TERUG NAAR OVERZICHT

De cv-check: "Zet je persoonlijkheid in de verf"

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van An-Sofie onder de loep. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Wanneer je nog niet lang van de schoolbanken bent, is het niet evident om je competenties te tonen aan de hand van je werkervaring. Meestal geef je je studies een prominente plaats door ze op de eerste bladzijde van je curriculum vitae te plaatsen en hoop je dat de werkgever je selecteert voor een sollicitatiegesprek. Maar het kan ook anders!

Deze week kijk ik het cv na van An-Sofie, sociaal cultureel werker met een bachelor diploma sociaal werk en een master in de communicatiewetenschappen. Aangezien ze slechts een aantal maanden werkervaring heeft, legt ook zij de nadruk op haar studies.

Ze besteedt dan ook de eerste bladzijde zo goed als volledig aan haar middelbare en hogere studies. Logisch want deze studies zijn voor een groot deel een bewijs van haar competenties. Maar An-Sofie heeft nog veel meer in haar mars, en dat kan ze nog meer benadrukken in haar cv.

Zo kan ze in haar cv meer focussen op haar persoonlijkheid. Door te belichten dat je zelfkennis hebt, wat je competenties en talenten zijn en wat je professionele doelstellingen zijn, vergroot je je kansen op een succes bij het solliciteren. Ze kan dit op verschillende manieren realiseren in haar curriculum vitae.

Via haar vrijwilligerswerk, de keuze van haar stageplaatsen en haar werk bij lokale jeugdbeweging geeft ze impliciet weer wat voor job ze zoekt, namelijk een sociaal beroep waarin ze iets kan betekenen in onze maatschappij. Dergelijk beroep vraagt naar een aantal persoonlijke kwaliteiten die An-Sofie zeker heeft, zoals communicatief zijn, teamgericht zijn, kunnen organiseren, mensen motiveren en initiatief nemen.

Om deze kwaliteiten beter te benadrukken kan ze bij haar werkervaring, stages en vrijwilligerswerk haar taken, verantwoordelijkheden en gerealiseerde projecten concreter uitwerken. Daarnaast kan ze ook haar betrokkenheid aantonen door bij de naam van de organisatie een korte uitleg te voorzien. Zo komt de werkgever/rekruteerder te weten voor welk soort organisaties An-Sofie zich engageert.

Al heeft An-Sofie weinig betaalde werkervaring, het is duidelijk dat ze als jonge werknemer veel te bieden heeft. Door haar persoonlijke kwaliteiten en interesses meer uit te werken in haar cv, kan ze haar professionele doelstelling concreter weergeven. Zo weet de werkgever/rekruteerder wat An-Sofie verwacht van haar toekomstige job, en kan hij op basis daarvan haar de kans geven om zich te bewijzen in een job die in het verlengde van haar verwachtingen.

Kortom, maak voor jezelf de link tussen wie je bent en waar je goed in bent met jouw persoonlijk professionele doelstelling. Leg de focus op jouw persoonlijke toegevoegde waarde voor het bedrijf waarbij je solliciteert.

Een blik op het cv van An-Sofie

Persoonsgegevens

1. Je zorgt ervoor dat je naam goed zichtbaar is op je cv.

2. Zaken zoals 'burgerlijke staat', 'Geboorteplaats' en 'Nationaliteit' zijn niet relevant en kan je weglaten.

3. Om je persoonlijke kwaliteiten te benadrukken, zou je een korte profielschets bij je persoonlijke gegevens kunnen toevoegen.

Lay-out

4. Je beperkt je inderdaad het best tot hooguit twee bladzijden. Voor schoolverlaters ligt het probleem soms dat twee bladzijden te veel is omdat ze nog geen of weinig werkervaring hebben. Dan kan een cv ook één bladzijde zijn.

5. Je maakt gebruik van een overzichtelijke en consistente bladschikking.

6. Je zou eventueel in een voetnoot je naam kunnen weergeven.

Opleiding

7. In principe hoef je je middelbare studies niet te vermelden omdat je hogere studies hebt gevolgd waarvan je het diploma hebt behaald. Eventueel kan je ervoor opteren om je afstudeerrichting 'Sociale en Technische Wetenschappen' wel te laten staan.

8. Je vernoemt inderdaad het best je laatst behaalde diploma eerst en dan pas je vorige diploma.

9. Bij je studies kan je kort je stages en projecten vermelden.

10. De bijkomende opleidingen kan je best op de tweede bladzijde vermelden, bijvoorbeeld bij je hobby's en interesses, of bij de rubriek 'Varia'.

Werkervaring

11. Net zoals de opsomming van je studies lijst je je werkervaring ook antichronologisch op. Wanneer je op termijn meer (betaalde) werkervaring hebt, dan geeft de laatste job het beste weer van wie je op dat moment bent en welke competenties je naast je studies verworven hebt.

12. Bij je ervaring zoals betaald werk als vrijwilligerswerk kan je gebruik maken om je competenties weer te geven door ze op te sommen in scanbare lijsten. Ook kan je in een korte tekstblok een specifieke taak of een bepaald project toelichten.

13. Je kan beknopt toelichten in welke sector de organisaties werkzaam zijn en wat hun doelstelling en visie is. Op die manier krijgt de werkgever/rekruteerder een beter zicht op je persoonlijke waarden waarvoor jij je actief inzet.

Varia

14. Referenties kan je beter niet vermelden op je cv. Wanneer er tijdens een sollicitatiegesprek naar gevraagd wordt, kan je deze nog steeds opgeven. Maar vergeet zeker niet vooraf af te stemmen met je referentiepersonen.

15. Je karaktereigenschappen kan je een prominentere plaats geven op je cv door ze te verwerken in een profiel bij je persoonsgegevens op de eerste bladzijde.

Over de auteur

Barbara De Jonghe is loonbaanadviseur.

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...