TERUG NAAR OVERZICHT

Krijg je een vergoeding als je staakt?

 

Krijg ik als werknemer een vergoeding als ik deelneem aan een staking? En wat als ik net niet staak? Blijf ik dan met lege handen achter?

Op dinsdag 10 oktober organiseert het ACOD een zogenaamde ‘reactiedag’. De socialistische overheidsvakbond roept dan op tot een 24 urenstaking in de openbare sector. De definitie van een ‘staking’ zal je niet terugvinden in Belgische wettelijke bepalingen. Maar het recht op staken is wel internationaal erkend. Het staat immers in het Europees Sociaal Handvest. En ook de Belgische rechtspraak erkent het recht om niet te werken tijdens een staking.

Krijg ik een vergoeding als ik staak?

Jouw werkgever moet je geen loon betalen als je staakt. Ben je aangesloten bij een vakbond én erkent die de staking waaraan je deelneemt, dan krijg je een stakingsvergoeding. Zo betaalt het ACV 30 euro per dag aan een voltijdse werknemer en 15 euro aan een deeltijdse. Vanaf de tweede week van een staking stijgen deze bedragen. Vergelijk dat met een gemiddeld dagloon en je weet dat zo’n stakingsvergoeding niet staat voor een dagje vrijaf met loonbehoud. Gemiddelde lonen kan je bekijken in het Salariskompas.

Krijg ik mijn loon als ik niet staak?

Kom je aan op je werk, maar word je tegengehouden aan een stakingspost of kan je tijdens de werkdag je werk niet verderzetten door een staking? Dan heb je geen recht op je gewaarborgd dagloon.

Je hebt wel recht op jouw loon als je niet op je werk raakt wegens een aangekondigde staking, bijvoorbeeld van het openbaar vervoer. Je moet dan wel alle inspanningen doen om toch op je werk te raken, door bijvoorbeeld vroeger te vertrekken of een ander vervoersmiddel te kiezen. Kom je te laat door de extra drukte op de weg, dan is je werkgever niet verplicht jou te betalen voor de verloren tijd.

Krijg ik een vergoeding als ik staak?

Word je verhinderd om te werken, dan word je beschouwd als een tijdelijke werkloze. Dat zou kunnen resulteren in het recht op een vergoeding. Het Beheerscomité van de RVA beslist daarover. In de meeste gevallen beslist het comité echter om geen vergoeding toe te kennen.

Alternatieven voor een stakingsdag

Raak je op een stakingsdag niet op je werk? Of moet je er heel veel moeite voor doen? Dan kan je ook kiezen voor een dagje thuiswerk of een onverwachte vrije dag. Uiteraard moet je daarvoor wel de goedkeuring krijgen van jouw werkgever.


Lees ook:

Ook zonder managersfunctie een hoog loon

Wie op een goed salaris mikt, hoeft niet per se een managementpositie te ambiëren. Een specialist is...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Doe mee aan het grote beloningsonderzoek van Vlerick Business School en vacature.com

Hoe langer in dienst, hoe hoger het loon. Dat is de logica die in België nog steeds populair is. Al ...

Bij dit bedrijf is je carrière als ingenieur meteen gelanceerd

Ontdek bij PepsiCo een carrière die haar vruchten afwerpt

- Sponsored

Hoeveel mag je vragen als je opslag wil?

Je krijgt meer verantwoordelijkheid, je takenpakket breidt uit, je merkt dat een collega met dezelfd...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoeveel verdien je in de gezondheidszorg?

In de zorgsector zijn er altijd handen te kort. Maar vertaalt de hoge vraag naar verpleeg- en zorgku...

Wat als... jouw collega's zouden beslissen hoeveel jij mag verdienen?

Steeds meer bedrijven stappen af van het traditionele functioneringsgesprek. Zo ook Hifluence in Kon...

Zoveel bedraagt je eindejaarspremie

Binnenkort komt ze er weer aan, jouw eindejaarspremie. Tenminste, als jij bij de gelukkigen bent die...