TERUG NAAR OVERZICHT

De uitzendsector doet het goed

De vraag naar interimarbeid is in 2014 met 9 procent toegenomen tegenover 2013, goed voor een totaal van 177,11 miljoen uitzenduren. Hiermee sluit de uitzendsector twee moeizame jaren af en hoopt hij om het niveau van voor de crisis (2007) opnieuw te bereiken. Dat blijkt uit het jaarverslag van Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners. De groei zet zich met 10,8 procent alvast door tijdens de eerste drie maanden van 2015.

 

In totaal gingen vorig jaar 571.732 uitzendkrachten aan de slag, ofwel 7% meer dan in 2013. Federgon verklaart de stijgende vraag door de economische groei. Zo werden meer dan 200.000 jobstudenten ingeschakeld, een record. Ook oudere interimarissen kregen meer kansen: 34.245 waren 50-plussers, oftewel 9,3% van het totaal aantal uitzendkrachten, 55.294 waren 45-plussers, 15% van het totaal.

 

Sterke toename in de bouw

Federgon zag een sterke toename van uitzendarbeid in de bouw, ondanks de dalende tewerkstelling in deze sector. De helft van wie instroomt, blijft in de bouw actief.

De betere conjunctuur weerspiegelt zich ook in een hogere omzet van de inschakeling voor managementfuncties (+ 8,6%), en een lagere outplacementactiviteit (16.011 tegenover 17.095 in 2013).

Het gebruik van dienstencheques ging in 2014 verder achteruit (- 0,9%), maar het aantal klanten (+ 2,6%) en huishoudhulpen (+ 0,9%) nam wel toe. Dat wijst er vermoedelijk op dat mensen minder lang gebruik maken van huishoudhulp.

 

Uitdaging: de openbare sector

Hoewel de uitzendsector een groei kon optekenen, ziet algemeen directeur Herwig Muyldermans nog enkele grote uitdagingen, te beginnen met uitzendarbeid mogelijk maken in de openbare sector. België is een van de weinige Europese landen waar de overheid geen beroep kan doen op uitzendarbeid. Daarnaast moet ook het verbod op uitzendkrachten in de verhuis-, scheepsvaart-, en grafische sector verdwijnen, stelt Muyldermans.

 

Elektronisch contract

Federgon wil ook de technologische trein niet missen en werkt daarom aan een systeem van elektronische arbeidsovereenkomsten. Hiermee zou de uitzendkracht zijn arbeidsovereenkomst elektronisch kunnen ondertekenen - met bijvoorbeeld een smartphone. Dat vermindert de administratieve rompslomp en geeft meer rechtszekerheid voor zowel het uitzendkantoor, de uitzendkracht als de klant. Het plan krijgt alvast steun van minister voor Digitale Agenda Alexander De Croo.

 

Wil je graag als uitzendkracht aan de slag? Hier vind je interimjobs.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...