TERUG NAAR OVERZICHT

De cv-check: "Gebruik zo veel mogelijk trefwoorden"

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van Dimitri onder de loep. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Werk zoeken impliceert dat je een goede cv opmaakt en deze samen met een 'spontane' motivatiebrief opstuurt naar de werkgever. Je kan er niet van uit gaan dat de werkgever jou zomaar contacteert om je een leuke en interessante job aan te bieden. Of toch? Dan wil je wellicht weten hoe!

Met een up-to-date LinkedIn-profiel maak je het mogelijk dat jij gecontacteerd wordt door de werkgever of een rekruteerder. De kunst is om als werkzoekende in hun zoekresultaten te verschijnen, en het liefst zo hoog mogelijk in de lijst.

Deze week kijk ik het cv na van Dimitri. Hij heeft een bachelor Elektromechanica met als afstudeerrichting Klimatisatie en een postgraduaat Energiecoördinator. Momenteel werkt hij als project engineer, en is hij op zoek naar een andere job.

Zijn cv zit qua lay-out zeker goed. Maar inhoudelijk kan hij baat hebben aan een aantal tips om de match met een job te vergroten. Deze tips kunnen we doortrekken naar zijn LinkedIn-profiel zodanig hij vlotter vindbaar is voor de werkgever/rekruteerder.

Bij zijn persoonsgegevens vinden we zijn persoonlijk LinkedIn-profiel terug. Dit is handig want zo kan de werkgever rechtstreeks doorklikken naar zijn profiel.

Maar ook zonder Dimitri's cv kan de werkgever zijn profiel vinden tussen de miljoenen andere LinkedIn-profielen. Via een geavanceerde zoekopdracht geeft de werkgever de jobrelevante trefwoorden in, zoals project engineer, energiecoördinator, Autocad, cooling technician, enzovoort.

Dimitri doet er dus goed aan om zoveel mogelijk verschillende, relevante trefwoorden op te nemen in zijn LinkedIn profiel.

Naar analogie van zijn online profiel kan hij dit principe toepassen in zijn curriculum vitae. Zo kan hij beter bij zijn huidige job als project engineer zijn taken en verantwoordelijkheden vermelden. Een werkgever of rekruteerder scant een cv op een relatief korte tijd op trefwoorden die ook voorkomen in de functiebeschrijving van de openstaande vacature.

Trefwoorden op je cv en LinkedIn-profiel vergroten de kans op een zichtbare en herkenbare match tussen jou en de vacature. Hoe groter deze match, hoe groter de kans op een uitnodiging van je potentieel toekomstige werkgever!

Een blik op het cv van Dimitri

Persoonsgegevens

1. Je doet er inderdaad goed aan om de foto op je cv ook te gebruiken in je LinkedIn-profiel.

2. Zaken zoals je geboorteplaats, burgerlijke staat en nationaliteit mag je weglaten.

3. Handig voor de werkgever dat je de link naar je LinkedIn-profiel op je cv vermeldt. Je kan wel beter de verkorte versie van je persoonlijk profiel vermelden. Dit vind je terug bij op je profiel onder je foto.

4. De karaktereigenschappen die je opsomt op de tweede bladzijde, kan je beter verwerken in een persoonlijk profiel. Dit profiel kan je onder je persoonlijke gegevens zetten op de eerste bladzijde.

Lay-out

5. Twee bladzijden is in principe voldoende voor een overzichtelijk cv.

6. Als je nog niet zoveel werkervaring hebt omdat je nog niet zolang van de schoolbanken bent, dan doe je er inderdaad goed aan eerst je opleidingen te vermelden.

Opleiding

7. Je somt je opleidingen antichronologisch op.

8. Misschien kan je je eindstage ook vermelden bij de daarbij horende studie.

9. Je hoeft je middelbare studies niet te vermelden. Tenzij dat je zelf relevant vindt voor een specifieke vacature.

Werkervaring

10. Net zoals je opleidingen zet je de laatste en tegelijkertijd de meest relevante werkervaring eerst.

11. Bij je job kan je beter ook vermelden wat je taken en verantwoordelijkheden zijn. Hier kan je belangrijke trefwoorden toevoegen waarop de werkgever/rekruteerder scant.

Vaardigheden & referenties

12. Je beroepsspecifieke vaardigheden zoals je kennis van Autocad, LabVIEW en E-plan mag je meer in de kijker zetten. Je kan hiervoor een aparte rubriek voor voorzien.

13. De vermelding van je rijbewijs zet je het best onder de varia.

14. Namen van je referentiepersonen geef je beter niet op in je cv. Je kan deze op vraag van de werkgever/rekruteerder na een sollicitatiegesprek doorgeven.

Over de auteur

Barbara De Jonghe is loonbaanadviseur.

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...