TERUG NAAR OVERZICHT

Opinie: Vera Claes (Equal Pay Day) hekelt de passieve houding van onze overheid omtrent de loonkloofwet

 

De progressieve vrouwenbeweging zij-kant organiseert sinds 2005, samen met het ABVV, Equal Pay Day om de eeuwige loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan te klagen. "Het is de hoogste tijd dat de regering haar eigen loonkloofwet serieus neemt", vindt nationaal secretaris Vera Claes.

"België heeft al sinds 22 april 2012 een loonkloofwet. Zeven jaar na de eerste Equal Pay Day zagen we daarmee een van onze belangrijkste eisen gerealiseerd. Helaas doet de overheid weinig of niets om een correcte toepassing af te dwingen. Vooral op het niveau van de ondernemingen wordt er onvoldoende gehoor aan gegeven. Officieel moeten bedrijven vanaf 50 werknemers in hun sociale balans de loonkosten van hun voltijdse en deeltijdse werknemers uitsplitsen tussen mannen en vrouwen. Lang niet iedereen getroost zich evenwel die moeite."

"Daarnaast zijn de ondernemingen verplicht om elke twee jaar een analyse te maken van hun loonstructuur, kwestie van klaarheid te scheppen of die wel genderneutraal is. De eerste analyserapporten (boekjaar 2014) werden echter niet afgeleverd of waren van een bedroevende kwaliteit. De resultaten na het boekjaar 2016 zijn nog niet bekend, maar veel verbeteringen zijn daar wellicht niet te verwachten. Werkgevers en vakbondsafgevaardigden zijn gewoon veel te weinig op de hoogte van deze wettelijke eis. Informeren en sensibiliseren is hier dus de boodschap."

"Tot slot voorziet de loonkloofwet nog in de aanstelling van een bemiddelaar, als een werknemer van mening is dat zij/hij niet hetzelfde loon krijgt als een collega en haar/zijn geslacht daarvoor de enige reden is. Maar doordat de wetgever geen bescherming biedt aan de bemiddelaar en de mogelijk gediscrimineerde medewerker wordt het systeem in de praktijk niet toegepast. Kortom: we hebben dan wel een wet die de loonkloof zogezegd bestrijdt, in werkelijkheid is er nog veel werk aan de winkel."

Publish date: september 2018.


Lees ook:

Waarom je je niet blind mag staren op je nettoloon

Je hebt er misschien al eens van gehoord: iemand vond een nieuwe job, met hoger loon, maar kreeg net...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Hoeveel verdien je in de (petro)chemie?

Jaar na jaar wordt het opnieuw bevestigd, in elke mogelijke salarisenquête: de (petro)chemie is de b...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Meer verantwoordelijkheden, hoger salaris?

Een job blijkt in de praktijk soms niet dezelfde als op papier. Geeft je baas je almaar meer taken d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Salaris: 7 vaak gestelde vragen (en de antwoorden)

Wij zetten de meest gestelde vragen én antwoorden over het loonpakket op een rij.

Wat verdient een job in de logistiek?

Koppel je werkzekerheid graag aan een mooi inkomen? Overweeg dan een job in de logistiek. Deze boeie...

Een goed salaris van bij de start? Dan moet je in deze sectoren zijn

Je eerste job moet natuurlijk vooral leuk zijn, en leerrijk, in een bedrijf vol toffe collega’s. Maa...