TERUG NAAR OVERZICHT

De grootste afknappers op Facebook volgens werkgevers

Volgens de Amerikaanse jobsite Jobvite.com zouden maar liefst 92% van de werkgevers sociale media gebruiken om geschikte kandidaten te vinden om hun vacatures in te vullen. Het is dan ook van groot belang om op die sites een goede indruk na te laten. Waar knappen rekruteerders op af?

LinkedIn is bij organisaties die rekruteren de meest gebruikte sociaalnetwerksite (89%), maar ook Facebook (26%) en Twitter (15%) worden volop ingezet bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers.

Of je nu de link naar je onlineprofiel in je cv vermeldt of niet, maakt weinig uit. 86% van de rekruteerders screenen immers sowieso de profielen van de kandidaten die zich aanmelden voor een job. Om verwarring te vermijden doe je er dus goed aan om zelf de juiste link mee te geven. Maar stel ook de privacyinstellingen goed in, zodat je profiel er onberispelijk uitziet.

Spelfouten zijn erger dan alcoholgebruik

Dit soort posts kregen de meest negatieve reacties van rekruteerders:

  • Verwijzingen naar drugs: 78%
  • Seksueel getinte berichten: 66%
  • Vloekwoorden: 61%
  • Spel- en taalfouten: 54%
  • Foto’s van alcoholgebruik: 47%

In tegenstelling tot wat gedacht kon worden, nemen rekruteerders volgens de cijfers van Jobvite eerder aanstoot aan iets veel voorkomends als spelfouten dan aan foto’s waarop je bier of cocktails drinkt. Toch is het goed om ook deze te vermijden.

Rekruteerders reageerden dan weer positief op verwijzingen naar liefdadigheid (66%) en lidmaatschap van professionele organisaties (80%).

Ten slotte is het ook opletten geblazen met politieke uitingen en verwijzingen naar religie. Respectievelijk 18% en 26% van de rekruteerders reageerden daar negatief op.

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...

Gewikt en gewogen: het bachelordiploma versus het masterdiploma

Mik zo hoog mogelijk. Dat was het advies dat wij vroeger kregen. En dus trokken we gedwee naar de un...

Bachelors vinden even makkelijk een eerste job als masters

‘Minstens een bachelordiploma’. Je komt het zinnetje dezer dagen in heel veel vacatures tegen, alsof...