TERUG NAAR OVERZICHT

Beslissen: kies een job voor de juiste redenen

Wil je zeker zijn dat je de juiste keuze maakt, dan moet je kiezen om de juiste redenen. Een aantrekkelijk salaris, het succesvolle verloop van de gesprekken, het blitse imago van de firma,... op zich zijn het geen voldoende redenen om de job aan te nemen. Je moet je nieuwe job graag doen en je moet je goed voelen binnen de bedrijfscultuur.

Het grondig overwegen van onderstaande elementen helpen je bij je beslissing

Salaris:
Ook al bepaalt je salaris je jobtevredenheid niet, toch is het belangrijk. Tenslotte heb je rekeningen en huur te betalen. Om een idee te krijgen van de gangbare lonen in jouw sector/functie, neem je best een kijkje in het SalarisKompas. Onthoud ook dat als je nu niet het loon krijgt dat je wilt, dat er altijd een mogelijkheid is om dat bij een volgende evaluatie te bekomen. Maak hierrond duidelijke afspraken tijdens het salarisgesprek.
Bedrijfscultuur:
Van zodra je binnenstapt in een bedrijf krijg je signalen toegestuurd van de bedrijfscultuur. Het is net die bedrijfscultuur die het verschil maakt tussen graag gaan werken of met tegenzin je kantoor binnenstappen.
Buitenland:
Omvat je nieuwe job opdrachten in het buitenland, check dan wat precies de opzet is. Hoe vaak moet je naar het buitenland? Hoe lang? Opdrachten die in het begin heel uitdagend en avontuurlijk lijken, kunnen zwaar doorwegen wanneer de duur en de frequentie anders uitvallen dan verwacht.
Je baas/ collega's:
Een baas die tijdens het interview bitsig uithaalt naar één van de medewerkers, is geen goed teken. Kijk of het klikt met je baas en vraag een rondleiding door je toekomstige werkomgeving. Op die manier kan je je collega's al inschatten.
Netwerken:
Informeer bij je vrienden of kennissen of ze toevallig niemand kennen die er al werkt en die je de nodige feedback kan geven omtrent je nieuwe werkgever.

terug naar Beslissen

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...

Gewikt en gewogen: het bachelordiploma versus het masterdiploma

Mik zo hoog mogelijk. Dat was het advies dat wij vroeger kregen. En dus trokken we gedwee naar de un...

Bachelors vinden even makkelijk een eerste job als masters

‘Minstens een bachelordiploma’. Je komt het zinnetje dezer dagen in heel veel vacatures tegen, alsof...