TERUG NAAR OVERZICHT

Dankzij deze tips onderhandel jij een beter loon

 

Je mag nog zo'n boeiende job of zulke leuke collega's hebben, als je het gevoel hebt dat je niet voldoende verdient ontstaat er wrevel. De oplossing? Vooraf goed onderhandelen over je salaris én je baas er regelmatig over durven aanspreken. Wij zochten in samenwerking met arbeidsmarktexpert Katrin Van de Water (Passion for Work) uit hoe je dat best aanpakt.

Doe research

Weet jij eigenlijk hoeveel de gemiddelde werknemer met jouw functie in jouw sector verdient? Dat is handige informatie als je van plan bent om het over je loon te hebben. Want je wil een potentiële werkgever toch niet afschrikken door te komen aandraven met buitenproportionele loonverwachtingen? Het Salariskompas van vacature.com geeft je een goed zicht op de lonen in jouw domein. Die kunnen ook een uitstekend argument zijn om je huidige werkgever te overhalen om je salarispakket te herbekijken.

Kies het goede moment

Ben je aan het solliciteren, begin dan nooit zelf over je toekomstig loon. De recruiter zal te gepasten tijde polsen naar je verwachtingen of een concreet voorstel doen. Daarop kan je het bedrag noemen dat jij in je hoofd had. Ben je aan het werk, zorg dan dat je een duidelijke aanleiding hebt om het onderwerp aan te kaarten. Heb je net de verantwoordelijkheid gekregen over een groot project? Heeft een headhunter je gecontacteerd met een aanlokkelijk aanbod? Of staat er een evaluatiegesprek gepland? Dan maak je het meeste kans op succes. 

Ken je sterktes

Zet vlak voor het gesprek met je baas eens je sterktes op een rijtje. Waarom heeft jouw bedrijf het zo getroffen met jou? Of waarom zou een firma jou moeten aanwerven én meer betalen dan gepland? Zorg dat je een aantal onweerlegbare feiten naar voor kan schuiven, zoals mooie resultaten die je hebt geboekt, klanten die je hebt aangebracht, verantwoordelijkheden die je hebt opgenomen, skills die je hebt verworven ... Maak er een win-winsituatie van: toon dat je bedrijf er voordeel uit haalt door jou tegemoet te komen.

Denk aan extralegale voordelen

Het is verleidelijk om je bij loononderhandelingen blind te staren op je brutoloon. Maar je salaris omvat zo veel meer! Wat dacht je van een bijkomende vergoeding voor al die overuren die je de laatste tijd presteert? Zijn maaltijdcheques, een winstuitkering of aandelen een optie? Een nieuwe wagen, laptop of gsm? Of waarom geen betere regeling rond flexibele werktijden, thuiswerk of vakantiedagen? Stuk voor stuk interessante extralegale voordelen, waar je werkgever mogelijk meer oren naar heeft.

Denk op lange termijn

Heb je geen opslag gekregen, of kan de firma waar je graag aan de slag zou gaan je verwachtingen niet helemaal inlossen? Pols dan eens wat de mogelijkheden zijn op lange termijn. Misschien komt er na verloop van tijd wel budget vrij waardoor een loonverhoging wel bespreekbaar wordt? Of misschien kan je samen met je verantwoordelijke enkele doelstellingen formuleren, die leiden naar een hoger loon? Zet jullie afspraken op papier, zo kan je er later gemakkelijk op terugkomen. 

TIP: Wil je tijdens je loononderhandeling echt het onderste uit de kan halen? Download dan hier ons gratis e-book met nog meer strategische tips om een mooi(er) salaris te bekomen.

 

Op donderdag 4 oktober heeft arbeidsmarktexperte Katrin Van de Water een online Q&A gegeven over loononderhandelingen op de facebookpagina van vacature.com. Tijdens deze Facebook Live heeft ze verschillende vragen beantwoord, ingestuurd door onze lezers. Benieuwd naar de vragen en antwoorden? Bekijk hier de Facebook Live


Lees ook:

Zelfde job, maar toch een ander loon

Twee personen doen exact dezelfde job en hebben toch een ander loon. Het lijkt op het eerste gezicht...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Beloningsonderzoek Vlerick Business School en vacature.com: twee derde van de Vlamingen wil meer prestatiebeloning

Niet alleen werkgevers, ook werknemers zijn vragende partij om loonstijgingen meer op basis van indi...

Met de glimlach naar je werk? Deze bedrijven maken er werk van!

Een korte kennismaking met een aantal Top Employers

- Sponsored

Verloning op basis van anciënniteit én prestaties? Dat zou er zo uitzien in het 'Loonhuis van de toekomst'

Wordt de filosofie van het ‘Loonhuis van de toekomst’ werkelijkheid, dan zullen onze lonen er anders...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zo blijf je overeind tijdens je loononderhandelingen

Kreeg je zopas een interessante job aangeboden? Proficiat, nu kan het echte werk beginnen. Voor je j...

Nieuwe regels rond bedrijfswagens: dit moet je weten

Van 19 tot 27 januari vindt het Autosalon weer plaats in Brussel. Tijd om inspiratie op te doen voor...

Deze factoren bepalen de hoogte van je eerste salaris

Een gemiddeld bruto startloon komt volgens onze laatste Salariskompascijfers* neer op 2.348 euro per...