TERUG NAAR OVERZICHT

Salary split: hoe zit het met sociale zekerheid?

Ook wat het toepasselijk stelsel inzake sociale zekerheid betreft, bestaan er internationale verdragen. Binnen de Europese Economische Ruimte (de 27 landen van de Europese Unie en Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein) en Zwitserland geldt de Verordening 1408/71.

Daarbuiten gelden tussen België en diverse landen bilaterale verdragen, zoals bijvoorbeeld het verdrag gesloten tussen Amerika en België.

Als er geen verdrag is gesloten, dan geldt in principe het stelsel van het land of de landen op wiens grondgebied de prestaties geleverd worden.

In deze verdragen wordt niet enkel aangeduid welk stelsel van toepassing is inzake sociale zekerheid. Er wordt ook uitdrukkelijk vastgesteld welke takken van de sociale zekerheid worden beoogd. Doorgaans gaat het daarbij om pensioenen, werkloosheid, arbeidsongevallen, ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Europese Verordening

Wanneer we de regels die in de Europese Verordening zijn opgenomen onder de loep nemen, komen we tot het volgende resultaat.

Bij een gelijktijdige tewerkstelling in diverse landen (zoals bij een salary split het geval is) geldt ofwel het woonplaatsprincipe ofwel het zetelprincipe.

Woonplaatsprincipe

Het woonplaatsprincipe geldt als de werknemer ook in één van de landen waarin hij is tewerkgesteld woont of als de zetels van de diverse werkgevers in verschillende landen gevestigd zijn.

Zetelprincipe

Het zetelprincipe geldt wanneer de werknemer niet werkt in het land waar hij/zij woont en wanneer er slechts sprake is van één werkgever.

Bij een salary split situatie zal dus in de meeste gevallen het stelsel van het land waarin de werknemer woont, van toepassing zijn.

Meer weten over salary split?

Zo krijg je opslag in een handomdraai

Wie een loonsverhoging wil aankaarten bij de baas, kan maar beter stevig bewijs hebben van uitmunten...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Waarom het hoogste loon niet noodzakelijk naar de baas gaat

Een medewerker die meer verdient dan zijn/haar baas, het lijkt de wereld op zijn kop. En toch kijken...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Deze jobs moet je hebben om zo snel mogelijk zo veel mogelijk te verdienen

Dat startende ingenieurs, artsen en wetenschappers aardig meer verdienen dan andere schoolverlaters,...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Krijg je een vergoeding als je staakt?

Krijg ik als werknemer een vergoeding als ik deelneem aan een staking? En wat als ik net niet staak?...

Zonder diploma verdien je al snel 20% minder dan het Belgisch gemiddelde

Voor mensen zonder diploma of met een erg laag diploma is het heden minder rooskleurig dan het verle...

Een maandloon van 3.500 euro volstaat om gelukkig te zijn

We gaan allemaal werken in ruil voor een loon. En de meesten onder ons zal je niet horen klagen wann...