TERUG NAAR OVERZICHT

Vakantiegeld in vijf vragen

 

Met de zomer voor de deur vertrekken we massaal op vakantie. En dat doet de werkende Belg niet met lege handen. Bij wijze van bedankje voor bewezen diensten, krijgen we van onze baas een aardig zakcentje mee: het vakantiegeld. Maar hoe gaat dat nu weer juist in zijn werk?

1. Wie krijgt vakantiegeld?

Iedere Belgische werknemer bouwt vakantierechten op door uren te kloppen in het zogenaamde vakantiedienstjaar. Het jaar daarop, in sociaal jargon ‘het vakantiejaar’, pluk je daar de vruchten van in de vorm van vakantiedagen en vakantiegeld. Die zijn steeds in verhouding met de geleverde prestaties tijdens het vakantiedienstjaar. Werk je parttime, zal je dus ook maar de helft van de vakantiedagen krijgen van een collega die fulltime werkt, en ontvang je ook enkel voor die dagen vakantiegeld. Voor arbeiders en bedienden gelden andere regels op vlak van berekening en uitbetaling.

2. Hoeveel cash je?

Er bestaan twee soorten vakantiegeld. Het ‘enkel’ vakantiegeld, dat slaat op je gebruikelijke loon dat verder uitbetaald wordt wanneer je met verlof gaat, en het ‘dubbel’ vakantiegeld. Dit laatste is een extraatje bovenop je gebruikelijke loon, zogenaamd om de extra kosten die je vakantie meebrengt te dekken. Voor bedienden bedraagt dit 92% van het normale maandloon. Voor arbeiders komt het enkel en dubbel vakantiegeld samen neer op 15,38% van de bruto bezoldiging tijdens het vakantiedienstjaar. Dit wordt eventueel verder aangevuld met een fictief loon voor gelijkgestelde dagen, bijvoorbeeld in geval van ziekte.

Tip: Wil je exact weten hoeveel je mag verwachten? Je kan het eenvoudig nagaan met onze vakantiegeld calculator.

3. Wanneer mag je jouw geld verwachten?

Bedienden krijgen hun enkel vakantiegeld uitbetaald wanneer ze wettelijke vakantiedagen opnemen. Neem je in juni bijvoorbeeld vijf dagen op, krijg je met je eerstvolgende salaris voor deze vijf dagen loon alsof je gewoon aan het werk was. Het dubbel vakantiegeld ontvangen bedienden wanneer ze hun hoofdvakantie opnemen. Veel werkgevers kiezen er echter voor het op één moment uit te keren aan alle werknemers tegelijk. Meestal gebeurt dit dan in mei of juni.

Arbeiders ontvangen hun enkel en dubbel vakantiegeld in één keer tussen 2 mei en 30 juni. 

4. Waar moet je aankloppen?

Bedienden krijgen hun vakantiegeld uitbetaald door hun werkgever. Het vakantiegeld van arbeiders wordt uitgekeerd door de Rijksdienst voor jaarlijkse Vakantie (RJV) of door een vakantiekas.

5. Wat bij ontslag?

Bedienden die hun werkgever verlaten, hebben recht op ‘vervroegd vakantiegeld’. Je werkgever dient dan bij je uitdiensttreding het enkel en dubbel vakantiegeld voor je resterende vakantiedagen in één keer uit te betalen. Vertrek je bijvoorbeeld in februari en nam je nog geen vakantie op, krijg je het vakantiegeld voor alle dagen waar je dat jaar recht op hebt in één keer uitbetaald bij je afscheid. Let wel dat je in dit geval niets meer zal ontvangen wanneer je datzelfde jaar bij een nieuwe werkgever je wettelijke vakantiedagen opneemt. Een andere optie is dat je nieuwe werkgever het enkel vakantiegeld dat je voormalige baas reeds uitbetaalde van je eerste loon afhoudt. Je zal dan niet veel salaris zien, maar kan op die manier wel betaald je resterende verlofdagen opnemen. Omdat arbeiders hun vakantiegeld niet ontvangen via hun werkgever maar via de RJV, kennen ze dit probleem niet. De dienst berekent en betaalt het vakantiegeld op basis van je prestaties bij alle werkgevers tijdens het vakantiedienstjaar.

Tip: Hoeveel bedraagt jouw vakantiegeld? Met onze handige vakantiegeld calculator bereken je het in een handomdraai

 

Bron: vacature.com. Tekst: Joni Horemans. Publicatiedatum: juni 2019.


Lees ook:

Waarom je je niet blind mag staren op je nettoloon

Je hebt er misschien al eens van gehoord: iemand vond een nieuwe job, met hoger loon, maar kreeg net...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Hoeveel verdien je in de (petro)chemie?

Jaar na jaar wordt het opnieuw bevestigd, in elke mogelijke salarisenquête: de (petro)chemie is de b...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Meer verantwoordelijkheden, hoger salaris?

Een job blijkt in de praktijk soms niet dezelfde als op papier. Geeft je baas je almaar meer taken d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Salaris: 7 vaak gestelde vragen (en de antwoorden)

Wij zetten de meest gestelde vragen én antwoorden over het loonpakket op een rij.

Wat verdient een job in de logistiek?

Koppel je werkzekerheid graag aan een mooi inkomen? Overweeg dan een job in de logistiek. Deze boeie...

Een goed salaris van bij de start? Dan moet je in deze sectoren zijn

Je eerste job moet natuurlijk vooral leuk zijn, en leerrijk, in een bedrijf vol toffe collega’s. Maa...