TERUG NAAR OVERZICHT

9 dingen die je beter vermijdt bij een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek bereid je best goed voor. Waar moet je dan op letten? Wat moet je zeker doen en wat vermijdt je beter? Dit zijn alvast 9 dingen die echt niet kunnen.

 

1. Ongeïnteresseerd overkomen

Wees altijd enthousiast over de job en toon interesse. Toon ook dat je bereid bent om bij te leren, als dat nodig zou zijn.

 

2. Onvoorbereid naar het gesprek gaan

Win voor je naar je gesprek gaat informatie in over het bedrijf waar je solliciteert. Surf op zijn minst eens naar de website. Vermijd om vragen te stellen over het bedrijf die voor de recruiter vanzelfsprekend zijn.

 

3. Te veel praten

Praat niet te veel en probeer de vragen van de ondervrager zo precies mogelijk te beantwoorden. Draai niet rond de pot. Dat geeft de recruiter de indruk dat je eigenlijk de vraag niet kunt beantwoorden.

 

4. Te weinig zeggen

Antwoord niet enkel met 'ja' of 'neen' op een vraag. Te korte antwoorden geven een onzekere indruk. De recruiter verwacht een dynamische, intelligente en creatieve kandidaat die actief meedenkt met hem en met de firma.

 

5. Je vorige baas en vorige werkomgeving afbreken

Dat wekt de indruk dat je een moeilijke persoonlijkheid hebt en niet flexibel bent. Wat jij als irritant ervaren hebt, kan voor je  interviewer overigens de normaalste zaak van de wereld zijn.

 

6. Te snel over geld praten

Recruiters brengen het onderwerp meestal zelf ter sprake, op het einde van het gesprek. Doen ze dat niet, aarzel dan zeker niet om het zelf te vragen, maar begin er zelf niet te vroeg over. Als je niet zeker bent hoeveel je wilt verdienen, vraag dan gewoon even uitstel.

 

7. Onzeker overkomen

Als je even moet wachten en je merkt dat er geen stoel aanwezig is, maak de recruiter daar dan zeker op attent. Je komt wel heel onzeker over als je blijft staan en geen stoel durft te vragen. Wacht wel om te gaan zitten tot de plaats je wordt aangeboden.

 

8. Niet op je houding letten

Zit rechtop, plaats je handen boven de tafel en probeer ontspannen over te komen. Direct oogcontact met je gesprekspartner is een must. Als je met verschillende personen aan tafel zit, kijk je best ieder om beurten in de ogen.

 

9. Te laat komen en de naam van je contactpersoon vergeten

Niet op tijd komen komt zeer slecht over. Besteed ook aandacht aan de naam van persoon met wie je een afspraak hebt. Het komt zeer onprofessioneel over als je zijn naam niet kent of verkeerd uitspreekt.

 

Lees ook:

Stappenplan voor een efficiënte jobhunt

Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

 

 

Bron: www.infotalia.com

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...