TERUG NAAR OVERZICHT

10 redenen waarom je de job niet kreeg

Heb je gesolliciteerd voor je eerste job? Of voor een nieuwe job? Kreeg iemand anders de job? Stef Verbeeck, auteur, merkstrateeg bij Pavlov Branding en veelgevraagd keynote speaker, geeft de 10 dingen aan die je mogelijks fout deed. Hou er in de toekomst rekening mee!

 

1. Je hebt je huiswerk niet gemaakt

Heb je je wel goed voorbereid op je sollicitatiegesprek? Dat wil zeggen heb je op zijn minst het bedrijf waar je solliciteerde eens gegoogeld? Prima! Maar heb je ook de bedrijfscultuur begrepen? Weet je wat de noden zijn van het bedrijf en hoe jij daar kan op inspelen? Graaf volgende keer dieper.

 

2. Je CV sprong niet uit de stapel

Zorg ervoor dat je CV opvalt. Kom origineel uit de hoek, zowel qua stijl als grafische vormgeving.  Wees creatief en zorg ervoor dat je CV onmiddellijk de aandacht trekt.

 

3. Je motivatiebrief bulkte niet van de ambitie

Het juiste diploma en relevante ervaring zijn natuurlijk belangrijk, maar werkgevers hechten veel meer belang aan communicatievaardigheden en vooral aan passie en ambitie. Laat blijken dat de vacature je prikkelt en dat de functie voor jou geen eindpunt is, maar een start.

 

4. Je bent niet aanwezig op het internet en sociale media

Zorg ervoor dat je op zijn minst een Linked.in-pagina hebt, maar zet ook Facebook en Twitter in om een (nieuwe) job te vinden. Let er wel op dat je op Facebook geen foto’s of filmpjes van zatte avonden post. Dat kan je toekomstige werkgever de verkeerde indruk geven.

 

5. Je kent je eigen meerwaarde niet (genoeg)

Maak aan een werkgever altijd duidelijk welke meerwaarde je kunt bieden voor het bedrijf. Zoek dus eerst goed uit wat die meerwaarde is. Als je dat niet weet, kun je het ook niet overbrengen.

 

6. Je hield geen rekening met expectancy management

Was je gedrag en kledij aangepast aan het bedrijf waar je wilt voor werken?  Zoniet, dan beantwoordde je niet aan de verwachtingen die de recruiter of manager stelt.

 

7. Je zond de verkeerde signalen uit

Wat je ook vertelt, ook je lichaamstaal spreekt boekdelen. Zorg ervoor dat je de juiste signalen uitzendt. Maak oogcontact, vermijd gekruiste armen en geef een stevige handdruk. Spiegel de lichaamstaal van de recruiter of manager.

 

8. Je moet dringend je etiquetteregels eens afstoffen

Geef je geen hand, ga je ongevraagd zitten, veeg spreek je de recruiter of manager meteen met ‘jij’ aan? Dan kom je niet echt beleefd over. Stijf gedoe hoeft niet, maar elementaire beleefdheid is nooit mis. Veel hangt uiteraard af van hoe los of hoe strikt de bedrijfscultuur is.

 

9. Je stelde geen interessante vragen

Veel sollicitanten denken dat vragen stellen verkeerd is. In tegendeel, door interessante vragen te stellen toon je interesse. Jij rekruteert evenzeer als de recruiter.

 

10. Je zou jezelf ook geen job aangeboden hebben

Als dat je conclusie is, dan ontbreekt het je aan zelfvertrouwen. En dat straal je uit. Denk aan je meerwaarde!

 

 

Lees ook:

Schrijf in 5 stappen een motivatiebrief van topniveau

Het sollicitatiegesprek: tijd om indruk te maken

Stappenplan voor een efficiënte “jobhunt”

 

Heeft het klassieke sollicitatiegesprek echt afgedaan?

Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van t...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De valkuilen van het sollicitatiegesprek

“En toen smakte ik voor de ogen van de recruiter op de vers geboende parketvloer.” Een sollicitatieg...

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

7 openstaande functies waarmee je het milieu een duwtje in de rug geeft

De tijd dat milieubewustheid en oubolligheid samen in één adem genoemd werden, is lang vervlogen. He...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

10 tips om jezelf tot topkandidaat te bombarderen

Alexander Scherpereel (22) studeert volgende maand af aan de UGent in Business Economics. Hij staat ...

De headhunter onthult

De tijd dat headhunters smalend koppensnellers genoemd werden en hun praktijken verborgen in een zwe...

Werken in Antwerpen? In deze 4 sectoren vind je zo een job

De economie trekt aan, de werkgelegenheid zit in de lift. Dat blijkt uit de statistieken van de Vlaa...