TERUG NAAR OVERZICHT

Hoeveel bedraagt de RSZ?

Door van jouw brutoloon RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)-bijdragen af te trekken, bekom je je belastbaar loon. Deze rsz bijdragen worden gebruikt om enerzijds arbeiders en bedienden die niet werken een vervangingsinkomen te verschaffen (ziekte, werkloosheid, pensioen, beroepsziekte) en anderzijds voor kinderbijslagen en verzekering gezondheidszorgen. Voor de arbeiders moet de werkgever ook een bijdrage betalen voor de jaarlijkse vakantie. Maar hoeveel rsz moet je nu betalen?

De rsz bijdragen verschillen naar gelang je in de privé- of publieke sector werkt. We moeten hierbij ook een onderscheid maken tussen de werknemersbijdrage en de werkgeversbijdrage. Voor arbeiders en kunstenaars is er nog een aparte regeling voor de rsz bijdragen.

Privé- versus publieke sector

Voor de rsz bijdragen moeten we een onderscheid maken tussen de werknemersbijdrage en de werkgeversbijdrage. Voor werknemers in de privésector is de RSZ bijdrage 13,07% van het brutoloon. Er bestaan ook bijdrageverminderingen, ook wel werkbonus genoemd, voor lage lonen. Door deze verminderingen houden werknemers met lage lonen op het einde van de maand netto meer over (zonder dat het brutoloon verhoogd is).

De werkgeverbijdrage ligt hoger, op ongeveer 32% van het brutoloon. Ook sommige werkgevers komen in aanmerking voor een bijdragevermindering. Het doel van een bijdragevermindering voor werkgevers is om zo de loonkosten te verminderen.

In de openbare sector liggen de RSZ bijdragen vaak veel lager. Dit komt omdat sommige sociale voordelen in die publieke sector niet door de sociale zekerheid gedragen worden, maar de werkgever zelf toch beslist om die aan zijn of haar personeelsleden toe kennen. Voorbeelden hiervan zijn o.a. kinderbijslag en uitbetaling van het loon bij ziekte of ongeval.

Arbeiders en kunstenaars

De socialezekerheidsbijdragen voor arbeiders en kunstenaars wordt berekend op hun brutoloon + 8%. Dat komt omdat arbeiders en kunstenaars hun enkel vakantiegeld van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie ontvangen en dus niet van de werkgever. Dat betekent dat zij dus ook geen sociale bijdragen betalen op hun enkel vakantiegeld, hetgeen bedienden wel doen. Om dit verschil te compenseren wordt de berekeningsbasis van de RSZ bijdragen voor arbeiders en kunstenaars dus met 8% verhoogd.

Loonberekening

De loonberekening kan schematisch als volgt worden voorgesteld:

- Belastbaar loon = brutoloon min RSZbijdrage

- Nettoloon = belastbaar loon min bedrijfsvoorheffing

Bereken zelf je nettoloon

Enkele voorbeelden.

Een arbeider die bij zijn ouders woont
Hij verdient volgens zijn CAO 8,68€ per uur. Hij werkt per dag 7,5 uur en dit 22 dagen.
De RSZ bijdrage wordt voor arbeiders berekend op het brutoloon + 8%, of dus op 108% brutoloon. Toegepast op dit voorbeeld:
RSZ bijdrage = 1.432,2 euro x 108% = 1.546,78 euro dus 1.546,78 euro x 13,07 % = 202,16 euro.
Belastbaar loon = 1.432,2 euro - 202,16 euro = 1.230,04 euro
Bedrijfsvoorheffing: (schalen 2017) = 234,51 euro
Nettoloon: 1.230,04 euro - 234,51 euro = 995,53 euro

Een gehuwde bediende met twee kinderen

Verdient volgens de CAO 3000 euro bruto
Afhouding RSZ: 392,1€
Bruto belastbaar loon = 2607,9€
Bedrijfsvoorheffing = 344,52€
Bijzondere bijdrage sociale zekerheid = 27,51€
Nettoloon: 2235,87€

 


Lees ook:

Een maandloon van 3.500 euro volstaat om gelukkig te zijn

We gaan allemaal werken in ruil voor een loon. En de meesten onder ons zal je niet horen klagen wann...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wie is de rijkste ondernemer in jouw provincie?

Denk jij bij het woord ‘familiebedrijf’ ook aan een gemoedelijke KMO waar pa, ma en de kinderen same...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Professor Fiscaal Recht Michel Maus kraakt Belgisch belastingsysteem af

Michel Maus, advocaat bij Bloom Law en professor Fiscaal Recht aan de V.U.B., heeft zo zijn bedenkin...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Is het wel zo goed werken in België?

In België staan we zowat de helft van ons loon af aan belastingen. Ook onze bijdrages aan de sociale...

Gids salaris: welke factoren bepalen je loon?

Hoeveel loon je maandelijks op je bankrekening gestort krijgt, hangt af van heel wat factoren. We ze...

Gids salaris: alles wat je moet weten over je loonpakket

Wat staat er op je loonfiche? Heb je recht op een eindejaarspremie of maaltijdcheques? Ontdek het al...