TERUG NAAR OVERZICHT

Zo beïnvloedt je paritair comité je loon

Elke werknemer in de privésector valt onder een bepaald paritair comité. Hoe beïnvloedt dat comité je loon?

 

Werk je in de privésector? Dan behoort je werkgever sowieso tot een bepaald paritair comité. In totaal telt ons land meer dan 150 van dergelijke ‘PC’s’ voor verschillende sectoren en arbeidsstatuten. Stuk voor stuk brengen ze vertegenwoordigers van werknemers- en werkgeversorganisaties samen om te onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), sociale geschillen uit te klaren, enzovoort.

 

Paritaire comités en je loonbrief

De cao’s die bij je paritair comité op tafel liggen, bevatten naast afspraken over minimumlonen ook overeenkomsten over thema’s die je loonbrief rechtstreeks kunnen beïnvloeden. Bijvoorbeeld over:

 

1. Loonindexering

Begin 2017 bezorgde de loonindexering bedienden in het PC 200 een loonopslag van 1,13%. PC 200 is er voor wie vooral intellectuele arbeid verricht en onder geen enkel ander PC valt. Concreet gaat het om maar liefst 430.000 bedienden die hun maandelijkse brutoloon van bijvoorbeeld 3.000 euro naar 3.039 euro zagen klimmen.

Verder ging het salaris van arbeiders en bedienden in de voedingssector (PC 118 en PC 220) omhoog met 1,12%. Ook arbeiders uit de transportsector (PC 140) en het horecapersoneel (PC 302) zagen het brutobedrag op hun loonbrief stijgen, respectievelijk met 1,14% en 1,123%.

 

2. Extra premies

Elke voltijds tewerkgestelde bediende in PC 200 heeft vanaf juni 2017 ook recht op een koopkrachtpremie van 253,25 euro bruto. Die premie werd het jaar voordien al bekomen. Toen bedroeg ze 250 euro, nu is ze aangepast aan de loonindexering. Werkte je tussen juni 2016 en juni 2017 slechts halftijds, dan krijg je een premie van 125 euro bruto.

 

Val jij onder PC 200, dan kan je je werkgever wel vragen om de premie te vervangen door een interessanter, gelijkwaardig voordeel waar je netto meer aan overhoudt. Zoals een loonsverhoging, maaltijd- of ecocheques of een bijdrage in je aanvullend pensioen of hospitalisatieverzekering.

 

Onder welk paritair comité val jij?

De ruim 150 paritaire comités opsommen is onbegonnen werk. Het nummer van jouw PC vind je terug op je loonfiche, belastingbrief of arbeidscontract. Kort samengevat hangt je PC af van de sector waarin je werkt en je statuut. Arbeiders en bedienden uit hetzelfde bedrijf vallen dus vaak onder twee verschillende PC’s.

 

Sommige sectoren zijn onderverdeeld in subcomités, afhankelijk van de regio of de bedrijfsactiviteiten. Zo vallen havenbedrijven onder PC 301, maar is er subcomité 301.02 voor wie in de haven van Gent werkt. 303 is dan weer het PC voor filmbedrijven, maar je hebt ook nog de subcomités 303.01 voor filmproductie en 303.03 voor de exploitatie van bioscoopzalen.

 

Wat beïnvloedt mijn loon zoal nog?

Bereken snel je volledige loonpakket met ons Salariskompas.


Lees ook:

Gids salaris: welke factoren bepalen je loon?

Hoeveel loon je maandelijks op je bankrekening gestort krijgt, hangt af van heel wat factoren. We ze...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Gids salaris: alles wat je moet weten over je loonpakket

Wat staat er op je loonfiche? Heb je recht op een eindejaarspremie of maaltijdcheques? Ontdek het al...

Win gratis duotickets

Deze hilarische actiekomedie komt binnenkort uit maar jij kan nu al tickets winnen.

Gids onderhandelen over je loon

Loon naar werken. Je wil natuurlijk graag dat het loon dat je krijgt in lijn is met het werk dat je ...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Waarom betalen farma en chemie zoveel beter dan de rest?

Je krijgt er de hoogste lonen, zowat de meeste extralegale voordelen en de talrijkste verlofdagen. A...

Welke extralegale voordelen zijn het populairst?

Met gemiddeld 31 extralegale voordelen mag de Belgische werknemer niet klagen. Hoe nuttig worden d...

Een maandloon van 3.533 euro volstaat om gelukkig te zijn

We gaan allemaal werken in ruil voor een loon. En de meesten onder ons zal je niet horen klagen wann...