TERUG NAAR OVERZICHT

6 manieren om je cv te optimaliseren

Of je wordt uitgenodigd voor een gesprek hangt natuurlijk niet alleen af van je cv, maar ook van jouw specifieke ervaring en kennis. Toch kan je door een paar kleine fouten te vermijden je cv bovenop de stapel doen belanden. Wij vertellen je waar je op moet letten.

Maak duidelijk wat jouw doel is

Stem je cv af op de functie waar je voor solliciteert. Als je bijvoorbeeld een stukje toevoegt over jouw persoonlijke carrièredoelstellingen, maak die dan specifiek. Iedereen is op zoek naar een interessante en uitdagende job. Het is beter om te vertellen hoe je met jouw kennis en ervaring iets wil bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.

Vermeld alleen vaardigheden die relevant zijn

Het heeft weinig zin om te vermelden op je cv dat je met verouderde softwareprogramma's kan werken. Het geeft de indruk dat je jouw cv 'opvult' met om het even welke info. Gebruik de ruimte liever op een nuttige manier en vermeld de vaardigheden die je ook echt zal nodig hebben in je functie. Dat kunnen ook zogenaamde 'soft skills' zijn, zoals leidinggeven, coördineren en netwerken. Probeer deze vaardigheden wel te staven met voorbeelden, anders komen ze wollig over.

Vermijd afkortingen en letterwoorden

Voor jou zijn ze misschien vanzelfsprekend, maar niet iedereen is vertrouwd met bepaalde afkortingen. Gebruik ze dus liever niet, tenzij ze écht algemeen ingeburgerd zijn.

Let op met specifiek vakjargon

Vermijd het overdreven gebruik van vakjargon. Het kan de indruk geven dat je overcompenseert voor je gebrek aan ervaring. Sommige termen worden bijvoorbeeld wel gebruik zolang je op de school zit, maar zijn minder courant in de "echte" wereld. Een overdosis vaktermen doen rekruteerders ook afhaken, omdat het simpelweg niet vlot leest.

Weet voor welke functie je solliciteert

Elk bedrijf geeft tegenwoordig zowat zijn eigen invulling aan bepaalde functietitels. Het is aan jou om uit te vissen welk profiel men precies zoekt en op welke manier jij daaraan beantwoordt.

Wees duidelijk en precies over jouw ervaring

Vermeld bij elke job die je deed welke relevante ervaring je daarbij opdeed. Een cv met enkel functietitels en data zegt niet veel, net als een cv met relevante ervaring zonder dat daar een functie of periode aan gekoppeld wordt. Zeg ook precies wat je gedaan hebt. Dus bijvoorbeeld niet "ik werkte nauw samen met het boekhoudteam", maar wel "ik was assistent-boekhouder".

Bron: www.cio.com

Laat je professioneel begeleiden: vraag het aan onze CarrièreCoach

Heel de maand november kunnen jobzoekers en bij uitbreiding alle werknemers die hun carrière een zet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe haal je een job binnen als je te weinig ervaring hebt?

Op de arbeidsmarkt kan het er keihard aan toe gaan. De kandidatuur van wie niet over de juiste ervar...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

Zet je je hobby’s op je cv of laat je hen achterwege? Als je wekelijks gokt op hanengevechten vermel...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze veelvoorkomende sollicitatiefouten zal jij niet snel meer maken

Over hoe je te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn al heel wat pagina’s gevuld. Wat de bes...

Ben je al een tijdje werkloos? Deze tips kunnen je helpen bij het solliciteren

Hoe langer je zonder werk zit, hoe moeilijker het is om een job te vinden. ‘Als mijn collega’s in an...

5 sleutelzinnen die je cv waarschijnlijk mist

Zes seconden krijg je gemiddeld om een rekruteerder te overtuigen met je cv. Springt er in die korte...