TERUG NAAR OVERZICHT

Tijdelijk contract betekent vaak inleveren op salaris

 

Werk je met een contract van bepaalde duur of doe je een interimjob? Dan is de kans reëel dat je loon een stuk lager is dan dat van werknemers met een contract van onbepaalde duur.

Het gemiddeld bruto maandloon van een voltijdse werknemer met vast contract bedraagt 3.597 euro, zo becijferde Statbel, het Belgisch statistiekbureau. Voor een werknemer met een contract van bepaalde duur (2.563 euro) en een interimcontract (2.487 euro) is dat een pak minder. Tijdelijke werknemers zijn gemiddeld ook heel wat jonger (32 jaar) dan werknemers met een contract van onbepaalde duur (41 jaar). Tenslotte is er ook een verschil in het opleidingsniveau. Van de werknemers met een contract van onbepaalde duur, volgde 37 % hoger onderwijs. Bij degenen die het moeten stellen met een contract van bepaalde duur (30 %) of een interimcontract (23 %) is dat cijfer lager.

Tip: Vergelijk of voorspel je loon met het Salariskompas.

Zwakker profiel

Het feit dat werknemers met een tijdelijk contract aanzienlijk minder verdienen, verrast hoogleraar Ive Marx (Universiteit Antwerpen) niet. “Het blijken vaker mensen met een zwakker arbeidsmarktprofiel te zijn. Ze zijn korter geschoold, maar hun potentieel wordt misschien ook wat lager ingeschat. Aan sterke kandidaten zijn werkgevers sneller geneigd een contract van onbepaalde duur te geven. Tijdelijke contracten zijn ook meer schering en inslag in de wat zwakkere sectoren. In de technologie, de farmacie of de financiële sector is er echt wel een concurrentiestrijd om het beste talent. Daar zal men automatisch betere voorwaarden aanbieden.”

Lees ook: Salaris: 7 vaak gestelde vragen (en de antwoorden)

Dubbel nadeel

“Werknemers met een tijdelijk contract zijn vaak mensen die qua job moeten nemen wat ze kunnen krijgen”, gaat Marx verder. “Er zijn natuurlijk grote verschillen binnen de groep. Hier aan de universiteit werken heel veel mensen met een tijdelijk contract. Maar dat zijn mensen die heel wat goede perspectieven hebben in hun leven en vaak een goed cv hebben. Ze kiezen bewust om eerst een aantal jaren aan de universiteit te werken of een doctoraat te maken. Dat zijn mensen die helemaal niet zo slecht verdienen. Hun situatie is natuurlijk helemaal anders dan die van iemand die in de distributie een uitvoerende taak heeft. Wellicht moet die het werk aannemen dat hem of haar wordt aangeboden en vaak is dat uitzendarbeid of tijdelijke arbeid.” Die tijdelijke werknemers kampen met een dubbel nadeel. Ze verdienen een pak minder én hun arbeidssituatie is onzeker. Vergeleken met andere Europese landen zijn er in België wel relatief weinig mensen die met een tijdelijk contract werken, stipt Ive Marx aan. “We vormen een uitzondering met een laag aandeel mensen met een tijdelijk contract. Bovendien blijft dat aandeel al een hele tijd stabiel. Dat heeft onder meer te maken met de wettelijke beperkingen op tijdelijke arbeid.”

Bron: vacature.com. Tekst: Matthias Van Milders. Publicatiedatum: september 2019. 


Lees ook:

Berekening eindejaarspremie: dit moet je weten

Benieuwd hoeveel jouw eindejaarspremie zal bedragen? Hieronder leggen we uit hoe ze wordt berekend.

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Loon stijgt mee met niveau diploma

Hooggeschoolden hebben een hoger persoonlijk inkomen. Ze halen ook een groter deel van dat inkomen u...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Hoeveel verdien je in een knelpuntberoep?

Ben jij vooral op zoek naar werkzekerheid? Volg dan een opleiding voor een knelpuntberoep. Bedrijven...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Grote verschillen in loon tussen diverse beroepsgroepen

Weet jij eigenlijk wel of je goed/genoeg verdient? Vergelijk het bijvoorbeeld eens met de rest van h...

Bestaat er een ideaal moment om opslag te vragen?

Met een nieuw jaar in zicht beginnen veel werknemers te dromen van een nieuw – lees: hoger – salaris...

Brussel blijft beste plek om te werken voor wie hoog loon wil

Hoeveel je precies verdient, dat hangt af van een boel factoren. De plaats waar je werkt is daar één...