TERUG NAAR OVERZICHT

Directeurs van grote ondernemingen verdienen maandelijks gemiddeld €9253

 

In België verdient een voltijdse medewerker gemiddeld €3414 euro bruto per maand. De helft van alle werknemers verdient meer dan €2976. Directeurs van grote ondernemingen verdienen maandelijks gemiddeld €9253.

Enkele zwaargewichten:

CEO Bpost, Koen Van Gerven: €570.648 in 2016 (exclusief variabele verloning die nog te bepalen valt)

CEO Colruyt, Jef Colruyt: €1,3 miljoen in boekjaar 2015-2016

CEO ING Groep,  Ralph Hamers: €2,55 miljoen in 2016

CEO Ahold Delhaize, Frans Muller: €2,66 miljoen in 2015

 

Peter Vyncke, CEO van Vyncke Energietechniek, verantwoordt zijn loon

“Ik kost de firma ongeveer 230.000€ bruto per jaar. Hier gaan nog allerhande belastingen van af en ik betaal er ook mijn onkosten voor onder andere mijn bedrijfswagen mee, waardoor er in werkelijkheid een stuk minder overschiet. Dan nog verdienen mijn broer en ik tien keer meer dan mijn poetsvrouw, maar als CEO´s zijn we dan ook eindverantwoordelijk en moeten de continuïteit en rentabiliteit van een bedrijf met 335 werknemers garanderen. Een taak kan je laten rusten, maar verantwoordelijkheid kan je nooit uitzetten. Ik werk geen 7 dagen per week effectief, maar ben wel elk uur van de dag met mijn werk bezig. Ons bedrijf bestaat 104 jaar en werd opgericht door mijn overgrootvader. Het feit dat het een familiebedrijf is, maakt de druk nog groter. Mijn broer en ik willen niet de geschiedenis ingaan als de generatie die het heeft verprutst!”

Externe benchmarking

“Je salaris moet volgens mij in verhouding staan met de inspanningen die je levert en de risico´s die je loopt. In ons bedrijf hebben we de lonen extern laten benchmarken om ze marktconform te maken. Iedereen kent mijn loon en het is zeker niet overdreven voor dit profiel. Ik ben uiteraard erg tevreden over mijn inkomen. Ik heb alles wat ik nodig heb, en zelfs meer.

Ik heb ook het geluk dat ik mijn job ongelooflijk graag doe en erg betrokken ben. Ik werk ongeveer 55 uur per week intensief, hoewel dit nooit aanvoelt als werken. Ook op vakantie laat ik mijn werk nooit los. Op een ideale verlofdag slaap ik uit tot 9 uur en ontbijt ik eerst uitgebreid om vervolgens een uur of twee te ‘werken’ in mijn zwembroek met een aperitief erbij. Dat vind ik allerminst vervelend en zo ligt er na twee weken tenminste geen stapel te wachten die al mijn opgespaarde energie meteen weer opvreet.”

1,2 miljoen gelukkig uitzondering

“Naar aanleiding van de discussie omtrent het loon van CEO´s van overheidsbedrijven zo´n 2 jaar geleden, hebben we onderzoek gevoerd naar de inkomens van CEO´s in niet-beursgenoteerde familiebedrijven. Hieruit bleek dat die eerder tussen de 200.000 en 300.000 euro per jaar verdienen. Aangezien 90% van de Vlaamse economie niet-beursgenoteerd is, vormen CEO´s met een salaris van 1,2 miljoen dus een uitzondering. Gelukkig, want zo´n loon is echt exuberant. Ik geloof niet dat dit bedrag nodig is om kwaliteit te garanderen. Voor een vierde van de prijs, vind je zeker een even geschikte kandidaat.

Langs de andere kant klopt het volgens mij ook niet dat er schande wordt gesproken over een CEO met een loon van meer dan een miljoen, terwijl een voetballer die maar tot zijn 12de naar school is gegaan evenveel verdient en door iedereen met een gekleurde sjaal wordt verheerlijkt.”

Geen 100 x meer verdienen

“Ik vind het goed dat de CEO van Belgacom of Bpost bovengemiddeld verdient aangezien die ook meer onkosten maakt en de tijd niet heeft om zelf zijn gras af te rijden, maar daarom moet hij nog geen 100 keer meer verdienen dan iemand in een lage functie, zoals bijvoorbeeld in India het geval is. Op enkele excessen na hebben we in België een gezond systeem geloof ik, zonder al te grote loonkloof.”

 

Wil jij je loon ook 'extern benchmarken'? Dat kan door simpelweg ons Salariskompas in te vullen: je weet dan meteen wat een markconform loon is voor jouw functie, leeftijf, ervaring en sector. Blijkt het tijd voor een stevig rondje opslag onderhandelen? Neem dan zeker eens ons gratis e-book door.

Tips om over je loon te onderhandelen

DOWNLOAD

Lees ook:

Wat verdient een job in de logistiek?

Koppel je werkzekerheid graag aan een mooi inkomen? Overweeg dan een job in de logistiek. Deze boeie...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Een goed salaris van bij de start? Dan moet je in deze sectoren zijn

Je eerste job moet natuurlijk vooral leuk zijn, en leerrijk, in een bedrijf vol toffe collega’s. Maa...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Hoe achterhaal je wat jouw financiële waarde is?

Ga je binnenkort onderhandelen over jouw loon? Twee experten van hr-dienstverlener Hudson vertellen ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 redenen waarom je regelmatig van job moet veranderen

Je hele leven bij hetzelfde bedrijf werken is niet meer van deze tijd. Toch kan het best griezelig z...

Hoe vraag je om opslag?

Een hoger salaris willen we allemaal wel, maar hoe krijg je je baas zo ver dat je opslag krijgt?

Vakantiegeld in vijf vragen

Met de zomer voor de deur vertrekken we massaal op vakantie. En dat doet de werkende Belg niet met l...