TERUG NAAR OVERZICHT

Hoeveel verdient een bewakingsagent?

Staat veiligheid hoog op jouw lijstje en spreekt een job als bewakingsagent (of in het algemeen binnen security) jou wel aan? Dan kan je kiezen uit zestien verschillende jobs. Maar hoeveel verdient een bewakingsagent? Krijg je als veiligheidsagent naast jouw loon ook nog premies en andere vergoedingen? 

Toon me alle jobs in bewaking

CAO loonschalen

De minimumlonen van bewakingsagenten en andere functies die met bewaking te maken hebben, zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die onderhandeld wordt in het paritair comité 317. De nieuwste voorwaarden zijn van toepassing sinds 1juli 2017. In totaal zijn er zestien verschillende loonschalen voor een bewakingsagent. Het laagste loon, namelijk dat van een 'agent belast met begeleiding uitzonderlijk vervoer' komt op €11,8078 per uur. De hoogste loonklasse is die van ‘brigadier bij een militaire basis’. De militaire brigadier krijgt minstens €16,2480 per uur.

Premies

Het loon van een bewakingsagent wordt echter wel aangevuld met tal van premies. De buitengewone vakantietoelage (8,33% van het bruto jaarinkomen), bijvoorbeeld, en de syndicale premie van €135 per jaar. Daarbij krijgen de agenten ook een premie als ze hun wapen moeten gebruiken (€0,1953 per uur), als ze met een persoonlijke hond moeten werken (€0,2601 per uur of €0,25 per uur voor iedere effectieve prestatie) en als ze waardevolle goederen moeten transporteren (€0,2601 per uur).

Ook als ze in het weekend, ‘s nachts of tijdens feestdagen moeten werken, krijgen bewakingsagenten een extraatje. Op zaterdag komt er bovenop het loon van een veiligheidsagent  een premie van 15% en op zondag één van 20%.  Ook 's nachts moet je als veiligheidsagent vaak werken, hiervoor krijg je een premie van 22,5%. Op feestdagen ligt het uurloon in security dan weer 30% hoger dan gewoonlijk. Tenslotte krijgen bewakingsagenten ook nog kleine premies als ze op ‘stand-by’ moeten zijn (€ 5,93 per 24 uur), als ze onverwachts worden opgeroepen en als ze deel uitmaken van de flexibele pool (€ 0,4682 per uur).

Andere voordelen

Beveiligingsbedrijven zijn ook verplicht hun veiligheidssagenten maaltijdcheques aan te bieden. De maaltijdcheques voor niet rijdend personeel voor waardetransport bedraagt minstens €3,70, voor rijdend personeel is dit €7,29. Administratieve werknemers ontvangen maaltijdcheques van ten minste €4,46 en voor operationele werknemers is dit minstens €4,19.

Daarnaast is het ook gebruikelijk dat grote beveiligingsbedrijven hun werknemers in security een hospitalisatieverzekering aanbieden. Dit is echter niet verplicht. De kleinere beveiligingsbedrijven vragen meestal een bijdrage van hun werknemers in hun hospitalisatieverzekering.

Tot slot hebben de agenten recht op een dagelijkse vergoeding van €11,25 per dag bij economische werkloosheid en worden ze vergoed voor hun werkkledij.

 Toon me alle jobs als veiligheidsagent


Lees ook:

Bij dit bedrijf bepalen de collega’s elkaars salaris

Het Nederlandse bedrijf Keytoe ontwikkelde de SentimentsApp, waarmee collega’s elkaar dagelijks beoo...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit zijn de 10 best betaalde jobs in België

In 2017 klokte de Belg met een voltijds bediendecontract gemiddeld af op een brutoloon van 3.510 eur...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wie zorgt ervoor dat jij je loonbrief correct en op tijd ontvangt?

Jan Martens, juridisch adviseur bij SD Worx, doet uit de doeken wie er allemaal voor zorgt dat je je...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

Opinie: Vera Claes (Equal Pay Day) hekelt de passieve houding van onze overheid omtrent de loonkloofwet

De progressieve vrouwenbeweging zij-kant organiseert sinds 2005, samen met het ABVV, Equal Pay Day o...

Vijf tips om je loononderhandeling tot een goed einde te brengen

Onderhandelen over loon is zenuwslopend. Hoe bewijs je dat je meer verdient? Maj Buyst, director bij...

Over de zin en onzin van verplichte loontransparantie

Hoeveel we verdienen, houden we nog altijd liefst zo veel mogelijk voor ons. Een logisch gevolg van ...