TERUG NAAR OVERZICHT

Moet jij opslag krijgen? Doe de test

 

Soms voel je je onderbetaald, maar is dat werkelijk zo? Verdien je het juiste loon voor jouw functie? Opslag is voor velen een concreet teken van hoeveel progressie je maakt in je job, en of je werk gewaardeerd wordt. Onderstaande signalen vertellen of jij genoeg loon naar werken krijgt.

Het bedrijf groeit, maar je loon niet

De groei van het bedrijf is niet altijd gemakkelijk om te meten. Maar stel dat jouw bedrijf 20% groeit in één jaar en je loon hetzelfde blijft, dan is dat het moment om opslag te vragen. 

Je hebt een buikgevoel

Misschien neem je extra lange pauzes, of neem je bureaumateriaal mee naar huis. Op die manier zoek je eigenlijk compensatie, omdat je vindt dat je te weinig verdient.

Het salaris voor een gelijkaardige job is hoger

Als je ziet dat een vacature voor een gelijkaardige job op de bedrijfswebsite verschijnt, en het salaris hoger is dan het jouwe. Je kan ook rondvragen of je ongeveer hetzelfde loonbriefje hebt dan collega’s met dezelfde ervaring en hetzelfde opleidingsniveau. Mensen vertellen niet gauw wat ze verdienen, maar misschien kan je -bijvoorbeeld tijdens netwerkevents- wel eens polsen.

Je hebt meer verantwoordelijkheid

Als je baas je beloont met meer verantwoordelijkheid, geeft dat vaak voldoening. Het betekent dat je goed bezig bent in je job. Dat je daarvoor ook beloond wordt met een loonsverhoging klinkt logisch.

Je eerste loonbriefje bleef ongewijzigd

Het salaris dat je voor je eerste job ontving is quasi hetzelfde gebleven. Maar ondertussen heb je wel meer ervaring. Als je inkomen amper wijzigde, ben je waarschijnlijk onderbetaald.

TIP: Hoeveel hou je netto over van je brutoloon? Met onze handige bruto-netto calculator bereken je het in een handomdraai.

Weinig concurrentie

Sommige jobs zijn meer bevraagd dan andere. Heb je niet veel te vrezen van concurrentie? Ook een reden om bij je baas aan te kloppen.

Check het Salariskompas

Met deze online tool kan je zien wat jouw collega’s in het vakgebied gemiddeld verdienen. Zit je daar onder? Dan heb je meteen een goed argument om bij je baas aan te kloppen.

Of ook nog…

Als je baas gesprekken vermijdt over je carrièreplanning, kan het zijn dat hij of zij de vraag over loonsverhoging uit de weg wil gaan. Of misschien heb je wel een loonstijging gekregen vorig jaar, maar is het verschil met je vorig loon wel erg klein. Afhankelijk van het bedrijf, de sector en je job kan je dan onderbetaald zijn. Of ben je gewoon blij dat je een job bent? Werkgevers voelen dat en gaan van jou geen overgelukkige werknemer maken, als ze al denken dat je tevreden bent.

TIP: Word jij zwaar onderbetaald? Tijd om van job te veranderen! Maak een profiel aan op vacature.com en wordt gevonden door meer dan 200 werkgevers. 

Lees ook:

Wie is de rijkste ondernemer in jouw provincie?

Denk jij bij het woord ‘familiebedrijf’ ook aan een gemoedelijke KMO waar pa, ma en de kinderen same...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Professor Fiscaal Recht Michel Maus kraakt Belgisch belastingsysteem af

Michel Maus, advocaat bij Bloom Law en professor Fiscaal Recht aan de V.U.B., heeft zo zijn bedenkin...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Is het wel zo goed werken in België?

In België staan we zowat de helft van ons loon af aan belastingen. Ook onze bijdrages aan de sociale...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Gids salaris: welke factoren bepalen je loon?

Hoeveel loon je maandelijks op je bankrekening gestort krijgt, hangt af van heel wat factoren. We ze...

Gids salaris: alles wat je moet weten over je loonpakket

Wat staat er op je loonfiche? Heb je recht op een eindejaarspremie of maaltijdcheques? Ontdek het al...

Gids onderhandelen over je loon

Loon naar werken. Je wil natuurlijk graag dat het loon dat je krijgt in lijn is met het werk dat je ...