TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe vind je de tijd om te solliciteren als je fulltime werkt?

Solliciteren als je al een job hebt, is altijd de meest comfortabele uitgangspositie. Je kan rustig uitkijken naar een functie die je écht ligt, je hoeft je niet druk te maken over financiële problemen en je staat heel wat sterker in je schoenen wanneer je over je salaris gaat onderhandelen.

Enig probleem: solliciteren kost energie, aandacht en vooral ook veel tijd. En net aan die tijd kan het je ontbreken als je fulltime werkt. Hoe pak je je zoektocht naar een nieuwe job dan het best aan?

1. Stel je prioriteiten

Allereerst: er bestaat geen magische oplossing voor dit probleem. Als je echt werk wil maken van een nieuwe job zal je er effectief tijd voor moeten vrijmaken. Dat betekent dus dat je prioriteiten zal moeten stellen. Je kunt niet naast je werk en het solliciteren ook nog zelf je huis verbouwen, voorzitter zijn van een cultuurvereniging, elke week drie keer gaan sporten en een kookcursus volgen.

Beperk dus bewust je privéactiviteiten en probeer wekelijks minstens een halve dag te reserveren om je op je sollicitaties te concentreren. Plan ook geen lange vakanties. Je zal je verlofdagen nog nodig hebben om op sollicitatiegesprek te gaan.

2. Werk geconcentreerd

Het is geen goed idee om op je werk tussen twee vergaderingen door motivatiebrieven te zitten schrijven. Ook ’s avonds als je afgepeigerd thuiskomt en je je eigenlijk zou moeten toeleggen op je avondeten is niet het meest ideale moment om jobadvertenties uit te pluizen.

Reserveer dus al het werk dat bij solliciteren komt kijken voor de (halve) dag die je speciaal daarvoor vrijmaakt. Meestal krijg je wel minstens een week de tijd om te reageren op een vacature, dus heeft het geen zin om overhaast tewerk te gaan. Schrijf je motivatiebrief rustig en geconcentreerd en probeer ononderbroken aan eventuele sollicitatieopdrachten te werken. Uiteraard kan je in de loop van de week al nadenken over hoe je een en ander zal aanpakken.

3. Regel je sollicitatiegesprekken discreet

Laat je huidige werkgever zeker niet meteen merken dat je aan het solliciteren geslagen bent. Het gevaar bestaat immers dat je daarmee al je kansen in je huidige bedrijf verspeelt. En misschien zal je die nog goed kunnen gebruiken, want niets garandeert dat jouw zoektocht naar een nieuwe job snel een positieve afloop zal kennen.

Daarom: als je op je werk wordt opgebeld door een rekruteerder, vertel dan onmiddellijk dat je aan het werk bent en vraag of het mogelijk is om een mail te sturen of op een ander moment (’s avonds, tijdens de middagpauze, op een thuiswerkdag …) terug te bellen. Zo hoef je je niet in allerlei bochten te wringen om je collega’s niet te laten merken dat je over een sollicitatie aan het praten bent.

4. Plan je sollicitatiegesprekken verstandig

Als de rekruteerder je vervolgens uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, probeer dit dan als het enigszins mogelijk is vast te leggen op een moment dat jou goed uitkomt. Plan je gesprek zeker niet tijdens een middagpauze. Dat brengt alleen maar stress met zich mee, want je weet nooit precies hoelang zo’n gesprek zal duren.

Best is het om je sollicitatiegesprek aan het begin of het einde van de dag vast te leggen. In het ideale geval vraag je er een halve dag verlof voor, zodat je je optimaal kan concentreren en voorbereiden. Meld je nooit ziek, want bij controle zou je lelijk tegen de lamp kunnen lopen. Geef als dat niet gevraagd wordt geen reden op voor je halve dag verlof. Krijg je toch vragen, zeg dan dat het om een privékwestie gaat die je thuis moet regelen.

Probeer ook een beetje flexibiliteit te vragen van de rekruteerder: als je uitlegt dat het door je werk voor jou niet zo eenvoudig is om je op korte termijn (bijvoorbeeld meteen de volgende dag) vrij te maken, dan zal hij daar in de meeste gevallen begrip voor hebben en enkele alternatieve data voorstellen.

Is het echt niet mogelijk om de sollicitatieproef op andere dag te zetten (bijvoorbeeld omdat het om een algemeen schriftelijk examen gaat), dan zal je toch moeten proberen om zelf wat flexibiliteit aan de dag te leggen.

Ben je zelf ook op zoek naar een nieuwe functie? Neem dan zeker een kijkje in ons uitgebreide jobaanbod.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...