TERUG NAAR OVERZICHT

Dit zijn de 54 Top Employers van 2016

Op 10 februari kregen 54 Belgische ondernemingen een officieel certificaat voor hun goed werkgeverschap. Als zogenaamde 'Top Employer' mogen zij hun HR-beleid in de verf zetten, want ze slaagden voor een strenge screening en audit. Het Top Employers Institute houdt al 25 jaar de vinger aan de pols van HR.

 

Het Top Employer-onderzoek bij de bedrijven die een certificaat in ontvangst mochten nemen bracht een paar interessante tendensen in HR aan het licht. 

Zo blijkt de integratie van nieuwe medewerkers een uitdaging. Nieuwe medewerkers moeten niet enkel passen in de onderneming en bij de collega's, ze moeten ook op korte tijd het bedrijf leren kennen. Wat doen bedrijven zoal om de integratie vlot te laten verlopen? Een medewerkershandboek opstellen, een gesprek met de HR-manager inplannen, een rondleiding in het bedrijf geven. Zo weet de nieuwe medewerker snel wat de taken en verwachtingen binnen zijn of haar functie zijn, en hoe het beleid en de regels er in het bedrijf uitzien.

 

Verder moet de nieuwkomer zich, eenmaal aan boord, zo goed mogelijk kunnen ontplooien en kunnen doorgroeien. Al geldt dat natuurlijk voor elke werknemer. De Top Employers hanteren daarvoor verschillende opleidingsvormen. On the job-opleidingen, trainingen in zachte vaardigheden, conferenties en workshops zijn vandaag populair.

 

Een ander aandachtspunt is netwerken binnen het bedrijf. Interne contacten worden vooral gestimuleerd via informele bijeenkomsten met de directie, via sport- en andere sociale evenementen, en via een online chat. Werknemers krijgen op hun beurt ook de kans om feedback te geven, via formele sessies, brainstormmomenten, enquêtes of een aparte medewerkerssite.

 

KPMG, een modelleerling

Consistentie loont, dat kan auditbedrijf KPMG bevestigen, want zij zijn intussen al tien jaar lang Top Employer. En de inspanningen die KPMG al een decennium lang levert, hebben blijkbaar een positieve invloed op de sollicitaties en aanwervingen.   

 

"De jaarlijkse doorlichting door een onafhankelijk instituut biedt een belangrijke meerwaarde", zegt Wouter Van Linden, HR-director van KPMG in België. "De input van Top Employers Institute helpt om onze dagdagelijkse HR-activiteiten te blijven ontwikkelen en om voor onze medewerkers optimale werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden te creëren. Wij zetten intern alles op alles om dat te realiseren. Zowel voor onze huidige als voor toekomstige medewerkers is het zonder meer een 'plus' om te weten dat ze bij een Top Employer werken."

 

Europees label

Internationale bedrijven kunnen ook deelnemen aan de 'Top Employers Europe'-certificering. Vaak gaat het om ondernemingen die willen nagaan of hun HR-beleid in de verschillende landen waarin ze werkzaam zijn gestroomlijnd is. Een bedrijf dat in minstens vijf Europese landen het certificaat van lokale Top Employer behaalt, ontvangt de Europese certificering en kan zich een jaar lang als Top Employer Europe profileren.   

 

David Pink, CEO van het Top Employers Institute: "Werkgevers ontwikkelen en groeien dankzij hun werknemers. Zij zijn daarom verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun mensen. Maar dat geldt niet enkel voor bedrijven in de ontwikkelde wereld. Overal streven werkgevers naar optimale arbeidsomstandigheden." In Europa kregen 723 bedrijven de Top Employers-certificering, 33 bedrijven behaalden het Europese Top Employers-keurmerk.

 

De screening in een notendop

Wie het Top Employers-certificaat wil behalen, wordt grondig gescreend en geaudit. Top Employers Institute gaat na wat werkgevers hun werknemers bieden op het vlak van opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, bedrijfscultuur en interne communicatie. Basis van het onderzoek vormen een honderdtal vragen over HR-best practices. Belangrijke thema's zijn opleiding, onboarding, bedrijfscultuur, HR-strategie, talentstrategie en interne communicatie. De onderneming moet de vragen niet enkel beantwoorden, maar ook grondig documenteren. Zo kan Top Employers Institute ze op hun betrouwbaarheid checken.

 

Vacature heeft enkele bedrijven die zich Top Employer mogen noemen voor u uitgelicht:

 

Artikel uit: Vacature Magazine 20-2-2016

 

Bekijk het volledige overzicht op: www.vacature.com/top-employer-2016

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...