TERUG NAAR OVERZICHT

5 lastige vragen die je kan krijgen tijdens je sollicitatie

 

Waarom wil je hier werken? Wat zijn je sterke en je zwakke punten? Sommige vragen die je krijgt voorgeschoteld op een sollicitatie, zijn de voorspelbaarheid zelve. Maar soms durft de recruiter een vraag uit zijn mouw te schudden waarvan je even met je mond vol tanden staat. Wij verklappen het juiste antwoord op enkele veel voorkomende dilemma’s.

Waarom heb je zo lang over je studie gedaan?

Je hoeft je niet betrapt te voelen als de interviewer uit je cv kan afleiden dat je langer dan gemiddeld hebt gestudeerd. Misschien hechtte je meer belang aan je studentenvereniging dan aan je resultaten, of misschien wist je niet welk beroep je aansprak en ben je van opleiding naar opleiding gehopt. Hoe het ook zij: geef je lange studententijd een positieve draai. Je hebt onderweg tenslotte heel wat opgestoken. Denk maar aan sociale vaardigheden, leiderschap en zelfkennis. Toon dat desnoods aan met een anekdote. Benadruk dat je inmiddels je roeping hebt gevonden en dat verantwoordelijkheid nemen geen probleem vormt. 

Tip: Benieuwd naar de meest voorkomende sollicitatievragen? Je vindt ze hier.

Welke fouten heb je gemaakt bij je vorige werkgevers?

Neen, de recruiter probeert niet uit te vissen of je ooit op staande voet bent ontslagen. Je moet dus niet in de verdediging schieten en verklaren dat je altijd perfect werk levert. Met zo'n vraag wil hij te weten komen of je een goed inzicht hebt in je geleverde prestaties, op welke manier je omgaat met tegenslagen en hoe je leert uit je vergissingen. Bedenk daarom nog voor je op gesprek gaat een concreet voorbeeld van een project dat is misgelopen en van de belangrijkste lessen die je daaruit hebt getrokken. 

Wat is je favoriete sport?

Als je solliciteert bij een bedrijf dat niets met sport te maken heeft, kan deze vraag wat vreemd lijken. In feite wil de hr-medewerker zo meer ontdekken over je persoonlijkheid. Hou je van individuele prestaties of ben je een teamplayer? Verkies je een sport voor het plezier, of ben je een competitiebeest? Hou hier rekening mee als je antwoordt, en geef zeker enkele argumenten om je keuze te verklaren. Weet wel dat recruiters geen medische vragen mogen stellen. Als je zelf niet mag sporten door medische problemen, ben je dus niet verplicht om dat te vertellen.

Hoeveel koeien zijn er in België?

‘Euh, geen idee’, is waarschijnlijk het eerste antwoord dat in je opkomt. Maar je toekomstige baas verwacht ook niet dat je dat weet. Hij wil wél graag horen op welke creatieve manier je naar een antwoord toe redeneert. Dus klap vooral niet dicht. Laat je fantasie de vrije loop en probeer een zo logisch mogelijke oplossing te vinden. Vertrek bijvoorbeeld van de stelling dat 11 miljoen Belgische inwoners wekelijks een biefstuk willen eten. Min het aantal vegetariërs, kleine kinderen en mensen die geen biefstuk lusten. Maar hoeveel biefstukken haal je van een koe? En hoeveel melk drinken die mensen? ... Zeker als je erin slaagt om een snuifje humor toe te voegen, scoor je bij een dergelijke vraag goede punten. (Voor de betweters: volgens de FOD Economie zijn er ca. 500.000 melkkoeien in ons land (cijfers 2017)).

Heb je ook sollicitaties lopen bij andere bedrijven?

Heb je net een uur lang verkondigd dat het bedrijf waar je op gesprek bent je droomwerkgever is? Dan zwijg je beter over andere sollicitaties. Anders krijgt je geloofwaardigheid een flinke knauw. In alle andere gevallen moet je niet bang zijn om toe te geven dat je ook elders gesprekken hebt lopen. Dat toont dat je gemotiveerd bent om de professionele uitdaging te vinden die het beste bij je past. En het bewijst dat je een gegeerde kandidaat bent op de arbeidsmarkt. Vermeld wel alleen sollicitaties voor gelijkaardige functies, anders komt het over alsof je niet weet welke richting je uit wil. 

Meer tips om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek? Lees ons e-book.

 

Bron: vacature.com. Tekst: Kristina Rybouchkina. Publicatiedatum: mei 2019.


Lees ook:

Met deze sollicitatietips scoor je de perfecte job

Misschien ben je professioneel enorm getalenteerd, maar slaag je er moeilijk in om jezelf in een oog...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Weinig/te veel ervaring: gebruik deze sollicitatietips

Werkzoekenden herkennen het zeker. Je vindt een vacature waar je helemaal enthousiast van wordt, maa...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

8 tips voor de perfecte sollicitatie-outfit

Je mag het nog zo goed uitleggen, met de foute looks maak je geen al te beste indruk bij het sollici...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Met deze tips vind je ook zonder diploma een job

9,2 procent van de jongeren verliet in 2017 de schoolbanken zonder middelbaar diploma, dat blijkt ui...

Wat als een recruiter naar je huidig loon vraagt?

Wat zeg je als een potentiële werkgever naar je huidig loon informeert tijdens een sollicitatiegespr...

7 dingen waar rekruteerders op letten als ze je cv zien

Dat recruiters een blik werpen op je opleiding en je werkervaring wanneer je solliciteert voor een n...