TERUG NAAR OVERZICHT

De cv-check van een meertalige B2B business developer

Om de week kijkt een expert het cv van een Vacature-surfer na.Deze week neemt Ellen Mertens van het loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht het cv van Pieter onder de loep.

14.07.03_Cv-check

Samenvatting

  • Met deze rubriek zet je je eigen competenties goed in de verf. Dit trekt de aandacht van een werkgever en zet je cv extra kracht bij. Het is een grote meerwaarde van een cv.
  • Je kunt de plaats van de  rubriek in het geheel van de cv beter wat verschuiven. Je begint best standaard met de rubriek ‘personalia’. De voorstelling van jezelf kan je bijvoorbeeld als tweede rubriek plaatsen.
  • De naam van de rubriek ‘samenvatting’ kan je best veranderen naar ‘persoonlijk profiel’ of ‘voorstelling van mezelf’.
  • Eventueel kan je je competenties nog in het vet of in het cursief aanduiden, zodat deze nog meer opvallen in de tekst.
  • Je start heel wat van de zinnen in deze rubriek met ‘ik…’. Je zorgt best voor wat afwisseling in de zinsopbouw om het geheel wat vlotter leesbaar te maken.

Personalia

  • Vermeld je naam in deze rubriek en laat het bovenaan in de titel weg.
  • Je geeft aan dat je getrouwd bent en vermeldt de naam van je echtgenote en zoon. Het is overbodige informatie. Je kunt dit beperken tot ‘burgerlijke staat: gehuwd’.
  • Je vermeldt twee e-mailadressen, één volstaat en in dit geval opteer je best voor het e-mailadres dat het meest neutraal klinkt, dit komt professioneler over.

Studies

  • Je mag eventueel ook de studies van het secundair onderwijs vermelden. In dat geval zet je de recentste studies bovenaan (universitaire studies).
  • De vormgeving van deze rubriek mag iets overzichtelijker omdat het geheel nu wat slordig oogt. Je kunt dit bijvoorbeeld oplossen door in kolommen te werken (Naam Opleiding – Instituut – Periode).

Werkervaring

  • De volgorde van de tewerkstellingen pas je best aan. Zet je recentste tewerkstelling bovenaan. Vervolgens ga je terug in de tijd zodat je eindigt met je eerste tewerkstelling. Deze structuur zorgt ervoor dat de meest relevante informatie eerst staat en een werkgever zijn aandacht nog het grootst is bij de recentste tewerkstellingen. Dit is zeker aan te raden in jouw geval omdat je al heel wat ervaring hebt.
  • Wanneer je meerdere functies binnen eenzelfde bedrijf hebt gehad, mag je beide functies bij de functienaam vermelden (bv. functie 1/ functie 2). Je licht beide functies dan wel best verder toe in het luik ‘functie-inhoud’ of ‘taken’.
  • Voor iedere functie hanteer je best dezelfde opbouw en titels. Dit komt ordelijker en overzichtelijker over. Je gebruikt nu wat de taakinhoud betreft heel wat verschillende vormen ( ‘taken’, ‘taak’, ‘Mijn taak was…’). Je kunt opteren voor de volgende opbouw: Functienaam (in het vet) – Organisatie – Periode – Taken – Resultaten.
  • Ook de toelichting van de taken doe je best steeds in dezelfde stijl door bijvoorbeeld steeds werken met opsommingen of in tekstvorm.
  • De toelichting van taken en resultaten/realisaties mag je beperkter houden. Je vermijdt best lange lijsten of tekst. Op die manier zorg je er voor dat je cv wat beknopter en overzichtelijker zal zijn want 4 pagina’s is te veel. Hierdoor bestaat de kans dat een werkgever zijn aandacht verliest bij het doornemen van jouw cv. Bij voorkeur telt je cv niet meer dan 2 pagina’s.
  • Je kunt de lengte van de cv beperken door een basiscv met alle info op te stellen en afhankelijk van de vacature waarvoor je solliciteert in deze cv te snoeien en bepaalde zaken weg te laten zodat je vooral de meest relevante zaken laat staan die van belang kunnen zijn voor die functie.
  • Je kunt eventueel nog referenties vermelden bij de meest relevante werkervaringen, ook afhankelijk van de vacature waarvoor je solliciteert.

Andere vaardigheden

  • De rubriek ‘opleidingen’ plaats je best elders in je cv. Je kunt dit best als extra vermelden bij de rubriek ‘studies’, bijvoorbeeld onder de titel ‘trainingen en cursussen’. Ook hier pas je best de volgorde van de opleidingen aan zodat de recentste bovenaan komt te staan.
  • Wat de vermelding van de talenkennis betreft, kan je eventueel het niveau nog specifiëren als dit verschillend zou zijn voor de gesproken en geschreven kennis van de taal. Dit kan je bijvoorbeeld doen door te werken met kolommen die getiteld zijn met ‘spreken’ en ‘schrijven’ waaronder je per taal het niveau vermeldt.
  • De titel van de rubriek ‘computer’ pas je bij voorkeur aan naar ‘PC-vaardigheden’.
  • De titel van de rubriek ‘lidmaatschap’ pas je bij voorkeur aan naar ‘Nevenactiviteiten/Bestuursfuncties’.

Algemene opmerkingen

  • Let erop dat je steeds dezelfde taal hanteert in de cv. Hier en daar staan er nu een aantal woorden in een andere taal vermeldt (bijvoorbeeld France, March 2007).
  • ·Check je cv op schrijffouten en leestekens. Hier en daar ontbreken er bijvoorbeeld bepaalde leestekens. Dit zijn details, maar een werkgever hecht hier echter wel heel wat belang aan in het kader van nauwkeurigheid.

Over de auteur

Ellen Mertens is loopbaanbegeleidster bij Loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...