardigheden beschikken. Een bijkomend voordeel is dat het ook al een indicatie kan geven van hoe de kandidaten zullen omgaan met klanten. In heel wat sectoren zijn zakenlunches immers de norm.

De Britse Julie Clare, carrièrecoach bij National Careers Service, geeft sollicitanten de raad mee om zich tijdens een lunchinterview niet al te losjes te gedragen. “Laat je niet verleiden om dingen te zeggen die je nooit zou vertellen tijdens een formeler sollicitatiegesprek”, zegt ze. Claire Desbottes, die een tijdje geleden zelf uitgenodigd werd voor een lunchinterview, zegt dat het cruciaal is om ook te communiceren met de andere kandidaten, ook al zijn zij eigenlijk je rivalen. “Ik had al andere sollicitatieproeven achter de rug en was dus in principe geschikt voor de job. De rekruteerders wilden alleen nog testen of ik wel zou passen in het bedrijf en hoe ik me zou gedragen ten opzichte van mogelijke toekomstige collega’s”, zo verduidelijkt ze.

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegt dat het belangrijk is om tijdens het gesprek genoeg te vertellen, zodat je effectief beoordeeld kan worden, maar dat je ook beleefd moet blijven en ook de anderen het woord moet gunnen. “De beste manier om je daarvoor te trainen is door vaak te netwerken. Zo leer je gesprekken aan te knopen met mensen die je nog nooit ontmoet hebt.”

Voorbereiding is cruciaal

Net zoals bij een gewoon sollicitatiegesprek moet je je op een lunchinterview terdege voorbereiden. Vrees je dat je erg zenuwachtig zal zijn, ga dan op voorhand al eens een kijkje nemen in het restaurant. Op die manier raak je vertrouwd met de omgeving en de sfeer die er heerst.

Volgens Johnson is het essentieel om op voorhand voldoende informatie in te winnen. Een lunchinterview moet immers een dialoog zijn en dus moet je kunnen meepraten over het bedrijf en de sector waarin het actief is. Vergeet ook niet om de actualiteit te volgen. Krijg je een vraag voor de voeten geworpen waar je niet onmiddellijk het antwoord op weet, dan is er één voordeel bij een lunchinterview: je kan eerst een hap in je mond steken en tijdens het kauwen nog even nadenken over wat je precies zal zeggen.

Kies je bestelling met zorg

Tijdens een lunchinterview wordt er uiteraard niet alleen gepraat, maar ook gegeten. “Bestel zeker niets dat moeilijk is om te eten, zoals schaaldieren of noedels”, adviseert Johnson. “Je moet je immers kunnen concentreren op het gesprek en dat lukt niet als je je te veel moet concentreren om niet te knoeien tijdens het eten.”

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt over wat je wil eten, want dat komt niet goed over. Ook resoluut voor het duurste gerecht op de kaart gaan, is geen goed idee. “Laat je leiden door wat de interviewer bestelt”, zegt Clare. “Als hij een broodje kaas en een glas water kiest, moet jij geen biefstuk en een fles dure wijn bestellen.” Sowieso is het af te raden om alcohol te drinken tijdens een lunchinterview. Enkel als de rekruteerder het je aanbiedt, kan je het eventueel overwegen.

Ook na de maaltijd word je nog beoordeeld. Leg daarom als je klaar bent met eten je bestek netjes op je bord en leg je servet op tafel. Vergeet ook niet om de rekruteerder uitvoerig te bedanken, zeker als hij de rekening betaalt. Sowieso is het een goed idee om achteraf nog een vriendelijke bedankingsmail te sturen.

Bron: The Guardian

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...